Deixa eu ver se consigo ajudar...
Esse conceito "patologia da solidão" é oriundo da teria de Dejours, ou seja, da psicodinâmica do trabalho. Que tem como premissa que o sofrimento é inerente ao trabalho. Deixa eu tentar explicar melhor: "Quando falamos da normalidade enquanto resultado de um compromisso entre o sofrimento e as estratégias de defesa, isso significa que no trabalho a normalidade supõe sempre a existência do sofrimento. Como diz Dejours (1999b), a normalidade é uma conquista "mediante uma luta feroz entre as exigências do trabalho e a ameaça de desestabilização psíquica e somática" (p. 19). A racionalidade em relação à saúde mental e física passa, então, sempre pela experiência vivenciada do sofrimento". (LANCMAN E UCHIDA, 2003). Nesse sentido, o sofrimento de que estamos falando aqui, não necessariamente está relacionado ao ambiente, mas a experiência subjetiva do sujeito.
ps: inicialmente achei que fosse a letra "a", mas o incremento de tecnologias e as condições de trabalho poderiam ser fator de sofrimento para alguns indivíduos, mas não necessariamente para outros, levando em conta que o destaque dessa teoria é o olhar subjetivo do sujeito.
o gabarito: letra C
patologia da solidão - Surge quando não há cooperação entre
as partes. Primeiro a cooperação horizontal, com o coletivo de trabalho e depois a
cooperação vertical, entre os subordinados e com os chefes. A cooperação exige
comprometimento no funcionamento, na construção, na estabilização, na adaptação,
na transmissão e no respeito às regras de trabalho (DEJOURS, 2007)
Assim sendo, adota-se, cada vez mais, o distanciamento das questões
relacionadas à gênese dos conflitos do dia-a-dia laboral. Tal perspectiva, segundo
Dejours (2007), refletirá diretamente não só no desempenho das tarefas no trabalho,
mas, também, nos relacionamentos interpessoais que tendem à deteriorização no
âmbito do trabalho, da família e em outras instâncias do convívio de cada um. (Albuquerque e Pais)
fonte: Violência no Trabalho: um caminho a patologia da solidão