SóProvas

ID
1675921
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPOG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com relação a treinamento, educação e desenvolvimento de servidores públicos, julgue o item que se segue. 

O plano de desenvolvimento do servidor pode abranger treinamentos estruturados (cursos, ciclos de palestras, seminários), visitas técnicas a organizações nacionais ou internacionais, estágios, grupos de trabalho, e etapas de autoaprendizado e de coach.


Alternativas
Comentários

  • Baseado no desvio entre as competências atuais apresentadas pelo servidor e as requeridas para o alcance das metas organizacionais, o plano de desenvolvimento de competências visa: • ampliar a capacidade individual para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade; • apontar os pontos fortes e as deficiências individuais para o seu desenvolvimento profissional; • estruturar um plano de capacitação voltado à redução do gap de competências; e • estimular o aprendizado contínuo e o autodesenvolvimento. O plano pode abranger desde treinamentos estruturados (cursos, ciclos de palestras, seminários) até visitas técnicas a organizações nacionais ou internacionais, estágios, grupos de trabalho, etapas de auto-aprendizado e de coach.


    Gabarito: C.


    Fonte: http://www.ebah.com.br/content/ABAAAgkdAAJ/livro-gestao-competencias?part=5. Acessado em outubro de 2015.


    Força, Foco e FÉ – 2015, em 1º Lugar.

    “Quem quiser ser o primeiro, sirva a todos – Marcos 10;44”

  • Não lembro de ter lido coach na lei ...