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Mozart Fiscal o comentário da Carol_gs10 é direcionado para os que não possuem conta premium, e só podem visualizar o gabarito
Bons estudos !!!
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Resolvi esta questão pensando o seguinte: As conclusões do estudo de "Hawthorne" são voltadas, eminentemente, para os comportamentos individuais dos trabalhadores, tanto no âmbito da organização quanto no âmbito personalíssimo.
A ênfase da abordagem humanística é a pessoa. Por isso, ao meu ver, a única alternativa que se encaixa a esse conceito é a letra C. Abç
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o que me fez errar foi o termo "modernas" na pergunta, procurei uma alternativa que fosse mais de acordo com o "estudo das relações humanas modernas nas organizações" e achei que a D tinha mais a ver... :/
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O estudo das pessoas como indivíduos e o estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações. GAB C
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Frederico P, as experiências de "Hawthorne" são voltadas no grupo social-homem social e não nos indivíduos isolados.
Enfatiza o grupo e não o individuo. As relações humanas são importantes, e os grupos informais são considerados.
Acredito que a letra D é a correta, por se falar em relações interpessoais e estudos do grupo.
Foi somente um comentário para complementação dos estudos, pq nada disso serve para responder essa banca de doido!
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A AOCP consegue deixar Administração Geral ainda mais subjetiva.
Tb n consigo ver o erro da letra D,
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marquei D, estranho ser outra opção a certa.
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Acredito que a C é mais correta que a D, pois quando fala em "estudo dos grupos como estrutura organizacional nas empresas", dá a ideia de grupos formais e isso está mais para a Teoria de Desenvolvimento Organizacional.
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Estudo das pessoas como indivíduos - nesta lógica, os indivíduos possuem necessidades (de acordo com Maslow) que, quando não supridas, podem atrapalhar o seu desempenho no trabalho.
Estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações - as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. Não há lucratividade sem o trabalho das pessoas. Cada membro do grupo exerce influência sobre o resultado final.
Fonte: Brainly.com.br - https://brainly.com.br/tarefa/16811942#readmore
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Gab.: C
O estudo das pessoas como indivíduos e o estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações.
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Em linhas gerais, os dois grandes ramos de estudo das relações humanas modernas nas organizações são:
estudo das pessoas como indivíduos - nesta lógica, os indivíduos possuem necessidades (de acordo com Maslow) que, quando não supridas, podem atrapalhar o seu desempenho no trabalho.
estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações - as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. Não há lucratividade sem o trabalho das pessoas. Cada membro do grupo exerce influência sobre o resultado final.
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Gabarito: C - O estudo das pessoas como indivíduos e o estudo das pessoas como integrantes de grupos nas organizações.
Sobre as demais questões:
A teoria Comportamental trará o estudo da:
Motivação;
Liderança;
Competência;
Comunicação e Cultura.
Vale ressaltar que na Teoria Behaviorista ou Comportamental é que o homem administrativo será abordado de modo a aprimorar a teoria R.H propondo um estudo aprofundado dos líderes e liderados.
A - ERRADA - O estudo das características individuais como competências e traços de personalidade e o estudo da motivação.
B - ERRADA -O estudo dos processos interpessoais como liderança, dinâmica de grupo e comunicação e o estudo da cultura organizacional.
D - ERRADA -O estudo das pessoas em suas relações interpessoais e o estudo dos grupos como estrutura organizacional nas empresas.
E - ERRADA O estudo da liderança organizacional e sua hierarquização e o estudo de conceitos e técnicas de dinâmica de grupo.