Questão 1732222

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - FUB - Tecnólogo - Recursos Humanos
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Educação Corporativa

Com relação ao planejamento de carreira: orientação profissional, Coaching, Mentoring e Counseling, julgue o item subsequente.

A estrutura lógica das carreiras, sendo esta a sequência coerente de cargos ou funções para evolução profissional das pessoas, sofre influência direta e indireta das estratégicas da empresa, influenciando a realidade atual e futura dos profissionais que nela atuam.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTO: Uma das funções do plano de carreira é propiciar carreiras compatíveis com os objetivos e necessidades de mão de obra da organização.

  Fonte: Takeshy Tachizawa. Gestão com pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios.

   

• GERALMENTE, QUANDO NOS INTERESSAMOS POR UM DETERMINADO CARGO, VAMOS EM BUSCA DO PLANO DE CARREIRA (aqui a influencia é na realidade atual, pois nasce interesse da pessoa em integrar a estrutura corporativa) PARA UMA PERSPECTIVA FUTURA (pois oriente a pessoa a ver sua posição no futuro).

   

  O PLANO DE CARREIRA SOFRE INFLUÊNCIA DIREITA (pois deve ser compatível com a missão e valores organizacionais) E INDIRETA (e cumulativamente atribuir valor para o integrente do cargo) DAS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO.

   

   

  GABARITO CERTO