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ID
1732384
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa, julgue o item subsecutivo.

A avaliação de ações de aprendizagem envolve atividades que mensuram desde as características específicas das ações, como conteúdo, estratégias e aprendizagem, até os impactos e retornos que essas trazem para as organizações.

Alternativas
Comentários
  • Opa! Correto. Aqui o Cespe foi bem amplo, hein. Gostosinho. RIBAS (2014): 

    Definição dos critérios de avaliação = Nesta etapa os critérios da avaliação de aprendizagem serão definidos de acordo com o objetivo, ou seja, as avaliações de treinamento que ocorrerão ao final de cada capacitação devem ser planejada

  • Avaliação de treinamento envolve:

    a) Análise da reação : satisfação das pessoas com o treinamento feito

     

    b) Aprendizagem: assimilação de conteúdo dado

     

    c) Impacto : se as pessoas estão pondo em prática o que aprenderam

     

    d) Resultados: se o treinamento impactou os objetivos organizacionais

     

  • CERTO

     

     

    A avaliação de ações de aprendizagem envolve atividades que mensuram desde as características específicas das ações, como conteúdo, estratégias e aprendizagem, até os impactos e retornos que essas trazem para as organizações

     

    Olha que "cespadinha". A banca tentou induzir o pensamento, no candidato, de que se tratava apenas da avaliação de aprendizagem, mas o acréscimo de "ações de" mudou completamente o sentido, tornando-o amplo