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Questões de Administração em Enfermagem


ID
107131
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

São exemplos de funções restaurativas que podem ser desenvolvidas no hospital: o tratamento de doenças, as reabilitações física, mental e social, o tratamento de emergência, o diagnóstico em serviço de ambulatório e a internação.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Medidas restaurativas são aquelas utilizadas depois que o processo patológico já se instalou no indivíduo, ou seja, tudo aquilo que não seja considerado preventivo é tido como restaurativo.


ID
107134
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

As funções preventivas são exclusivas das unidades básicas de saúde, portanto não são trabalhadas em ambiente de atenção terciária, como em um hospital.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Funções preventivas ocorrem principalmente nas unidades básicas sim, porém não são funções exclusivas dessas unidades, tendo os hospitais grande importância na realização dessa função tão importante para a saúde da população.


ID
107137
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

Um hospital de grande porte é aquele cuja capacidade normal de operação é superior a 500 leitos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Para ser considerado hospital de grande porte o mesmo precisa ter uma quantidade igual ou superior a 300 leitos e não acima de 500 como a questão relata.

  • Gabarito: Errado.

     

    Complementando

     

     

    De acordo com o artigo Avaliação de desempenho de hospitais que prestam atendimento pelo sistema público de saúde, Brasil.2015

     

     

    Porte hospitalar:

     

    pequeno porte (até 50 leitos),médio porte (51 a 150 leitos),grande porte (151 a 500 leitos)  e porte especial (acima de 500 leitos);


ID
107140
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

As anotações de enfermagem são registros realizados pelos membros da equipe de enfermagem sobre as ocorrências e sobre todos os cuidados prestados aos pacientes, devendo, obrigatoriamente, ser acompanhadas da assinatura e do número do registro no COREN da pessoa que as realizou.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Esta na Lei 7.498/86, regulamentada pelo Decreto 94.406/87, que dispõe sobre o exercício
    da Enfermagem

    As Anotações de Enfermagem fornecem dados que irão subsidiar o enfermeiro no estabelecimento do plano de cuidados/prescrição; suporte para análise reflexiva dos cuidados ministrados, respectivas respostas do paciente e resultados esperados e desenvolvimento da Evolução de Enfermagem.
    Assim, a Anotação de Enfermagem é fundamental para o desenvolvimento da Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), pois é fonte de informações essenciais para assegurar a continuidade da assistência. Contribui, ainda, para a identificação das alterações do estado
    e das condições do paciente, favorecendo a detecção de novos problemas, a avaliação dos cuidados prescritos e, por fim, possibilitando a comparação das respostas do paciente aos cuidados prestados.
     

    Algumas regras são importantes para a elaboração das Anotações de Enfermagem, dentre as quais:
    • Devem ser legíveis, completas, claras, concisas, objetivas, pontuais e cronológicas;
    Devem ser precedidas de data e hora, conter assinatura e identificação do profissional
    ao final de cada registro;
    • Não conter rasuras, entrelinhas, linhas em branco ou espaços;
    • Conter observações efetuadas, cuidados prestados, sejam eles os já padronizados,
    de rotina e específicos;
    • Devem, ainda, constar das respostas do paciente frente aos cuidados prescritos pelo
    enfermeiro, intercorrências, sinais e sintomas observados entre outras.

  • Questão desatualizada. Atualmente é obrigatório uso do carimbo.

    http://www.cofen.gov.br/cofen-mantem-obrigatoriedade-do-uso-de-carimbo-por-profissionais-de-enfermagem_63255.html


ID
107143
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

A unidade de emergência de um hospital deve, preferencialmente, localizar-se de modo a permitir o fácil acesso da população e possuir entrada independente, próxima ao centro cirúrgico e obstétrico e à unidade de exames complementares para diagnóstico e tratamento.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Por questões obvias a acertiva está correta em todos os seus aspectos. Todas as considerações são pertinentes devido ao grande ganho de tempo tendo toda essa unidades em locais próximos e bem localizados a emergência.

  • Estudados os fluxos, definidos os acessos, dependerá da correta localização da Unidade de Urgência e Emergência a otimização das relações entre esta e as demais unidades funcionais do hospital, especialmente com as unidades de Imagenologia, Centro Cirúrgico, UTI e Necrotério, com as quais deve, necessariamente, manter um elevado nível de integração. A proximidade espacial entre estas cinco unidades funcionais, sempre que possível localizadas no pavimento térreo, de forma a proporcionar acesso direto aos pacientes que chegam em estado grave, circulações diretas, desimpedidas e preferencialmente exclusivas da equipe de saúde, são alguns dos fatores que podem proporcionar ganhos de produtividade e resolutividade no atendimento às emergências.

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria-Executiva. Departamento de Economia da Saúde e Desenvolvimento. Programação Arquitetônica de Unidades Funcionais de Saúde / Ministério da Saúde, Secretaria-Executiva, Departamento de Economia da Saúde e Desenvolvimento. – Brasília : Ministério da Saúde, 2011.


ID
107146
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

O serviço de enfermagem responde pela assistência de enfermagem em um hospital e pode ser chefiado por um auxiliar de enfermagem.

Alternativas
Comentários
  • LEI No 7.498/86
    Art. 11. 
    O Enfermeiro exerce todas as atividades de enfermagem, cabendo-lhe:

    I - privativamente:

    a) direção do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde, pública e privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem;


ID
107149
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

Organização formal é aquela planejada, escrita e apresentada em forma de organograma, e organização informal é aquela não-planejada, que surge de forma espontânea em decorrência de relacionamentos e interações entre os funcionários.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Só para esclarecer mais um pouco sobre estruturas organizacionais.

     Estrutura Informal

    Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si.
    A informalidade, é geralmente, mais instável , pois está sujeita aos sentimentos pessoais, pois se trata de uma natureza mais subjetiva, ela não possui uma direção certa e obrigatória.
    Hoje, em qualquer tipo de empresa, existe as estruturas informais. É errado pensar na hipótese de que grupos informais apenas se formam dentro de um grupo religioso, ou até mesmo dentro de uma sala de aula, muitas estruturas informais existem dentro de grandes empresas, e apresentam diferentes níveis de atuação.

     Estrutura Formal

    Essa é a estrutura que a grande maioria das empresas adotam, é a estrutura deliberadamente planejada, e formalmente representada, em alguns aspectos, em organogramas.
    Nessa fase, a definição de suas atribuições se torna mais criteriosa, ou seja, aqui a estrutura formal pode alcançar proporções imensas.
    No desenvolvimento da estrutura formal deve-se considerar os seus componentes, seus condicionantes e seus vários níveis de influência. Pois será, a partir de uma estrutura bem implementada que uma empresa irá alcançar seus objetivos estabelecidos.


     

  • A organização como unidade social pode ser:

    - Organização formal: é a organização que se baseia em uma divisão racional de trabalho, é planejada e está definida no organograma, formalizada pelos órgãos oficiais e comunicada a todos através dos manuais de organização do serviço (organização formalizada oficialmente).

    - Organização informal: é a organização que surge de forma espontânea e natural entre as pessoas que ocupam posições na organização formal e estabelecem entre si relações de “amizade” ou de “antagonismo”, formando grupos sociais que não aparecem no organograma. A estrutura informal deve também ser considerada quando se analisa a estrutura de uma organização, pois ela está diretamente ligada à estrutura formal, interferindo na dinâmica do Serviço de Enfermagem e da instituição como um todo, no desempenho das pessoas e também, de forma indireta, no alcance dos objetivos propostos.

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    http://www.ufjf.br/

  • Aos não assinantes: GABARITO: CERTO


ID
107152
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-AL
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos aspectos relativos a organização e ao funcionamento dos serviços de enfermagem.

A divisão de serviços técnicos envolve protocolo, arquivo, seção de pessoal, contabilidade, tesouraria, serviço de almoxarifado, lavanderia e serviço de conservação e reparos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    A acertiva estária correta se ele estivesse se referindo aos serviços técnicos hospitalares e não aos serviços de enfermagem.

  •   A divisão de serviços técnicos constitui-se daqueles serviços que colaboram diretamente com o o bom andamento do hospital. É constituída dos seguintes serviços: enfermagem, nutrição, serviço social, arquivo, estatístico, farmácia e odontologia. Integram a divisão de serviços administrativos: protocolo e arquivo, seção de pessoal, contabilidade, tesouraria, serviço de material ou almoxarifado, lavanderia, serviço de conservação e reparos, zeladoria ou seção de serviços gerais.

    Ou seja, alguns serviços fogem a alçada técnica de enfermagem embora influencie no seu trabalho como tesouraria, contabilidade e arquivo.


    Resposta ERRADO


    Bibliografia


    Joint Commission Resources. Temas e estratégias para liderança em enfermagem: enfrentando os desafios hospitalares atuais. Porto Alegre: Artmed, 2008.

  • A divisão de serviços técnicos constitui-se daqueles serviços que colaboram diretamente com o o bom andamento do hospital. É constituída dos seguintes serviços: enfermagem, nutrição, serviço social, arquivo, estatístico, farmácia e odontologia. Integram a divisão de serviços administrativos: protocolo e arquivo, seção de pessoal, contabilidade, tesouraria, serviço de material ou almoxarifado, lavanderia, serviço de conservação e reparos, zeladoria ou seção de serviços gerais.

    Ou seja, alguns serviços fogem a alçada técnica de enfermagem embora influencie no seu trabalho como tesouraria, contabilidade e arquivo.

     

     

     

    Resposta ERRADO

     

     

     

     

    Bibliografia

     

    Joint Commission Resources. Temas e estratégias para liderança em enfermagem: enfrentando os desafios hospitalares atuais. Porto Alegre: Artmed, 2008.


ID
108085
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.

A estrutura de uma organização hospitalar envolve diferentes serviços que são formalmente planejados. Nela se evidenciam as relações de autoridade e poder, sem que haja quaisquer influências das interações e relacionamentos sociais.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    As estruturas organizacionais compreendem uma estrutura formal - que é a estrutura planejada - e uma estrutura informal - que se refere aos aspectos da organização que não foram planejados. Livro Adm. em enfermagem. Kurcgant



ID
108088
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.

