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As fases de um processo de
treinamento são, segundo Gardênia Abbad, o levantamento das necessidades de
treinamento, o planejamento e a execução do treinamento e a avaliação do
treinamento. Mesmo aplicado a EaD, é necessário que haja o levantamento. Para
tanto, podem ser utilizadas análises acerca da organização, do rh, dos setores,
das tarefas, dos cargos e dos processos de treinamento anteriores por meio das
avaliações pretéritas, o que define o caráter diagnóstico da medida. Além
disso, os modelos presenciais e a distância devem se complementar, portanto, a
essencialidade de análise dos cursos presenciais.
Prof. Renato Lacerda
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Para quem não é assinante, gabarito CERTO!
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As etapas do Treinamento são:
I - Diagnóstico;
II - Planejamento;
III - Execução;
IV - Avaliação;
O diagnóstico, também conhecido como Levantamento de Necessidade de Treinamento (LNT) levanta todas as necessidades de treinamento e os diversos elementos disponíveis na organização que podem ser utilizados.
Gabarito Certo
Fonte: Gestão de Pessoas para Concursos, Ribas.
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Pois é Bruna , se dependesse dessa professora estariamos ferrados kkk
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SERÁ QUE O QC ACOMPANHA OS COMENTÁRIO DESSA PROFESSORA.?. MEU PAI!!!
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essa professora só repete o que tá escrito na questão...