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Gestao por competencia --> Busca alinhar os funcionarios com a visao e meta da ap. Se vc quer ser "puliça federal" vc tem que viver a visao da pf. Ela visa MAPEAR E DESENVOLVER OS CONHECIMENTOS entre aqueles servidores ja existentes e aqueles que faltam na AP
NAO DESISTAM
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Para fazer um bom CHÁ tem q ter COMPETÊNCIA
conhecimentos
habilidades
atitudes
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desafios, o de mapear e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores, (CHA)
lembrou do CHA = Gestao por competencia
Duram (1999), divide as competências em três dimensões: Conhecimentos (informação, saber o quê, saber o porquê); Habilidades (técnica, capacidade, saber como); Atitudes (querer fazer, identidade, determinação).
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Isso para administrador e administrativo eles enfiam o sabugo. Acho que estão confundindo os termos similares. rss
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Notório Concurseiro, para mim que não sou da área, acho ótimo que a FCC só cobre isso....rsrsr....
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GESTÃO DE COMPETÊNCIAS É A MAIS COBRADA EM QUESTÕES SOBRE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA.
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A gestão por competências procura entender quais são as competências fundamentais para a organização, desdobrando-as em competências profissionais e desenvolvendo-as em seus trabalhadores com foco no mercado, negócio e o desenvolvimento profissional contínuo.