- ESPAÇO DE INTERAÇÃO FORMAL: Ex.: NO PRÓPRIO AMBIENTE DO TRABALHO.
- ESPAÇO DE INTERAÇÃO INFORMAL: Ex.: NAS PAUSAS INTRA/INTERJORNADA.
PERMITE ENTRE OS MEMBROS:
- O COMPATILHAMENTO DE CONHECIMENTOS.
- O COMPATILHAMENTO DE EXPERIÊNCIAS.
- O COMPATILHAMENTO DE HABILIDADES.
OU SEJA, UMA RELAÇÃO DE DAR E RECEBER.
O QUE FAZ MELHORAR A QUALIDADE DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, OU SEJA, MELHORA O CONJUNTO DE CAPACIDADES, CONHECIEMNTO, COMPETÊNCIAS E DEMAIS ATRIBUTOS DE PERSONALIDADE QUE FAVOREÇAM A REALIZAÇÃO DO TRABALHO, DE MODO A PRODUZIR VELOR ECONÔMICO PARA A ORGANIZAÇÃO.
"Os espaços de interação formais e informais permitem que conhecimentos, experiências, habilidades e informações sejam compartilhados entre membros, o que melhora a qualidade do capital humano das organizações."
GABARITO CERTO