Na concepção clássica da administração, responsabilidade é o poder de comandar subordinados para que executem atividades visando ao alcance dos objetivos propostos.

Alternativas
Comentários
  • Complementando...


    ERRADA.

    Dentre os princípios gerais de HENRI FAYOL temos:

    [...]

    2. Autoridade e Responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A Responsabilidade, por sua vez, significa o dever de prestar contas. Ambas deve estar equilibradas.

    Assim, "o poder de comandar subordinados para que executem atividades visando ao alcance dos objetivos propostos" refere-se à Autoridade.


ID
108091
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os próximos itens a respeito da estrutura organizacional e dos serviços de enfermagem.

Na estrutura organizacional do serviço de enfermagem, devem ser conhecidos aspectos como divisão de trabalho, hierarquia, centralização e formalização, entre outros, os quais são importantes para caracterizar cada organização.

Alternativas
Comentários
  • Certa

    Os aspectos são:

    -a divisão do trabalho e especialização;

    -hierarquia;

    -autoridade e responsabilidade;

    -amplitude da supervisão;

    -centralização e descentralização;

    -formalização.


  • As organizações de saúde são moldadas pelas crenças e valores de quem as constituíram (fundadores ou dirigentes) que, coletivamente, num determinado contexto, criam e expressam suas opiniões, estabelecem normas, desenhos que delineiam suas estruturas, manuais de técnicas e procedimentos.

    A identificação das estruturas formal e informal, presentes em todas as organizações facilitam a participação no fluxo comunicacional, no planejamento e no desenvolvimento de ações mais flexíveis que permitem a satisfação no processo de trabalho.

    A estrutura formal acontece baseada na divisão de trabalho racional, especializando setores, órgãos e pessoas em determinadas atividades. A forma de compor o grupo costuma ser planejada e exposta numa estrutura com papéis, hierarquia e classificação de cargos definidos.

    Já a estrutura informal tem natureza social, não delimitada pela organização; carece de planejamento e mantém-se encoberta. Esses grupos informais não são identificados no organograma e não devem ser desconsiderados. Em instituições que estimulam esta estrutura, a participação dos funcionários é mais abrangente, assim como, o surgimento de novas lideranças que acabam constituindo um grupo forte de trabalho.

    Logo, na estrutura organizacional do serviço de enfermagem, devem ser conhecidos aspectos como divisão de trabalho, hierarquia, centralização e formalização, entre outros, os quais são importantes para caracterizar cada organização. 



    Resposta CERTO 


    Bibliografia


    Carvalho JM, Maris PA, Paulina K. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Rev. esc. enferm. USP  [Internet]. 2008  Sep [cited  2016  Sep  25] ;  42( 3 ): 569-577. 


ID
108094
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
BRB
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Com referência ao sistema de informação em organizações, julgue o item abaixo.

Em uma estrutura administrativa, a comunicação descendente é aquela que se processa dos superiores para os subordinados, ou seja, seguindo o organograma de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • CERTO.

    A comunicação descendente ou vertical refere-se ao processo de informações da cúpula diretiva da organização para os subalternos, isto é, a comunicação de cima para baixo, traduzindo a filosofia, as normas e as diretrizes dessa mesma organização. (Kunsch, 1986, p. 35)


ID
110236
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.

A distribuição dos membros da equipe de enfermagem deve ser feita de forma igualitária nos turnos de trabalho, por meio da escala diária, independentemente do tipo de cuidado e de sua complexidade.

Alternativas
Comentários
  • Aos não assinantes: GABARITO: ERRADO


ID
110239
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.

O índice de absenteísmo de uma empresa não tem relação com situações de acidentes de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • O absenteísmo, que em termos simples pode ser entendido como taxa de faltas dos funcionários ao trabalho, gera uma sobrecarga de trabalho aos colaboradores presentes o que pode gerar um risco aumentado para acidentes.  Cada colaborador presente tem que atender mais pacientes, darem conta de todo o serviço com menos mão de  obra disponível, aumentando a sua exposição a situações de risco.

  • Aos não assinantes: GABARITO: ERRADO


ID
110242
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.

Cabe à empresa organizar turnos alternados para o trabalho a fim de garantir aos trabalhadores descanso e saúde.

Alternativas
Comentários
  • As empresas devem seguir a legislação vigente, podemos citar algumas que se relacionam com o trabalho em turno, tanto a CF (Constituição Federal) quanto a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

    No art. 7º, inciso XIV, da CF/88 estabelece que a jornada diária de trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento deverá ser de, no máximo, seis horas diárias, perfazendo um total máximo de 36 horas semanais.

    No art. 66 da CLT determina que entre duas jornadas de trabalho haja um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso.

    CF ainda coloca o direito a repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; E a CLT complementa que quando o serviço exigir trabalho em domingos e feriados, com exceção dos elencos teatrais e congêneres, deverá ser estabelecida escala de revezamento, previamente organizada e constante de quadro sujeito à fiscalização.

    Logo, cabe à empresa organizar turnos alternados para o trabalho a fim de garantir aos trabalhadores descanso e saúde. 

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    www.planalto.gov.br

  • Aos não assinantes: GABARITO: CERTO


ID
110245
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco da Amazônia
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O objeto do trabalho gerencial de enfermagem incluem a organização do trabalho e os recursos humanos. Acerca desse tema, julgue os itens subsequentes.

Os turnos de trabalho contínuos são aqueles que incluem sábados e domingos, e os descontínuos são aqueles em que o trabalho é interrompido pelos finais de semana.

Alternativas
Comentários
  • Os turnos de trabalho contínuos são aqueles que incluem sábados e domingos, e os descontínuos são aqueles em que o trabalho é interrompido pelos finais de semana.

  • Trabalho por turnos define-se como aquele em que a organização do trabalho é efetuada por equipas em que os trabalhadores ocupam sucessivamente os mesmos postos de trabalho a um determinado ritmo, rotativo, contínuo ou descontínuo.

    Os turnos de trabalho contínuos são aqueles que incluem sábados e domingos, são realizado em empresas em que a produção não pode parar, no caso do atendimento hospitalar, por exemplo, o cuidado deve ser contínuo, inclusive finais de semana e períodos noturno. Os turnos descontínuos são aqueles em que o trabalho é interrompido pelos finais de semana. 

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    Chiavenato I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.


ID
127078
Banca
FCC
Órgão
AL-SP
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ferramenta que tem como objetivo minimizar o custo global de atenção à determinada doença por meio da identificação de todos os fatores de gastos produzidos durante a enfermidade. Esse conceito, em administração dos serviços de saúde, descreve

Alternativas
Comentários
  • Gestão da enfermidade: Ferramenta da gestão em saúde que tem como objetivo minimizar o custo global de atenção à determinada doença, por meio dos seguintes procedimentos: a) identifcar todos os fatores de gastos que são produzidos durante a história natural da enfermidade; b) analisar as relações entre os fatores de gasto; e c) defnir as intervenções sanitárias, necessárias para alcançar os melhores resultados clínicos e uma minimização nos custos.

ID
133267
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O organograma de um serviço de enfermagem mostra linhas de subordinação integral, definidas e compatíveis com o poder atribuído pela organização às pessoas que integram esse serviço; a preocupação com a quantidade de trabalho desenvolvido é maior do que com a qualidade. Este contexto administrativo é característico da teoria

Alternativas
Comentários


  • A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência.
  • A teoria Clássica visa a eficiência da organização pela adoção de uma estrutura e de um funcionamento compativél com essa estrutura. Os seguidores dessa teoria foram denominados anatomistas e fisiologistas da organização. Para Fayol, em uma empresa coexistem seis funções: Técnica, Comercial, Financeira, de Segurança, Contábil e Administrativa  ( a ultima definida como as responsabilidades de prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. Quanto mais organizado, maior a produção.


    PORTO, F.; PEREIRA. G. A. S. C; SANTO, T. B. E. Administração em Enfermagem. 3ed, Aguia Dourada Ltda, Rio de Janeiro , 2010. 
  • Letra E
    Teoria Cássica da administração
     
    Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. É caracterizada também, pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.
    http://pt.wikipedia.org/wiki/Teoria_cl%C3%A1ssica_da_administra%C3%A7%C3%A3o

ID
133270
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Segundo Pichon-Rivière, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se equipe quando

Alternativas

ID
133273
Banca
FCC
Órgão
TRF - 4ª REGIÃO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O Planejamento Estratégico Situacional é composto

Alternativas
Comentários
  • Os momentos são:

    1.Explicativo: seleção, descrição e explicação do problema (o que é);

    2.Normativo: desenho de um plano para enfrentar o problema (o que deve ser)

    3.Estratégico: análise da viabilidade política do plano e dos caminhos estratégicos (o que pode ser)

    4.Tático-operacional: gestão e implementação do plano (fazer).

  • Gabarito B

    Os momentos de aplicação do enfoque metodológico básico do PES

    O enfoque participativo e estratégico do planejamento, no plano geral, é estruturado através de quatro grandes passos, ou fases que podem ser recursivas e não-lineares, mas que representam um sequenciamento lógico da elaboração teórica do planejamento. A seguir suas características básicas.

    I . Momento Explicativo: no planejamento tradicional a realidade é dividida em setores e o método dos planejadores é tão fragmentado quanto são os departamentos dos órgãos de planejamento. O conceito de setor além de muito genérico e pouco prático é uma imposição analítica. O planejamento estratégico situacional propõe trabalhar com o conceito de problemas. A realidade é composto de problemas, oportunidades e ameaças.


    II. Momento Normativo: após a identificação, seleção e priorização de problemas, bem como o debate sobre as causas, sintomas e efeitos estamos prontos para desenhar o conjunto de ações ou operação necessárias e suficientes para atacar as causas fundamentais dos problemas (também chamadas de Nós Críticos). Esta é a hora de definir o conteúdo propositivo do plano.

