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Os argumentos da banca sobre a questão:
Conforme afirma Lacombe (2005), em Recursos Humanos: princípios e tendências, o
treinamento no trabalho ou on-the-job, “é aquele que ocorre no dia-a-dia. As principais formas
de treinamento no trabalho são: orientação da chefia; estabelecimento de metas e avaliações;
rotação de funções (job rotation); substituições temporárias; orientação por meio de mentores
e incumbências especiais” (p. 315). Entende-se também como treinamento on-the-job àquele
que ocorre enquanto o profissional executa uma atividade referente ao trabalho, ou seja,
durante a realização de atividades.
O treinamento à distância, com uso de computadores, embora moderno, não configura uma
tipo de treinamento on-the-job.
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um chefe bem preparado utiliza as reuniões de administração por metas para treinar acerca da forma adequada de agir, de como obter recursos e prever prejuízos.
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Segundo Lacombe (2ªED - 2008), a ORIENTAÇÃO DA CHEFIA é a principal forma de treinamento no trabalho. Cada vez que o chefe orienta o subordinado, ele o está treinando. O próprio exemplo do chefe pode ser a melhor forma de treinamento no trabalho. O chefe deve ser um educador do seu grupo, tanto no plano técnico como no moral.
Uma forma eficaz de administração, é a que chamamos de ADMINISTRAÇÃO POR METAS ou, impropriamente, por objetivos. Consiste no estabelecimento de metas periódicas, seu acompanhamento e possíveis revisões em reuniões programadas com a chefia. UM BOM CHEFE TRANSFORMA ESSAS REUNIÕES DE ACOMPANHAMENTO EM EXCELENTE SESSÃO DE TREINAMENTO, EXPLICANDO A MELHOR FORMA DE SE ATINGIR OS RESULTADOS PROGRAMADOS, A FORMA ADEQUADA DE AGIR, COMO OBTER OS RECURSOS, OS PREJUÍZOS QUE SERÃO CAUSADOS SE AS METAS NÃO FOREM ATINGIDAS, ENTRE OUTRAS INFORMAÇÕES. É o momento ideal para o chefe dar feedback ao subordinado.
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O que é o treinamento On The Job?
O treinamento On The Job é um trabalho que acontece exatamente no local de trabalho do colaborador. Esse tipo de treinamento é aplicado por um gestor ou líder da empresa em que o colaborador está prestando seus serviços. O On The Job oferece a possibilidade do profissional melhorar suas habilidades, suas técnicas e também de adquirir novas experiências e conhecimentos.
Tudo isso é feito com a ajuda de outro profissional que possui as estratégias e instruções certas para que o treinamento seja maravilhoso para a empresa e o colaborador.
Vale lembrar que o modelo de treinamento On The Job é uma cultura de aprendizagem contínua que acaba transformando um colaborador comum em um grande líder ou, quem sabe, em um futuro empreendedor. Trabalhando dessa forma, o colaborador consegue realizar suas tarefas diárias aprendendo e somando aos resultados da empresa.
http://www.ibccoaching.com.br/portal/conheca-as-vantagens-e-desvantagens-do-treinamento-on-the-job/
Paz de Cristo.
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GABARITO
d) um chefe bem preparado utiliza as reuniões de administração por metas para treinar acerca da forma adequada de agir, de como obter recursos e prever prejuízos.
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"C - Os treinamentos a distância podem ser considerados um dos métodos mais modernos de treinamento on-the-job, devido ao uso de computadores" WTF?