ALTERNATIVA D)
Os aspectos baseados nos cargos são, segundo Chiavenato (2006):
> Variedade de habilidades: O cargo exercido deve exigir várias e diferentes habilidades e conhecimento.
> Identidade da tarefa: ressalta a importância do indivíduo sobre as tarefas; o trabalho deve ser realizado do início ao fim, para que este perceba que produz um resultado palpável.
> Significado da tarefa: a pessoa deve ter clara percepção de que forma o trabalho realizado produz consequências e impactos sobre o trabalho dos demais.
> Autonomia
> Feedback
Fonte: Andréia Ribas
Letra: D
Retroação do próprio trabalho: a tarefa deve proporcionar informação de retorno à pessoa para que ela própria possa auto avaliar seu desempenho.
Variedade de habilidades: O cargo deve requerer várias e diferentes habilidades, conhecimento e competências da pessoa.
Identidade da tarefa: O trabalho deve ser realizado do início até o fim, para que a pessoa possa perceber que produz um resultado palpável.
Significado da tarefa: a pessoa deve ter clara percepção de como o seu trabalho produz consequências e impactos sobre o trabalho dos outros.