    III. Momento Estratégico: se a realidade social não pode ser fragmentada em diferentes “setores”, se outros “jogadores” existem e tem seus próprios planos, se o indeterminismo e as surpresas fazem parte do cotidiano, então o debate sobre a viabilidade estratégia das ações planejadas não é só necessário como indispensável. Toda estratégia é uma exploração consciente do futuro, ela resulta da situação diferenciada dos vários atores em relação à problemas, oportunidades e ameaças.


    IV. Momento Tático-Operacional: é o momento de fazer, de decidir as coisas, de finalmente agir sobre a realidade concreta. É quando tudo se decide e por isso do ponto-de-vistado impacto do plano é o momento mais importante. Neste momento é importante debater o sistema de gestão da organização e até que ponto ele está pronto para sustentar o plano e executar as estratégias propostas.


    http://www.espacoacademico.com.br/032/32ctoni.htm


ID
177403
Banca
FCC
Órgão
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ao aplicar as orientações de Rogante e Padoveze quanto ao bom uso de artigos hospitalares, o enfermeiro deve

Alternativas
Comentários
  • Sim é aí .kd o gabarito


ID
177409
Banca
FCC
Órgão
TRT - 9ª REGIÃO (PR)
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Para o Dimensionamento do Quadro de Profissionais de Enfermagem, um estabelecimento de saúde utiliza os parâmetros recomendados pela Resolução COFEN 293/2004. Com base nesta Resolução, o cliente da área psiquiátrica, com intercorrência cirúrgica associada, deve ser classificado

Alternativas
Comentários
  • Art. 4º Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas:
    3,8 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência mínima ou autocuidado5,6 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intermediária9,4 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência semiintensiva17,9 horas de Enfermagem, por cliente, na assistência intensiva.§ 6º - O cliente especial ou da área psiquiátrica, com intercorrência clínica ou cirúrgica associada, deve ser classificado um nível acima no SCP,iniciando-se com cuidados intermediários.COFEN 293/2004- SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DE PACIENTE (SPC)

  • AGRADEÇO AO COLEGA MAURICIO BARROS, POR ESSA INFORMAÇÃO, POIS NAO ERA DE MEU CONHECIMENTO TAL LEI REFERIDA 293/2004 (SPC), OBRIGADO PELA INFORMAÇÃO.
  • § ° O cliente especial ou da ÁREA PSIQUIÁTRICA, com intercorrência clínica ou cirúrgica associada, deve ser classificado um nível acima no SCP, iniciando-se com CUIDADOS INTERMEDIÁRIOS. http://novo.portalcofen.gov.br/wp-content/uploads/2012/03/27_06_12_cleide_senafis.pdf
  • RESOLUÇÃO COFEN 543/2017

     

    Art. 3º O referencial mínimo para o quadro de profissionais de enfermagem, para as 24 horas de cada unidade de internação (UI), considera o SCP, as horas de assistência de enfermagem, a distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem e  a proporção profissional/paciente. Para efeito de cálculo, devem ser consideradas:

     

    I – como horas de enfermagem, por paciente, nas 24 horas:

    1)    4  horas de enfermagem, por paciente, no cuidado mínimo;

    2)    6 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intermediário;

    3)    10 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado de alta dependência (2);

    4)    10 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado semi-intensivo;

    5)    18 horas de enfermagem, por paciente, no cuidado intensivo.

     

    fonte: www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-5432017_51440.html

     

     

  • RESOLUÇÃO COFEN-293/2004 – Revogada pela Resolução Cofen nº 543/2017

  • ANTES: RESOLUÇÃO COFEN-293/2004 – Revogada pela Resolução Cofen nº 543/2017

    Art. 4º § 6º – O cliente especial ou da área psiquiátrica, com intercorrência clínica ou cirúrgica associada, deve ser classificado um nível acima no SCP, iniciando-se com cuidados intermediários.

    HOJE: Resolução Cofen nº 543/2017

    Art. 4º 6)    Observação de paciente em Pronto Socorro Psiquiátrico e   Enfermaria Psiquiátrica – 10 horas por paciente, ou utilizar  SCP  (24 horas);

    http://www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-5432017_51440.html

    http://www.cofen.gov.br/resoluo-cofen-2932004_4329.html


ID
188866
Banca
FCC
Órgão
MPU
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Segundo Pichon-Rivièree, que foi um estudioso do processo grupal, um grupo torna-se equipe quando

Alternativas
Comentários
  •  fácil.

  • Resposta correta - letra B.

    A tarefa grupal se desenvolve, de modo colaborativo/ cooperativo, rumo a um projeto comum, estabelecido com base em consenso.

  • Meus amigos, não se assustem com os nomes dos teóricos. Vamos procurar dentre as alternativas alguma que forneça as características das equipes e ver se isso basta:

    a)   Errado. Mesmo em uma equipe há conflitos, e isso não é necessariamente ruim. Nos entendimentos atuais o conflito pode ser positivo, e às vezes até incentivado, desde gere melhorias aos processos utilizados.

    b)   Correto. Colaboração, cooperação, projeto comum e diálogo são palavrinhas-chave do conceito de equipes.

    c)   Errado. Não é porque há votação que estamos diante de uma equipe. É preciso colaboração, trabalho conjunto, complementaridade de habilidades, diálogo, apoio mútuo, sinergia, etc.

    d)  Errado, pois a disciplina e o controle não são retrato do trabalho em equipe, pelo contrário, podendo atrapalhar a criatividade e o diálogo entre os membros do grupo.

    e)  Errado. A forma descrita no enunciado retrata responsabilidades individuais, o que não é predominante nas equipes. Nestas o mais importante é a responsabilidade coletiva, frente aos resultados grupais.

    Gabarito: B


ID
352351
Banca
FUNCAB
Órgão
SES-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Conferência Estadual de Saúde tem como um de seus objetivos:

Alternativas

ID
352366
Banca
FUNCAB
Órgão
SES-GO
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma característica de um sistema de informações em saúde é:

Alternativas

ID
355486
Banca
FADESP
Órgão
Prefeitura de Juruti - PA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No processo de trabalho de enfermagem, o enfermeiro, ao executar a supervisão, necessita, como requisito de competência profissional, de habilidade no relacionamento com pessoas, motivação, e crença no potencial humano e na importância do envolvimento de toda a equipe em decisões relativas às rotinas de trabalho. Considerando esse perfil, a alternativa correta quanto ao contexto da supervisão de enfermagem é

Alternativas
Comentários
  • Para quem não é assinante, gabarito letra:A


ID
360748
Banca
FDC
Órgão
FUNASA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No que tange à execução dos serviços de atenção à saúde do índio, o órgão responsável pela apreciação da prestação de contas das instituições envolvidas é:

Alternativas

ID
360751
Banca
FDC
Órgão
FUNASA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

NÃO figura como atribuição das Casas de Saúde Indígena, a seguinte atividade:

Alternativas

ID
360754
Banca
FDC
Órgão
FUNASA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Os Conselhos Distritais de Saúde são instâncias de controle social que contam com a participação de usuários e organizações governamentais no seguinte percentual, respectivamente:

Alternativas

ID
365089
Banca
UPENET/IAUPE
Órgão
FCM-UPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com o texto “Equipes de referência: arranjos institucionais para potencializar a colaboração entre disciplinas e profissões”, as afirmativas abaixo são verdadeiras, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Explicações sobre a resposta C?


ID
520582
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Profissionais de enfermagem desenvolvem atividades assistenciais na modalidade de trabalho em equipe. Considerando as relações interpessoais, o técnico de enfermagem do trabalho NÃO deve priorizar a(o)

Alternativas
Comentários
  • O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. Para um trabalho em equipe eficaz necessita-se de um relacionamento interpessoal eficiente. Uma das principais vias para esse processo é a comunicação, além da cooperação, honestidade e respeito. Normalmente todo grupo tem uma coordenação porém, em se tratando de equipe de enfermagem, a coordenadoria da equipe é sempre o enfermeiro e não o técnico de enfermagem. Resposta D

    Bibliografia www.cofen.gov.br
  • Não entendi a questão, porém, o gabarito é a letra D

  • Entendi que a função do técnico de enfermagem não contempla coordenar o ambiente de trabalho. Por isso gabarito letra D.

ID
531826
Banca
FCC
Órgão
TRT - 4ª REGIÃO (RS)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Segundo o Ministério da Saúde, uma das atribuições do técnico de enfermagem no controle dos cânceres do colo de útero e da mama é

Alternativas
Comentários
  • Atribuições do Auxiliar/Técnico de Enfermagem
     
    a)  Realizar atenção integral às mulheres;
    b) Realizar coleta de exame preventivo, observadas as disposições legais da profissão;
    c) Realizar atenção domiciliar, quando necessário;
    d) Manter a disponibilidade de suprimentos para a realização do exame do colo do útero;
  • Vale salientar que em 2011, acho que posteriormente a essa prova, veio a resolução do Cofen 381/2011 que afirma que a coleta de exame Papanicolaou é atividade privativa do enfermeiro. Portanto, se essa questão fosse hoje, a alternativa estaria incorreta.

     


    RESOLUÇÃO COFEN Nº 381/2011.

    Art. 1º No âmbito da equipe de Enfermagem, a coleta de material para colpocitologia oncótica pelo método de Papanicolaou é privativa do Enfermeiro, observadas as disposições legais da profissão.

    Parágrafo único: O Enfermeiro deverá estar dotado dos conhecimentos, competâncias e habilidades que garantam rigor técnico-científico ao procedimento, atentando para a capacitação contínua necessária à sua realização.

    Art. 2º O procedimento a que se refere o artigo anterior deve ser executado no contexto da Consulta de Enfermagem, atendendo-se os princípios da Política Nacional de Atenção Integral a Saúde da Mulher e determinações da Resolução Cofen nº 358/2009.

    Art.3º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.

