Questão 1716850

• Banca: Aeronáutica
• Órgão: EEAR
• Ano: 2015
• Provas: Aeronáutica - 2015 - EEAR - Sargento da Aeronáutica - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

 Considerando-se a Teoria das Relações Humanas, marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a alternativa com a sequência correta. 

( ) As pessoas são motivadas por estímulos salariais e econômicos.

( ) Surge da necessidade de humanizar e democratizar a Administração.

( ) Foi um movimento de oposição à Abordagem Clássica da Administração.

( ) Trabalhos simples e repetitivos tendem a aumentar a motivação do trabalhador. 

• A. V – F – V – F
• B. V – V – V – F
• C. F – F – V – F
• D. F – V – V – F

Gabarito: D

Comentários

• Correção - Letra A: As pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais. 

  Correção - Letra D: Trabalhos simples e repetitivos tendem a diminuir a motivação do trabalhador. 

• A teoria da relações humanas surgiu pra democratizar e humanizar a administração, pois esta estava cheia de princípios rígidos e mecânicos impostos pela abordagem clássica. Enquanto na abordagem clássica era entendido que o homem só trabalhava pelo medo de passar fome e a necessidade de recompensas salariais, a teoria das relações humanas enxergava a importância do fator psicológico no trabalho e, dava ênfase as relações humanas entre as pessoas.

   

  gabarito letra D.

   

  Fonte: meus resumos com base nos estudos do livro teoria geral da administração de chiavenato vol 1.

   

  rumo à eear porra!

• As pessoas não são motivadas por estímulos salariais e econômicos.