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ID
1684678
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2013
Provas
Disciplina
Pedagogia

Acerca dos tipos de liderança, julgue o item subsequente.

Na liderança do tipo laissez faire, os membros da organização assumem responsabilidades conjuntas pelo seu desenvolvimento e pela realização de objetivos e criam um ambiente que deixa as pessoas à vontade para expressar ideias e pensamentos, experimentar novas ações e criar novos projetos.


Alternativas
Comentários
  • O líder Liberal ou “Laissez faire” que provem do francês significa “ deixai fazer, deixai ir, deixai passar”, é um tipo de liderança o Líder não se impõe aos liderados, dando total liberdade ao grupo nas tomadas de decisões, divisão das tarefas e sobre os companheiros de trabalho.

    Gabarito: errado

  • Para mim continua certo =(


    alguém me explica, por favor.


    NÃO CONSIGO VER O ERRO, TENDO E VISTA QUE ENTENDO COMO
    liberdade completa para decisões grupais ou individuais , com participação mínima do líder e até mesmo sem a sua intervenção.Iniciativa individual e criatividade do liderado são essenciais .Também pode indicar uma liderança NEGLIGENTE E FRACA, em que o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-las.
  • Liberal (Laissez Faire) – As linhas gerais do trabalho são decididas pelo grupo sem a participação do líder.

    Professoras; Fernanda Lima e Fabiana Firmino

  • Também não estou certa sobre o erro dessa questão, mas acho que se encontra na diferença entre "membros da organização" (que incluiria o líder) e "grupos" (se refere aos liderados).

    "Na liderança do tipo laissez faire, os grupos assumem responsabilidades conjuntas pelo seu desenvolvimento e pela realização de objetivos e criam um ambiente que deixa as pessoas à vontade para expressar ideias e pensamentos, experimentar novas ações e criar novos projetos."

  • GABARITO: E.

    "Na liderança do tipo laissez faire, os membros da organização assumem responsabilidades conjuntas pelo seu desenvolvimento e pela realização de objetivos e criam um ambiente que deixa as pessoas à vontade para expressar ideias e pensamentos, experimentar novas ações e criar novos projetos."

    A questão caracteriza a liderança democrática.

    → Democrático/ orientado para pessoa e tarefas: participativo (também chamado de consultivo). Divide poder de decisão com o grupo. Oferece o suporte e a liberdade. Ideal para tarefas complexas.

     É o estilo que incentiva a participação dos liderados nas decisões da organização. O líder orienta, consulta, valoriza e ouve aqueles sob sua liderança. A liderança democrática pode ser:

    ◼ Consultiva: o líder busca a opinião dos liderados para que possa decidir.

    ◼ Participativa: o líder dá orientações aos liderados para que eles possam decidir, conforme a orientação dada.

    O que seria liderança Liberal?

    → Liberal ou laissez-faire (deixar fazer)/ pessoas: oferece o mínimo de suporte e a máxima liberdade. O líder atua somente quando é solicitado.

    • Nesse modelo a participação do líder é mínima, o líder delega tudo o que for possível. Os liderados possuem total liberdade para tomas as decisões.