  • De acordo com o manual Caderno de Atenção Básica no controle dos canceres de 2013,

    Atribuições do auxiliar/técnico de enfermagem

    a. Atender as usuárias de maneira integral.

    b. Realizar coleta de exame citopatológico, observadas as disposições legais da profissão,ação do técnico de enfermagem.

    c. Realizar cuidado paliativo, na UBS ou no domicílio, de acordo com as necessidades da usuária.

    d. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para a adequada realização doexame citopatológico.

    e. Contribuir, participar e realizar atividades de educação permanente.

    Portanto, acredito que a opção correta ainda é a Letra D.


  • desatualizada

  • A Responsabilidade da Coleta do Citopatológico

    A coleta deve ser feita por médicos e enfermeiros, porém o MS autoriza o treinamento de técnicos de enfermagem em locais onde seja necessário.

    Parecer do COFEN n. 190/2015

    Não permite a coleta do citopatológico pelo técnico de enfermagem.

    Protocolos de Atenção Básica: saúde das mulheres (BRASIL, 2016)

    A coleta de citopatológico para rastreio poderá ser realizada por técnicos em enfermagem devidamente treinados, em localidades onde seja necessário, visando ampliar o acesso da população-alvo ao exame.


ID
537877
Banca
FUNIVERSA
Órgão
SES-DF
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Assinale a alternativa correta acerca do processo de tomada de decisão na administração da assistência e do serviço de enfermagem.

Alternativas
Comentários
  • Não pode ser a B, porque na ordem do processo de enfermagem, a coleta dos dados vem antes da percepção do problema (diagnóstico de enfermagem).

  • A técnica heurística é considerada uma técnica moderna e não tradicional, ela é heurística usada para resolver problemas e chega a possíveis soluções através de tentativas e erros. É uma técnica de solução de problemas, na qual, deixa que as pessoas busquem a melhor solução. A heurística foi postulada como um método para simplificar a probabilidade de julgamentos complicados sobre diferentes resultados. Em vez de aprender as múltiplas probabilidades que ligam as pistas aos resultados, o raciocínio humano utiliza “regras" que as levam a estimativas de probabilidade razoavelmente apuradas. Logo, a afirmativa A é incorreta. As etapas do processo de decisão compreendem a cinco etapas do processo de enfermagem que consiste na coleta de dados, diagnóstico de enfermagem, planejamento de enfermagem, implementação e avaliação de enfermagem. A política da instituição, a subjetividade, a personalidade, ou os processos afetivos influenciam diretamente procura de soluções alternativas, só é possível realizar soluções eficazes levando em conta além das necessidades do paciente, formas de suprir essas necessidades e para isso é imprescindível lavar em consideração todos os parâmetros que podem interferir nos resultados esperados. A tomada de decisão, portanto, é um processo que envolve aspectos individuais e sociais, sendo necessário que se tenha uma meta, um objetivo ao qual se pretende chegar, para que então se escolha uma ou mais alternativas para o alcance da proposição e exige habilidades que podem ser aprendidas e praticadas e envolve um processo cognitivo complexo de análise dos assuntos e escolha entre diferentes linhas de ação. Assim como afirma corretamente a alternativa D Os Círculos de Controles de Qualidade tiveram origem no Japão, por volta de 1962, criada pelo Professor Kaoru Ishikawa, como resultado de um impulso dado a qualidade na indústria japonesa, e os consequentes contatos entre as universidades e os operadores de fábricas. No Brasil, o movimento foi iniciado em 1972, nos setores de qualidade e produção da Johnson & Johnson, como uma consequência da necessidade de um programa motivacional de apoio a qualidade, após o deslocamento da fábrica da cidade São Paulo para a cidade de São José dos Campos, passando por todos os tipos de dificuldades com os novos empregados. Logo a ideia se expandiu para várias empresas em todo estado.  Bibliografia www.ufjf.br Marques IR, et al. Guia de Apoio à Decisão em Enfermagem Obstétrica: aplicação da técnica da Lógica Fuzzy. Rev Bras Enferm 2005 maio-jun; 58(3):349-54.

    Resposta : D.


  • " fase de procura de soluções: Uma das etapas mais importantes e complexas, pois objetiva a solução para as causas e não os sintomas do problema."


ID
538324
Banca
FUNIVERSA
Órgão
SES-DF
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Assinale a alternativa que apresenta atribuição(ões) do enfermeiro do trabalho.

Alternativas
Comentários

ID
539608
Banca
FCC
Órgão
TRE-AP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No processo de trabalho gerencial, existem quatro momentos que se inter-relacionam: o explicativo, o normativo, o estratégico e o tático-operacional. Esta composição caracteriza

Alternativas
Comentários
  • O Planejamento Estratégico Situacional - PES foi idealizado por Matus, autor chileno, a partir de sua vivência como ministro da Economia do governo Allende, no período de 1970-73, e da análise de outras experiências de planejamento normativo ou tradicional na América Latina cujos fracassos e limites instigaram um profundo questionamento sobre os enfoques e métodos utilizados.

    O PES é um método que pressupõe constante adaptação a cada situação concreta onde é aplicado. Entretanto os principais momentos tendem a utilizar instrumentos metodológicos parecidos. Em síntese são trabalhados nesta ordem:

    Momento Explicativo: Análise do Ator que planeja (limites e potencialidades, ambiente interno e externo), identificação e seleção de problemas estratégicos, montar os Fluxos de explicação do problemas com as cadeias causais respectivas, seleção das causas fundamentais – chamadas de Nós Críticos como centros práticos de ação, construção da Árvore de Resultados a partir de uma Situação-Objetivo definida pelo grupo.

    Momento Operacional: desenhar ações ou projetos concretos sobre cada Nó Crítico – as chamadas Operações do Plano, definir para cada Operação necessária os recursos necessários, os produtos esperados e os resultados previstos, construir cenários possíveis onde o plano será executado, analisar a trajetória do conjunto das operações em cada cenários e – a partir disto – tentar diminuir a vulnerabilidade do Plano.

    Momento Estratégico: analisar os Atores Sociais envolvidos no Plano, seus interesses, motivações e poder em cada uma das Operações previstas e cenários imaginados, definir a melhor estratégia possível para cada trajetória traçada, estabelecer um programa direcional para o plano, construir viabilidade estratégica para atingir a Situação-Objetivo.

    Momento Tático-Operacional (sistema de gestão): debate sobre as formas organizativas, a cultura organizacional e o modus operandi da organização de modo a garantir a execução do plano. Neste momento devem ser encaminhados os seguintes temas: funcionamento da agenda da direção, sistema de prestação de contas, participação dos envolvidos, gerenciamento do cotidiano, sala de situações e análise sistemática da conjuntura.

    Resposta C

    Bibliografia

    Chiavenato I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.

  • https://unasus2.moodle.ufsc.br/pluginfile.php/10198/mod_resource/content/1/un04/top01p02.html


ID
539611
Banca
FCC
Órgão
TRE-AP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a Resolução do COFEN 293/2009, para efeito de cálculo devem ser consideradas como horas de Enfermagem, por leito, nas 24 horas, na assistência mínima ou autocuidado:

Alternativas
Comentários
  • Resolução COFEN 293/2004

    Art 4º- Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas:
    3,8 horas de enfermagem por cliente na assistencia mínima ou autocuidado;
    5,6 horas de enfermagem por cliente na assistencia intermediária;
    9,4 horas na assistência semi intensiva;
    17,9 horas na assistência intensiva.
  • A título de informação, a reolução do COFEN que trata do dimensionamento dos profissionais da enfermagem é do ano de 2004. (Resolução COFEN-293/2004. 

    Veja no site do Cofen: http://novo.portalcofen.gov.br/resoluo-cofen-2932004_4329.html
  • ATUALIZAÇÃO 2017;

    MINIMA - 4 HORAS

    INTERMEDIARIA - 6 HORAS

    ALTA DEPENDENCIA E SEMI-INTENSIVA - 10 HORAS

    INTENSIVA - 18 HORAS

  • 3,8 horas de enfermagem por cliente na assistência mínima ou autocuidado;

    Gabarito: B


ID
542470
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Segundo o modelo proposto por Avedis Donabedian, referendado pelos estudiosos em Gestão da Qualidade Assistencial, a Avaliação deve seguir sete pilares da qualidade. Sobre eles, é correto afirmar que a

Alternativas
Comentários
  • Os sete pilares da qualidade segundo Donabedian

    EFICÁCIA - capacidade de a arte e a ciência da medicina produzirem melhorias na saúde e no bem-estar. Significa o melhor que se pode fazer nas condições mais favoráveis, dado o estado do paciente e mantidas constantes as demais circunstâncias.

    EFETIVIDADE - melhoria na saúde, alcançada ou alcançável nas condições usuais da prática cotidiana. Ao definir e avaliar a qualidade, a efetividade pode ser mais precisamente especificada como sendo o grau em que o cuidado, cuja qualidade está sendo avaliada, alça-se ao nível de melhoria da saúde que os estudos de eficácia têm estabelecido como alcançáveis.

    EFICIÊNCIA - é a medida do custo com o qual uma dada melhoria na saúde é alcançada. Se duas estratégias de cuidado são igualmente ficazes e efetivas, a mais eficiente é a de menor custo.

    OTIMIZAÇÃO - torna-se relevante à medida que os efeitos do cuidado da saúde não são avaliados em forma absoluta, mas relativamente aos custos. Numa curva ideal, o processo de adicionar benefícios pode ser tão desproporcional aos custos acrescidos, que tais "adições" úteis perdem a razão de ser.

    ACEITABILIDADE - sinônimo de adaptação do cuidado aos desejos, expectativas e valores dos pacientes e de suas famílias. Depende da efetividade, eficiência e otimização, além da acessibilidade do cuidado, das características da relação médico-paciente e das amenidades do cuidado.

    LEGITIMIDADE - aceitabilidade do cuidado da forma em que é visto pela comunidade ou sociedade em geral.

