Questão 1690039

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: ITAIPU BINACIONAL
• Ano: 2015
• Provas: NC-UFPR - 2015 - ITAIPU BINACIONAL - Pedagogia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Educação Corporativa

Brandão (2006) aponta que, embora a educação corporativa seja posta pela literatura como uma função empresarial à parte, ela permanece fundamentalmente como uma função da gestão de pessoas, independentemente de sua configuração e estatuto. Nessa perspectiva, é uma característica da educação corporativa: 

• A. uso de uma linguagem diferenciada nos processos de capacitação, dependendo do cliente.
• B. promoção de programas de capacitação orientados para os objetivos das instituições parceiras.
• C. atuação a partir de uma estratégia mercadológica aliada à função de gestão de pessoas.
• D. integração de conhecimentos de produção científica de áreas específicas de Exatas e da Saúde.
• E. uso dos programas de capacitação orientados para os objetivos da organização.

Gabarito: E

Comentários

• "Entende-se por educação corporativa um conjunto de ações que visam a desenvolver conhecimentos, habilidades e competências alinhadas ao interesse estratégico da organização e, por conseguinte, capazes de incrementar o potencial competitivo da mesma.

   

  FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

   

  [Gab. E]

   

  bons estudos

• Gab.: E

  uso dos programas de capacitação orientados para os objetivos da organização.