Do esta diretamente ligado a Mudança e capacidade de e capacidade das organizações a mudança .
é um processo lento e gradativo,envolvendo as etapas dedescongelamento que é quando a organização verifica o que precisa ser mudado .. mudança e recongelamento e um processo sistêmico, envolve todos da organização inclusive a organização formal e informal estando diretamente ligado ao clima e a cultura
Atua num determinado meio ambiente e sua existência e sobrevivência dependem da maneira como se relaciona com o meio.
ja a mudança pode se dar da seguinte forma :
Mudança Evolucionária – Mudança de uma ação para outra que a substitui é pequena, dentro dos limites das expectativas e dos arranjos do status quo (lenta, suave);
Mudança Revolucionária – Mudança de uma ação para a que a substitui contradiz ou destrói os arranjos do status quo (rápida, intensa, brutal);
Desenvolvimento Sistemático – Modelos explícitos do que a organização deveria ser em relação ao que é, são delineados. Participação das pessoas afetadas pela mudança no estudo, avaliação e definição das mudanças resultam em apoio e não em ressentimentos e resistências.