    EQÜIDADE - princípio pelo qual se determina o que é justo ou razoável na distribuição do cuidado e de seus benefícios entre os membros de uma população. A eqüidade é parte daquilo que torna o cuidado aceitável para os indivíduos e legítimo para a sociedade.

    http://www.saude.sc.gov.br/gestores/sala_de_leitura/saude_e_cidadania/ed_03/03_05.html

ID
542473
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A educação continuada tem o papel de apoiar os processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento e avaliação profissional. Em relação a ela, considere:

I. São objetivos específicos da educação continuada: analisar e desenvolver competências individuais e coletivas; coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional e definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição.

II. Os profissionais envolvidos com a educação continuada devem manter-se integrados aos ambientes interno e externo e às políticas, preocupando-se em desenvolver suas próprias competências.

III. No processo de recrutamento e seleção de pessoal, o ponto inicial do processo seletivo é a construção do perfil profissional, o conjunto de atribuições profissionais e das competências indispensáveis e desejáveis para o desempenho da função ou cargo.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • I- São objetivos específicos da educação continuada: analisar e desenvolver competências individuais e coletivas; coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional e definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição.
    ONDE ESTÁ O ERRO?
  • Creio que a educação continuada não define normas que devam ser cumpridas por todos os profissionais da instituição, ela simplismente ensina o profissional a se guiar pelas já existentes.

    Ou seja,  a educação continuada não cria, ela ensina o que já está criado.

    Bom pessoal, é minha opinião, se alguém tiver algum fundamento doutrinário para esta questão por favor compartilhe!!

    Bons estudos a todos
  • Segundo Kurcgant, são objetivos específicos da educação continuada:analisar e desenvolver competências individuais e coletivas;coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional; e outras

    definir normas que deverão ser cumpridas por todos profissionais da instituição. -> Não é objetivo específico
  • De acordo com Kurcgant

    A EC tem, portanto, a finalidade precípua de promover o crescimento pessoal e profissional, sendo as demais atribuições compreendidas como meios para alcançar os objetivos específicos, tais como:

    • participar dos processos de mudança da organização, compreendendo o processo de trabalho;

    • incentivar as pessoas ao autodesenvolvimento;

    • anal is.ar e desenvolver competências individuais e coletivas;

    • capacitar, pedagogicamente, o;; enfermeiros para difusão do conhecimento;

    • coordenar o processo de recrutamento e seleção;

    • coordenar programas de treinamento e desenvolvimento;

    • coordenar o processo de avaliação e desempenho profissional;

    • avaliar os processos de EC, tendo como referência os objetivos e metas estabelecidos;

    • analisar e documentar os processos de EC visando subsidiar a tomada de decisão em Enfermagem. 


ID
542476
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A enfermagem incorpora o conhecimento de diversas ciências, entre elas a administração. Desse modo, as teorias da administração podem refletir o processo de trabalho desenvolvido pela enfermagem e pelo Setor Saúde como um todo. Um exemplo da influência da Teoria Clássica na Administração na Saúde está expresso em:

Alternativas
Comentários
  • Para a teoria clássica de Fayol visava à eficiência da organização. Estabeleceu as funções de planejar, organizar, coodenar, comandar e controlar, para a enfermagem, a contribuição de estruturas rígidas. Observa-se algumas caractersticas nas instituições de saúde, como os orgonogramas nos serviços de enfermagem com linhas de subordinação (enfermeiros, técnico e auxiliar de enfermagem). Propostas de trabalho resultantes em atividades rotineiras com aspecto apenas quantitativo, sem levar em consideração a qualidade. É isso aí: enf: Cátia C.  


     
  • Teorias da Administração aplicadas à Enfermagem:

    Teoria Clássica A estruturação dos serviços de saúde e sua forma rigidamente hierarquizada são reproduzidas na prática da enfermagem, através dos organogramas onde são expressas as linhas de subordinação.
    Teoria das Relações Humanas Essa teoria nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência de desumanização existente no trabalho. Valoriza as pessoas. Inspirada em sistemas de psicologia. Autoridade descentralizada. Autonomia do empregado. Confiança e abertura. Ênfase nas relações humanas.
    Teoria da Burocracia É uma forma de organização que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Tem como pilares a racionalidade, a precisão e a rapidez.
    Teoria Estruturalista É resultante de uma abordagem múltipla fundamentada na teoria clássica, na teoria das relações humanas e na teoria da burocracia. Pode-se concluir que o estruturalismo se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição organizacional.
    Teoria Comportamental ou Behaviorista Tem influência no campo das ciências do comportamento. A teoria comportamental tem destaque no campo da motivação humana. O comportamento organizacional é explicado pela teoria comportamental, com base na conduta individual das pessoas.
    Teoria de SistemasSistema pode ser conceituado como um conjunto de elementos interdependentes, interagentes, trabalhados com objetivos definidos e mútuos. Sendo assim, a teoria dos sistemas é um conjunto de partes coordenadas entre si, para a obtenção harmônica de um resultado.
  •  A Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por Henri Fayol, assentava numa visão administrativa marcada pela previsibilidade, organização, comando, coordenação, e controle


ID
542479
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Considere:

I. o sujeito que planeja faz parte da realidade juntamente com os outros.

II. admite-se que não há uma realidade única estática.

III. prega-se a neutralidade científica do planejador.

IV. não há dinamicidade nos fenômenos.

V. reconhece o conflito e as relações de poder com os quais trabalha.

São características do Planejamento Estratégico Situacional as que constam APENAS em

Alternativas
Comentários

ID
548467
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Após identificar, na fase de reconhecimento de riscos, a toxicologia de produtos em uso, o enfermeiro deve adotar medidas de controle quando

Alternativas
Comentários
  • Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientai sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

    a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde; 

    b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;

    c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;

    d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.


ID
561556
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em decorrência de um acidente de média proporção, em uma indústria de biocombustíveis, houve a solicitação de um veículo para atendimento e transporte dos trabalhadores em situação de alto risco que necessitavam de cuidados médicos intensivos. Qual deve ser o tipo de classificação desta ambulância?

Alternativas

ID
596035
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, referentes ao modelo assistencial
domiciliar.

Além de possuir como responsável técnico um profissional de nível superior da área de saúde, habilitado junto ao respectivo conselho profissional, o serviço de atenção domiciliar deve contar com regimento interno e manual de normas e rotinas.

Alternativas
Comentários
  •  RDC nº. 11, de 26 de janeiro 2006 – ANVISA - que dispôs sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar.

    • Portaria nº. 2.529, de 19 de outubro de 2006 – Ministério da Saúde, que instituiu a Internação Domiciliar no âmbito do SUS.

    As empresas públicas e privadas prestadoras de assistência à internação domiciliar (serviços de HOME CARE) deverão apresentar o REGIMENTO INTERNO MÉDICO DOMICILIAR, nos termos da Resolução CFM nº. 1.668/2003.

    O Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar é resultado de uma ampla discussão entre Anvisa, Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), Secretária de Assistência à Saúde do Ministério da Saúde (SAS/MS), associações e empresas que prestam atenção domiciliar no País.

    Com essa Resolução, todos os serviços que prestam esse tipo de atenção terão de adotar certos padrões de funcionamento como, por exemplo, deixar o prontuário do paciente na residência onde ele se encontra. Os familiares também deverão receber todas as informações necessárias sobre a assistência prestada a pessoas em tratamento.










  • A relação de cuidado entre os sujeitos envolvidos na atenção domiciliar tem se mostrado importante desafio para os profissionais por se tratar de um ambiente não legitimado socialmente como campo de práticas da Saúde, diferentemente dos hospitais e outras instituições de Saúde, onde a equipe técnica se sente familiarizada e protegida pelas normas das instituições.

    Segundo a Resolução Cofen458/2014 no artigo 3º refere que toda empresa / instituição onde houver serviços de Enfermagem, deve apresentar CRT (Certidão de Responsabilidade Técnica), devendo a mesma ser afixada em suas dependências, em local visível ao público. E assim tabém ocorre com os demais conselhos de classe envolvidos no cuidado como o CRM (Conselho Regional de Medicina)

    Os instrumentos de normatização dos processos de trabalho em saúde têm como propósito orientar os profissionais de Saúde quanto às intervenções clínicas, baseados em evidência, na avaliação tecnológica, visando à garantia da qualidade do atendimento. Os instrumentos utilizados para normatizar são a base para a organização sistêmica dos serviços e as ferramentas indispensáveis para o enfrentamento de diversos problemas na assistência e na gestão dos Serviços de Atenção Domciiar – SADs.

    Logo, regimento interno e manual de normas e rotinas são instrumentos que auxiliam tanto no processo de planejamento, de implementação e de avaliação das ações quanto na padronização das ações e do processo de trabalho. Dessa forma, podem ser considerados elementos relevantes para a obtenção da qualidade dos serviços.

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Caderno de atenção domiciliar / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília : Ministério da Saúde, 2013.

    www.cofen.gov.br

  •  RDC nº. 11, de 26 de janeiro 2006 – ANVISA - que dispôs sobre o Regulamento Técnico de Funcionamento de Serviços que prestam Atenção Domiciliar.

    • Portaria nº. 2.529, de 19 de outubro de 2006 – Ministério da Saúde, que instituiu a Internação Domiciliar no âmbito do SUS.

    As empresas públicas e privadas prestadoras de assistência à internação domiciliar (serviços de HOME CARE) deverão apresentar o REGIMENTO INTERNO MÉDICO DOMICILIAR, nos termos da Resolução CFM nº. .

  • Aos não assinantes: GABARITO: CERTO


ID
596038
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-ES
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, referentes ao modelo assistencial
domiciliar.

O serviço de atenção domiciliar é uma instituição exclusivamente pública, responsável por gerenciar e operacionalizar a assistência e(ou) internação domiciliar.

Alternativas
Comentários
  • Serviço de Atenção Domiciliar - SAD: instituição pública ou privada responsável pelo gerenciamento e operacionalização de assistência e/ou internação domiciliar.

