SóProvas

ID
1732219
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue o item subsequente.

Mentoring pode ser considerado como o ato de entrega de sua vida profissional, seus conhecimentos “do que fazer" e experiências “do como fazer" a outro profissional menos experiente.

Alternativas
Comentários

  • COACHING é um processo que precisa de foco e objetivo. Se parte de um ponto, de "onde estou", para a realização do "onde quero chegar". Para isso, é feito um mergulho no autoconhecimento e se traça um plano de ação.


    MENTORING, um tutor orienta e compartilha informações com os colegas menos experientes. Além disso, o método também funciona como um multiplicador da cultura da empresa, destaca Yara Leal, sócia-diretora da Questão de Coaching.


    Fonte: http://zh.clicrbs.com.br/rs/noticias/noticia/2014/06/conheca-as-tecnicas-de-mentoring-e-coaching-4531900.html

  • Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido como "tutoria", "mentoria", "mentorado" ou "apadrinhamento". O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.


    Boa sorte.

  • É por exemplo o funcionário mais antigo da empresa que sabe tudo sobre ela treinar uma pessoa. 

  • Nossa hoje tô azedo com a CESPE

    "o ato de entrega de sua vida profissional" - não é entregar sua vida profissional a ninguém (forte isso hein) na verdade é passar os conhecimentos adquiridos profissionalmente a outra pessoa menos experiente. 

    #oremos

  • Só eu pensei na visão do aprendiz e não do mentor: "mentoring pode ser considerado como o ato de entrega de sua vida profissional ... a outro profissional MAIS experiente"???

  • Essa não deu para engolir...

    MENOS experiente???

  • Gab: CERTO

    1. Mentoring: Estilo de desenvolvimento de carreira. Longo prazo. Relação entre protetor e protegido. impulso no encarreiramento futuro.
    • Tutoria ou Mentoring é a assistência que executivos da cúpula oferecem a pessoas que aspiram SUBIR a níveis mais elevados na organização. Proporciona ORIENTAÇÃO na hierarquia corporativa, guia, aconselha, faz críticas e dá sugestões para ajudar o crescimento do colaborador.

    * Portanto, podemos inferir que o Mentor faz a "entrega de seus conhecimentos a outro profissional menos experientes".

    1. Acrescentando...
    • Coaching: Estilo de liderança e supervisão. Curto prazo. Relação entre chefe e subordinado. Impulso no trabalho atual.