Letra (c)
Mas acredito que essa questão deveria ser classificada como Adm. Geral.
Para Lacombe (2005,
p.349) terceirizar é transferir para outras empresas, mediante contrato,
atividades não essenciais da organização. A essência da terceirização
consiste no fato de que a empresa não executa essas atividades com seus
empregados, mas com empregados das empresas contratadas para esse fim.
Vantagens da terceirização para as Empresas:
-> Práticas
que tentam otimizar o processo produtivo, acelerando a produção,
eliminando estoques e reduzindo custos As empresas buscam melhorar a
qualidade de seus serviços e produtos concentrando-se em suas
atividades-fim, com o objetivo de ganhar maior competitividade nos
respectivos setores econômicos.
-> Delegação
a outras empresas especializada da execução de serviços da
atividade-meio, denominada terceirização licita, exemplos: a limpeza, a
vigilância, a manutenção de maquinário etc...
-> Concentração das atividades secundárias da empresa.
-> A
diminuição com mão-de-obra, uma vez que os empregados da empresa
contratada não integram a mesma categoria profissional dos empregados da
contratante.
-> Visão de acabar com desvantagens de suas responsabilidades perante os direitos trabalhistas dos trabalhadores.
Fonte: http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=8606