    POR: TA. S .C
  • A Organização Mundial da Saúde define Assistência Domiciliar como a provisão de serviços de saúde por prestadores formais e informais com o objetivo de promover, restaurar e manter o conforto, a função e a saúde das pessoas num nível máximo, incluindo cuidados para uma morte digna. Serviços de assistência domiciliar podem ser classificados nas categorias de preventivos, terapêuticos, reabilitadores, acompanhamento por longo tempo e cuidados paliativos.

    Um dos eixos centrais da Atendimento Domiciliar é a “desospitalização”. Proporciona celeridade no processo de alta hospitalar com cuidado continuado no domicílio; minimiza intercorrências clínicas, a partir da manutenção de cuidado sistemático das equipes de atenção domiciliar; diminui os riscos de infecções hospitalares por longo tempo de permanência de pacientes no ambiente hospitalar, em especial, os idosos; oferece suporte emocional necessário para pacientes em estado grave ou terminal e familiares; institui o papel do cuidador, que pode ser um parente, um vizinho, ou qualquer pessoa com vínculo emocional com o paciente e que se responsabilize pelo cuidado junto aos profissionais de saúde; e propõe autonomia para o paciente no cuidado fora do hospital.

    O Seviço de Atenção Domicliar pode ser prestado pelo SUS (instituição pública) ou privada. Desde o final dos anos 1990 o desenvolvimento de serviços de “home care” pelo mercado de saúde privado, derivados das estratégias do “managed care” americano, focando, na época, a desospitalização de casos de internação prolongada como forma de otimizar os resultados e custobenefícios em saúde.

    Resposta ERRADO

    Bibliografia


    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Básica. Caderno de atenção domiciliar / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Básica. – Brasília: Ministério da Saúde, 2012.

  • Não é exclusivamente pública

ID
638767
Banca
CONSULPLAN
Órgão
Prefeitura de Poço Redondo - SE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:

( ) Os serviços de saúde devem contemplar diretamente as pessoas naturais e de forma excludente as pessoas jurídicas.
( ) As ações de saúde devem ser executadas isolada ou conjuntamente em caráter permanente ou eventual.
( ) As ações de saúde devem ser executadas somente pela rede pública.

A sequência está correta em:

Alternativas

ID
638776
Banca
CONSULPLAN
Órgão
Prefeitura de Poço Redondo - SE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A constituição de consórcios para prestação de serviços na área de saúde, poderá ser feita pelo(s) _________________.” Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior:

Alternativas

ID
723862
Banca
FCC
Órgão
TRT - 6ª Região (PE)
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na gestão em enfermagem, a descrição das etapas dos procedimentos a serem executados e a provisão dos materiais descartáveis, respectivamente, estão relacionados com

Alternativas
Comentários
  • Os Manuais de Enfermegem é uma ferramenta que reúne de forma sistematizada normas, rotinas, procedimentos e outros imprescindíveis para execução das atividades de Enfermagem, ou seja, instrumento orientador dos profissionais de enfermagem no desempenho de suas funções. Enfim, é o instrumento que descreve as etapas dos procedimentos a serem executados.

    Os recursos materiais são fundamentais ao funcionamento de uma organização, constituindo infra-estrutura indispensável para a produção de um bem ou serviço. A sua disponibilidade em tempo e local adequados favorece o desenvolvimento das atividades laborativas, reduzindo o custo e aumentando a produtividade.

    A gerência dos materiais nas unidades de enfermagem envolve as funções de previsão, provisão, organização e controle.  A provisão consiste na reposição dos materiais necessários para a realização das atividades da unidade, mediante o encaminhamento do impresso de solicitação aos serviços que fornecem materiais. O sistema de reposição pode ser realizado de quatro formas: por tempo, por quantidade, quantidade e tempo e reposição imediata por quantidade.

    Resposta C

    Bibliografia

    Chiavenato I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.

  • Os Manuais de Enfermegem é uma ferramenta que reúne de forma sistematizada normas, rotinas, procedimentos e outros imprescindíveis para execução das atividades de Enfermagem, ou seja, instrumento orientador dos profissionais de enfermagem no desempenho de suas funções. Enfim, é o instrumento que descreve as etapas dos procedimentos a serem executados.

    Os recursos materiais são fundamentais ao funcionamento de uma organização, constituindo infra-estrutura indispensável para a produção de um bem ou serviço. A sua disponibilidade em tempo e local adequados favorece o desenvolvimento das atividades laborativas, reduzindo o custo e aumentando a produtividade.

    A gerência dos materiais nas unidades de enfermagem envolve as funções de previsão, provisão, organização e controle.  A provisão consiste na reposição dos materiais necessários para a realização das atividades da unidade, mediante o encaminhamento do impresso de solicitação aos serviços que fornecem materiais. O sistema de reposição pode ser realizado de quatro formas: por tempo, por quantidade, quantidade e tempo e reposição imediata por quantidade.

    Resposta C

    Bibliografia

    Chiavenato I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.


ID
729688
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O planejamento é utilizado nas atividades de gestão em enfermagem. Dentre os diversos tipos de planejamento, destaca-se o

Alternativas
Comentários
  • Inativo – Os inativistas entendem que o statu quo é o ambiente desejável. � Reativo – Planejamento ocorre como reação a um problema. Pré-ativo – Planejamento voltado � para o futuro sem levar em conta as experiências passadas. � Pro-ativo – Planejamento voltado para o futuro considerando o presente e o passado.
  • Planejamento reativo ocorre após a existência de um problema e as ações visam o retorno da estabilidade inicial; porém, por ser realizado em curto prazo, pode levar a equívocos.

    Planejamento inativismo visa manter o estado atual, sem mudanças.

    Planejamento  Pré-ativismo usa a tecnologia a favor da mudança; não valoriza o passado ou presente, preferindo sempre o futuro.

    Planejamento Proativo é feito antecipadamente às necessidades de mudanças, leva em conta o passado o presente e o futuro; é dinâmico.

    Planejamento pós-reativo não existe, seria a mesma coisa que o reativo.

    Resposta C

    Bibliografia


    Chiavenato I. Introdução a teoria geral da administração. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, 2003.

    http://gsp.cursoscad.ufsc.br/wp/wp-content/uploads...


ID
729691
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Para a construção de um projeto assistencial, o desenvolvimento do trabalho em equipe é fundamental. Uma das características pertinente à execução desse trabalho está pautada

Alternativas
Comentários
  • O desempenho do trabalho em equipe constitui-se em uma forma de garantir agilidade no desenvolvimento de tarefas, criatividade e eficiência, evitando a sobrecarga de trabalho. Uma equipe usa suas habilidades, as competências e os recursos de todos os seus membros, planeja suas atividades, é sistêmica em seu processo decisório e de resolução de problemas, e empenha-se para chegar à produtividade máxima.

    As características do trabalho em equipe são: flexibilizar a divisão do trabalho; preservar as diferentes técnicas entre os trabalhos especializados; questionar a desigualdade na valoração dos distintos trabalhos e respectivos agentes; descentralizar a tomada de decisão na equipe no serviço, favorecendo o partilhar de decisões sobre questões relacionadas à dinâmica de trabalho; exercer autonomia profissional, tomando em consideração a interdependência das diversas áreas profissionais; e construir um projeto assistencial comum.

    Gabarito do Professor. Letra B


    Bibliografia
    http://www.ufjf.br/admenf/files/2013/05/Comunica%C...

ID
729808
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O processo de trabalho gerencial, apreendido da perspectiva das práticas de saúde socialmente estruturadas, tem um papel fundamental na construção de um modo de fazer saúde voltado para a necessidade de saúde. No exercício desse papel e pautadas na articulação e integração, Almeida et al (1994) consideram quatro dimensões inerentes à atividade gerencial. A dimensão comunicativa diz respeito

Alternativas
Comentários
  • São quatro as dimensões inerentes à atividade gerencial do enfermeiro no hospital. A dimensão técnica diz respeito aos aspectos mais gerais e
    instrumentais do próprio trabalho; a dimensão política é aquela em que se articula o trabalho gerencial ao projeto que se tem a empreender; a dimensão comunicativa diz respeito ao caráter da negociação; e a dimensão do desenvolvimento da cidadania toma a gerência como uma atividade que contém e está contida em uma perspectiva de emancipação dos sujeitos sociais.
  • No que se refere à gerência em saúde e enfermagem adota-se a concepção baseada nos estudos do processo de trabalho, que a reconhecem como um conjunto de atividades dinâmicas e dialéticas, o que expressam quatro dimensões da gerência em saúde: técnica, política, comunicativa e de desenvolvimento de cidadania.

    A dimensão técnica é definida como o conjunto de instrumentos, conhecimentos e habilidades necessários para atingir os objetivos de um determinado projeto, tais como planejamento, coordenação, supervisão, controle, avaliação e, ainda, o conjunto de saberes como epidemiologia, sociologia, antropologia e outros.

    A dimensão política é aquela que articula o trabalho gerencial ao projeto assistencial que se propõe a executar.

    A dimensão comunicativa evidencia as relações de trabalho da equipe de saúde, visando à cooperação para chegar a um objetivo e, sobretudo, à construção de um projeto comum. E, no desenvolvimento da cidadania há o estabelecimento de uma relação em forma de diálogo que mediará a teoria e a prática, especialmente na fixação do vínculo entre os agentes presentes no processo de trabalho e os clientes que utilizam o serviço.

    O desenvolvimento da cidadania, há o estabelecimento do vínculo entre os agentes presentes no processo de trabalho e os clientes que utilizam os serviços.

    Logo, a  dimensão comunicativa diz respeito à negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e nas relações da unidade com a comunidade.

    Resposta E

    Bibliografia

    Manenti SA et al . O processo de construção do perfil de competências gerenciais para enfermeiros coordenadores de área hospitalar. Rev. esc. enferm. USP,  São Paulo ,  v. 46, n. 3, p. 727-733,  June  2012 . 

