Questão 1763383

• Banca: CAIP-IMES
• Órgão: DAE de São Caetano do Sul - SP
• Ano: 2015
• Provas: CAIP-IMES - 2015 - DAE de São Caetano do Sul - SP - Analista Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso, analise as afirmações abaixo e assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.

O Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD), tradução da sigla de origem inglesa HPWS – High Perfomace Work System, apresenta as seguintes características:

( ) Constitui uma maneira de se refletir sobre a organização.

( ) O desejo humano de reconhecimento pelo trabalho realizado e pela vontade de aprender e evoluir dentro da organização.


( ) É uma série de princípios para se projetar em organizações.

( ) Um processo de aplicação dos princípios no preparo de projetos.

( ) Uma variedade de características de projeto organizacional especificas.

• A. V – F – V – V – V.
• B. F – F – F – V – V.
• C. V – V – F – F – F.
• D. F – F – V – F – F.

Gabarito: A

Comentários

• A conclusão básica dessa concepção é de que as pessoas e o sistema técnico devem adaptarem-se.
  A unica afirmativa que não enquadra no tema é a segunda. 
  Portanto , alternativa A está correta

• HPWS (High Performance Work Systems), ou
  STAD (Sistemas de Trabalho de Alto Desempenho).

  Essa abordagem de gestão de recursos humanos se baseia na adoção de conjuntos de práticas de alto desempenho, ao invés de uma
  visão anteriormente focada na função de recursos humanos (MCDUFFIE, 1995). A meta
  desse sistema é, portanto, selecionar, desenvolver e reter a força de trabalho, com habilidades,
  conhecimentos e competências superiores e motivá-la a aplicar seu conhecimento no local de
  trabalho (KOCHAN e OSTERMAN, 1994; MCDUFFIE, 1995; BECKER e HUSELID,
  1998).