Questão 1783525

• Banca: FCC
• Órgão: TJ-AP
• Ano: 2014
• Provas: FCC - 2014 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem

A fase de avaliação do treinamento acontece efetivamente quando todos os programas são criteriosamente planejados e programados de maneira que possibilitem a mensuração dos resultados obtidos. O enfermeiro, ao final de um treinamento realizado para sua equipe, utilizando a avaliação proposta por Donald L. Kirkpatrick, aplica a avaliação de nível 1, que tem como objetivo verificar se o treinamento atendeu às expectativas dos participantes. Este tipo de avaliação é chamada de Avaliação de

• A. Reação.
• B. Aprendizagem.
• C. Efetividade.
• D. Resultado.
• E. Conhecimento.

Gabarito: A

Comentários

• ALTERNATIVA A)

   

  De acordo com Donald Kirkpatrick (1976), existem quatro níveis de avaliação de treinamento que, ao serem aplicados em sequência, formam uma maneira eficaz de avaliação de resultados.

   

  > Nível 1 (Reação): mensura-se a reação dos participantes ao programa de treinamento.

  > Nível 2 (Aprendizado): ocorre a alteração da forma de perceber a realidade, aumento dos conhecimentos e melhoria das habilidades.

  > Nível 3 (Comportamento/impacto): este nível é definido como a extensão da mudança de conduta e de procedimento que ocorre porque a pessoa participou do treinamento.

  > Nível 4 (Resultados): refere-se aos resultados alcançados devido à participação dos funcionários no treinamento

   

  Fonte: Andréia Ribas

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