  • Oi Carla! Qual a fonte dessa informação?
  • https://edisciplinas.usp.br/pluginfile.php/2122670/mod_resource/content/1/GERENCIAMENTO%20DO%20PROCESSO%20DE%20CUIDAR%20EM%20ENFERMAGEM.pdf


ID
729811
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O método do dimensionamento do pessoal de enfermagem em instituições de saúde, segundo proposta de GAIDZINSKI (1998) indica, para sua aplicação, a identificação das seguintes variáveis:

Alternativas
Comentários
  • A autora propôs um método de dimensionamento de pessoal de enfermagem que possibilita a identificação e análise das variáveis intervenientes nesse processo, tornando-o um instrumento auxiliar no planejamento e avaliação do serviço de enfermagem, uma vez que permite realizar a projeção de um quadro de pessoal para os serviços de saúde a serem instalados, bem como avaliar o quantitativo e qualitativo de pessoal de enfermagem para unidades já em funcionamento.

    Esse método indica, para sua aplicação, a identificação das seguintes variáveis: carga média de trabalho da unidade; distribuição percentual dos profissionais de enfermagem; índice de segurança técnica e tempo efetivo de trabalho.

    (Kurcgant, 2010)


ID
729814
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

É importante que o enfermeiro conheça os princípios do planejamento normativo/tradicional, e todos os pressupostos norteadores, uma vez que esse método ainda está presente nos modelos assistencial e gerencial prevalentes nos serviços de saúde. O método em questão caracteriza-se por

Alternativas
Comentários
  • Gab B


ID
729817
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a referência “Gerenciamento em Enfermagem - Paulina Kurcgant et al. - 2010”, uma das formas de avaliar o processo seletivo de pessoal de enfermagem é o índice de rotatividade de seleção - IRS, que representa a relação entre

Alternativas
Comentários
  • E se tratando de tunover, realidade presente nas instituições atuais, o enfermeiro é responsável por realizar avaliações do processo de seleção. É através do índice de rotatividade de seleção (IRS) que o profissional pode obter resultados numéricos, tanto admissionais e demissionais dos indivíduos participantes do processo de seleção em um período específico (PERES; LEITE; GONÇALVES, 2012)

    Fórmula: IRS =Nº de admissões no período x 100 /Nº de desligamentos no período.

  • O IRS é a forma de avaliar o processo, representando a relação entre o número de admissões e desligamentos de profissionais de determinado processo seletivo em dado período.

    Um ALTO IRS em CURTO PRAZO sugere PROBLEMAS DE ADAPTAÇÃO DO RECÉM-ADMITIDO.

    Um BAIXO IRS em MÉDIO PRAZO sugere PROBLEMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA (EC) OU DESEQUILÍBRIO COM O MERCADO, OFERTA E PROCURA.


ID
729820
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A comissão interdisciplinar de uma instituição de saúde está normatizando os cateteres venosos que diferem em características, como biocompatibilidade, tempo de permanência, preço e segurança para o usuário. Por meio de uma avaliação rigorosa, poderá ser determinada a indicação do cateter, analisando-se o benefício para o paciente, o risco ocupacional, o impacto ambiental e a disponibilidade de recursos financeiros. No processo de gerenciamento de recursos materiais em organizações de saúde, esta situação é um exemplo de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra C.

     

    A padronização é um método para estender a utilização de um material ao maior número possível de aplicações, ela visa reduzir as variedades, através da unificação de dados de materiais que são semelhantes.

     

    As vantagens da padronização segundo PATERNO (1990), são:

     

    favorece a diminuição do número de itens em estoque,

    simplifica o trabalho de estocagem,

    permite a obtenção de melhores preços,

    reduz o trabalho de compras,

    diminui os custos de estocagem,

    permite a aquisição dos materiais com maior rapidez

    e possibilita a economia com consertos e substituições de peças.


ID
729868
Banca
FCC
Órgão
TRF - 2ª REGIÃO
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na organização do trabalho em saúde por equipes, identificam-se dois tipos diferentes de trabalho em equipe: aquela na qual se observa a busca de articulação das ações e de interação dos profissionais, e a outra, em que ocorrem a justaposição das ações e o mero agrupamento de agentes. Segundo Ciampone e Peduzzi (2010), essas equipes são denominadas, respectivamente, como:

Alternativas

ID
736768
Banca
Exército
Órgão
EsFCEx
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O debate acerca das mudanças necessárias na gestão e organização do trabalho em saúde tem sido crescente entre os gestores da área. Um dos métodos de trabalho adotado por enfermeiros gestores é o Planejamento Estratégico Situacional (PES). O PES se configura no processamento de problemas atuais, problemas potenciais e macroproblemas. Os momentos que compõem e se interrelacionam nessa estratégia são:

Alternativas

ID
736780
Banca
Exército
Órgão
EsFCEx
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Considerando o trabalho e a qualidade em serviços de saúde na contemporaneidade, analise as afirmativas abaixo, colocando entre parênteses a letra "V", quando se tratar de afirmativa verdadeira, e a letra "F", quando se tratar de afirmativa falsa. A seguir assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Os serviços se definem, essencialmente, por sua utilidade imediata.

( ) A qualidade dos serviços de saúde está assegurada pelo uso de tecnologias de ponta e pela oferta de serviços mais especializados.

( ) A decomposição do trabalho em saúde em tarefas parciais facilita a prestação do cuidado e assegura sua qualidade.

( ) A dinâmica efetiva das equipes de saúde e a integração dos processos de trabalho asseguram a qualidade dos serviços produzidos.

( ) A rígida hierarquização do trabalho em enfermagem conduz a perda de responsabilidade intelectual pelos atos produzidos comprometendo a qualidade dos serviços.

Alternativas

ID
736786
Banca
Exército
Órgão
EsFCEx
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Um desafio para a organização do processo de trabalho em enfermagem é o trabalho em equipe. Nossa história traduz-se em uma posição hierarquizada e rígida entre as trabalhadoras em enfermagem. Para avançar na constituição de uma equipe de enfermagem/saúde é necessário:

I. construir um trabalho em equipe-interação, onde os agentes desenvolvem ações por meio da interação de práticas e de saberes.

II. manter o modelo de organização da equipe agrupamento, em que os agentes e saberes estão em um mesmo serviço, mas não constroem processos coletivos de cuidar.

III. considerar a subjetividade e a produção do trabalhador no trabalho.

IV. buscar a harmonia entre as (os) trabalhadoras(es), neutralizando suas diferenças.

V. controlar os processos conflitivos para que não se tornem visíveis, garantindo colocar o trabalho na direção de sua finalidade.

Alternativas

ID
758956
Banca
FCC
Órgão
TJ-PE
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sabendo-se que o técnico de enfermagem colabora junto ao enfermeiro nas ações de supervisão em enfermagem, quando se utiliza o modelo de gestão compartilhada, o princípio da autoridade com responsabilidade é aplicado, na situação em que

Alternativas
Comentários
  •  A gestão compartilhada é caracterizada pela ênfase na participação de todos os membros da da equipe de enfermagem na tomada de decisões, bem como o envolvimento consciente e integrado nas atividades que permeiam o atendimento, visando a co-responsabilização pelo processo.

    É ao compartilhar a gestão não há perda de poder, e sim, ganho de oportunidades de crescimento e renovação das práticas. Para isso, é essencial agir de maneira diferente para que as mudanças realmente possam acontecer. Assim, trabalho em equipe tende a substituir estruturas engessadas,  emergindo uma gerência democrática e compartilhada, e por isso, mais eficaz e eficiente, pois considera a perspectiva de todos os envolvidos.

    Com o modelo de gestão compartilhada o profissional tem autonomia, autoridade e controle sobre as suas ações visando bons resultados.

    Resposta E

    Bibliografia

    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Regulação, Avaliação e Controle de Sistemas. Diretrizes para a programação pactuada e integrada da assistência à saúde / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Regulação, Avaliação e Controle de Sistemas. – Brasília : Ministério da Saúde, 2006.

    http://www.ufmt.br/


ID
762916
Banca
Marinha
Órgão
HNMD
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Segundo Marquis e Huston, há vários tipos de planejamento.
Na maioria das organizações, estes planos formam uma hierarquia. A pirâmide da hierarquia do planejamento, da base para o topo, é formada por

Alternativas
Comentários

ID
798295
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CBM-DF
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à ética no exercício profissional de enfermagem.

Como membro da equipe de saúde, o enfermeiro deve atuar na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e observando os preceitos éticos e legais.

Alternativas
Comentários
  • No Código de Ética de Enfermagem, resolução nº 311 de 09/02/2007, coloca, no sprincipios fundamentais, que a Enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde e qualidade de vida da pessoa, família e coletividade. O Profissional de Enfermagem atua na promoção, prevenção, recuperação e reabilitação da saúde, com autonomia e em consonância com os preceitos éticos e legais. O profissional de enfermagem participa, como integrante da equipe de saúde, das ações que visem satisfazer as necessidades de saúde da população e da defesa dos princípios das políticas públicas de saúde e ambientais, que garantam a universalidade de acesso aos serviços de saúde, integralidade da assistência, resolutividade, preservação da autonomia das pessoas, participação da comunidade, hierarquização e descentralização político-administrativa dos serviços de saúde. O Profissional de Enfermagem respeita a vida, a dignidade e os direitos humanos, em todas as suas dimensões. O Profissional de Enfermagem exerce suas atividades com competência para a promoção do ser humano na sua integralidade, de acordo com os princípios da ética e da bioética.

    Resposta CERTO

    Bibliografia


     www.cofen.gov.br


ID
798343
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
CBM-DF
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Com relação ao gerenciamento dos serviços de enfermagem e dos resíduos de serviços de saúde, e aos pressupostos metodológicos da pesquisa em saúde, julgue os itens que seguem.

Os serviços de enfermagem devem ser gerenciados de forma a contribuírem com o cumprimento de metas e indicadores a serem alcançados para o controle da qualidade no ambiente hospitalar, o que exige trabalho em equipe e constante autoavaliação dos processos de assistência e de gerência.

