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letra A (errada) - equipes temporárias.
letra B (errada) - objetivos implícitos
letra c (errada) - equipes globais são equipes que englobam indivíduos de pelo menos dois outros
países (Livro Gestão de Novos Produtos).
Gabarito - letra D
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Equipes autodirigidas: são compostas de pessoas
altamente treinadas para desempenhar um
conjunto de tarefas interdependentes dentro
de uma unidade natural de trabalho. Os membros
usam o consenso na tomada de decisão
para desempenhar o trabalho, resolver problemas
ou lidar com clientes internos ou externos.
fonte: Chiavenato, Idalberto
3.ed. Gestão de pessoas; o novo papel dos recursos
humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato.
- 3.ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2010, pg 299.
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E - equipe virtual
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Alguém pode colocar a justificativa-fonte desta decoreba?
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"B" - O erro está: "objetivos explicitos".
Deveria ser: Objetivos implícitos.
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LETRA D, com ressalvas...
Questão mal formulada, não conhecia equipe de afinidade, e sim grupo de afinidade.
"Um grupo de afinidade não é um arranjo permanente, mas uma estrutura de conveniência, sempre mutável, unida pelo desejo de pessoas interessadas e confiáveis pela duração de seu projeto. Quando for hora de tomar uma decisão sobre o assunto, indivíduos podem fazer propostas, propor emendas, e colocar suas preocupações perante o grupo, até que o consenso, ou a coisa mais perto disso, seja atingido. Em extremo contraste com estruturas capitalistas, fascistas e comunistas, eles funcionam sem a menor necessidade de hierarquia ou coerção: participar de um grupo de afinidade pode ser tão divertido como eficiente."
FONTE:http://pt-br.protopia.wikia.com/wiki/Grupos_de_Afinidade
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Equipes de solução de problemas: seus integrantes trocam ideias ou apresentam soluções para o melhoramento dos processos e dos métodos de trabalho. Este tipo de equipe não tem autonomia para implementar as mudanças sugeridas.
• Equipes autogeridas: Essas equipes se ocupam da responsabilidade do controle coletivo sobre o ritmo de trabalho, distribuição de tarefas, organização das pausas e outros processos decisórios. Equipes autogeridas têm o poder de escolher até quem serão os seus membros.
• Equipes interfuncionais: são formadas por membros posicionados aproximadamente no mesmo nível hierárquico, mas atuando nas diferentes áreas de trabalho se juntam para realizar uma tarefa. Estas equipes constituem uma forma eficaz de resolução de problemas, permitindo que haja troca de informações, desenvolvimento de ideias e coordenação dos projetos.
Equipe de projetos
Os membros dessa equipe possuem como função projetar novos produtos/serviços para a empresa.
Equipe de força-tarefa
Essa equipe deve encontrar formas imediatas para resolver um problema detectado na empresa.
Trabalhar em equipe significa que diferentes perfis de colaboradores terão que conviver durante horas seguidas. Para que tal rotina não afete negativamente os processos da empresa, é preciso que a convivência entre todos seja marcada por respeito e valorização.
O Coaching é uma metodologia que, por meio de das suas técnicas e ferramentas, proporciona ações para que a equipe interaja entre si, tenha visão sistêmica, promova mudanças positivas e torne-se motivada e produtiva, garantindo que a empresa entregue resultados de excelência.
Grupos de afinidade • São diferentes tipos de equipes, um grupo de envolvimento de empregados composto de trabalhadores que se reúnem regularment
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Tipos de Equipe:
Equipe de soluções de problemas,
Equipes de trabalho autogerenciadas,
Equipes multifuncionais, e
Equipes Virtuais.
Se fizer a provra com apostila aberta ainda erra. De onde a FCC tira essas definições. Por isso o edital não traz a bibliografia.
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→ De afinidades: podem atuar dentro ou fora das organizações: em regra partilham ideias e historias comuns, há intimidade e lealdade entre elas. Trabalham em consenso, não há hierarquia, são transitórias e mutáveis, e não visam o lucro.
Augustinho Paludo - Adm. Geral e Pública para AFRF e AFT (2017)
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Qual a diferença entre uma equipe informal e de afinidade? são a mesma coisa??
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Grupos Formais: grupos de comando/funcional e grupos de tarefa/projeto.
Grupos Informais: grupos de interesse e grupos de afinidade.