Alternativas
Comentários

ID
798691
Banca
Marinha
Órgão
CSM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O planejamento e o processo decisório como instrumento do processo de trabalho gerencial na prática do enfermeiro foi composto por quatro etapas pré-definidas, com tarefas precisas e limites cronológicos. Assinale a opção que apresenta essas etapas na sequência correta.

Alternativas

ID
798724
Banca
Marinha
Órgão
CSM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A educação continuada está inserida na maioria das organizações com o objetivo de capacitar seus profissionais por meio de uma educação reflexiva e participativa.
Assinale a opção que apresenta a finalidade da educação continuada.

Alternativas
Comentários
  • A Educação Continuada é um conjunto de práticas usuais que objetivam mudanças pontuais nos modelos hegemônicos de formação e atenção à saúde. É um processo que busca proporcionar ao indivíduo a aquisição de conhecimentos, para que ele atinja sua capacidade profissional e desenvolvimento pessoal, considerando a realidade institucional e social.

    A educação continuada, tradicional recurso no setor de Saúde, se caracteriza por representar uma continuidade do modelo escolar ou acadêmico, centralizado na atualização de conhecimentos, geralmente com enfoque disciplinar, em ambiente didático e baseado em técnicas de transmissão, com fins de atualização.

    A educação continuada é um processo que inclui as experiências posteriores ao adestramento inicial, que ajudam o pessoal a aprender competências importantes para o seu trabalho. A educação continuada também é definida como algo que englobaria as atividades de ensino após o curso de graduação com finalidades mais restritas de atualização, aquisição de novas informações, com atividade de duração definida e através de metodologias tradicionais. Logo, seguindo essas definições, a opção que apresenta a finalidade da educação continuada é coordenar atividades de residência em enfermagem, já que é uma situações que ocorre após a graduação, destinada a um publico especifico em um assunto também direcionado, além de seguir o modelo tradicional.

    Resposta D

    Bibliografia

    Silva GM, Seiffert MOLB. Silva GM, Seiffert MOLB . Educação continuada em enfermagem: uma pr Educação continuada em enfermagem: uma proposta metodológica . Rev Bras Enferm, Brasília, maio-jun; 62(3): 362-6, 2009.

    http://www.ufjf.br/

  • questão confusa e discordo da afirmativa,acho q essa e passivel de anulação


ID
851002
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Transpetro
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A unidade de internação, quando constituída por quartos individuais, deverá ter até

Alternativas
Comentários
  • Distribuição de pacientes por leitos ou lotação da unidade

     

    A unidade, quando constituída de quartos individuais, deverá ter até 25 leitos.

     

    Quando tiver quartos com 2 leitos a unidade poderá ter 32 leitos e quando constituída de quartos e enfermarias ate 40 leitos

ID
883525
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANVISA
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca do controle e gerenciamento da
qualidade.

Toda não-conformidade detectada e a respectiva ação corretiva/preventiva implementada deve ser registrada e estar disponível no laboratório clínico e nos serviços que realizam atividades laboratoriais.

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta, conforme meu entendimento da NBR 14500:2000, Gestão da Qualidade no Laboratório Clínico, que pelo que parece foi substitída pela ABNT NBR NM ISO 15189:2008.
  • Pessoal, ela pode estar disponível mas não estar visível, não é isso??? Me ajudem...

  • Marcus Michel,

    As ações corretivas e preventivas implementadas devem ser registradas e estar disponíveis no laboratório clínico e nos serviços que realizam atividades laboratoriais para uso interno do laboratório para evitar a ocorrência de mesmos erros no futuro. 

    O meio onde estarão disponibilizadas é o que se adequada ao próprio laboratório. 

  • Aos não assinantes: GABARITO: CERTO


ID
883528
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
ANVISA
Ano
2004
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca do controle e gerenciamento da
qualidade.

A tomada de decisão para adoção de ações corretivas deve incluir um processo investigativo para determinar e identificar as causas da não-conformidade e a necessidade de adoção de ações corretivas.

Alternativas
Comentários
  • Esse processo é o PDCA, a questão aborda ele de trás pra frente.

  • Aos não assinantes: GABARITO: CERTO


ID
919405
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

As mudanças nos serviços de saúde impõem uma abordagem organizada da educação à saúde para atender as necessidades de atenção à saúde. Em referência aos fatores que o enfermeiro deve considerar ao planejar a ação de enfermagem, estão incluídos os elementos abaixo listados, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • A educação em saúde é um instrumento fundamental para uma assistência de boa qualidade, pois a equipe de enfermagem além de serem cuidadores são também educadores, tanto para o paciente quanto para a família, realizando orientações. A educação em saúde, para o paciente, é uma experiência de aprendizagem planejada, utilizando-se uma combinação de métodos como o ensino, o aconselhamento, a comunicação, que influenciam a modificação de comportamentos cognitivos, psicomotores e afetivos. Com o conhecimento desenvolvido, o paciente pode alterar o seu comportamento de saúde. Contudo a educação em saúde pode ocorrer em qualquer ambiente desde de a Unidade Básica de Saúde até os Hospitais, a educação deve ser realizado com base nas necessidades dos usuários do serviço em que estão sendo atendidos, o que inclui o curso da hospitalização. Com isso para se ter uma educação em saúde de qualidade deve-se utilizar os recursos existentes mesmo fora do ambiente hospitalar, com estratégias alternativas e que essa atenção a saúde não seja pontual, o enfermeiro deve fazer a educação em saúde em todos os encontros do com usuário, tentanto fugir da abordagem tradicional do cuidado. Bibliografia Pelicioni MCF, Mialhe FL. Educação e Promoção da Saúde - Teoria e Prática. Ed. Santos, 2012. Brasil. Conselho Nacional de Secretários de Saúde. A Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde / Conselho Nacional de Secretários de Saúde. – Brasília : CONASS, 2011.

    Resposta :C. 


  • Para quem não é assinante, gabarito letra:C


ID
919468
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em relação à administração dos serviços de enfermagem, é incorreto afirmar que:

Alternativas

ID
919471
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

São funções do gerente do serviço de enfermagem, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • O enfermeiro pode ter papel assistencial ou administrativa dentro de um ambiente de saúde, muitas vezes o enfermeiro desempenha os dois papéis, porém quando ele tem a função de gerente de enfermagem é direcionado apenas para a linha administrativa. O gerente de enfermagem tem a função de garantir bom funcionamento do serviço de enfermagem, tanto no que se refere ao funcionário quanto aos clientes. Tanto que muito se fala em motivação, apesar da motivação ser interna, o gerente de enfermagem deve agir de forma a propiciar um ambiente adequado para o motivação profissional, isso acarreta em uma maior qualidade do atendimento ao cliente em decorrência da satisfação do funcionário. Por outro lado, o gerente de enfermagem deve levantar dados para garantir que o cliente está recebendo o tratamento adequado, de qualidade, com eficiência e segurança. Pra isso deve manter entrosamento com os enfermeiros assistências, com reuniões periódicas, afim de solucionar problemas e melhorar a assistência. Também deve prover o bom relacionamento interpessoal e intersetorial para que reflita no atendimento de qualidade para o paciente.

    A alternativa C coloca como função do gerente de enfermagem a visita ao paciente, porém essa é uma característica do enfermeiro assistencial. Resposta C Bibliografia Kurcgant P, Tronchin MR. Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005
  • No diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de assistência, passando pela delegação das atividades, supervisão e orientação da equipe


ID
936007
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Determinado serviço de enfermagem mantém uma estrutura administrativa de valorização de regras e normas, e a área de enfermagem caracteriza-se por ter técnicos especializados, com comportamentos e posições estrategicamente definidos pelos gestores. Este contexto administrativo é característico da teoria

Alternativas
Comentários
  • Para quem não é assinante, gabarito letra: B

  • GABARITO CERTO É A LETRA: B

  • Teoria burocrática de Weber: foco eram as regras, visando aumento na produtividade com uma estrutura hierárquica forte e criatividade fraca. Visa a eficiência na organizacional de carater racional, sistemático e divisão do trabalho. Impessoalidade nas relações humanas. Determina procedimentos e rotinas. Significa burocratizar para organizar.

  • LEMBROU DE BUROCRÁTICA, ASSOCIE A MAX WEBER, NORMAS/REGRAS/REGULAMENTOS.


ID
936013
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma instituição tem como característica a dupla ou múltipla subordinação, baixo nível de formalização, diversificação elevada e comunicação horizontal e vertical. Esta é a base da estrutura organizacional do tipo

Alternativas
Comentários
  • Para quem não é assinante, gabarito letra:E

  • LETRA E

     

    ESTRUTURA MATRICIAL


     

    Matricial

     

    - Hibridismo

    - Duas linhas de comando. - Funcional + (Projetos ou Processos ou Geográfica)

    - Moderna

    - Inter-relacionamento de especialidades.

     


ID
936016
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O enfermeiro avaliou a assistência prestada, medindo os resultados em relação ao cumprimento dos objetivos anteriormente estabelecidos. Os critérios utilizados para aferir a adequação do plano à prática foram os abaixo discriminados:

I. o plano foi suficientemente importante, racional e justificável em termos de objetivos organizacionais e individuais?

II. o plano foi complexo, globalizado e com ambigüidade de interpretações, estimulando os funcionários a discuti-lo para poder entendê-lo?

III. o plano teve estabilidade, porém foi capaz de adaptar-se às situações prioritárias, de emergência ou de mudanças?

IV. o plano foi econômico e realista em termos de recursos necessários para implementá-lo?

Com base nos preceitos de Arndt sobre avaliação do planejamento, estão corretos os critérios/questionamentos indicados em

Alternativas

ID
936019
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No quadro de avisos do ambulatório de pediatria há um impresso com as seguintes informações:

I. A unidade de pediatria admite crianças de zero a 12 (doze) anos.
II. Durante o período de internação, as crianças poderão estar acompanhadas por um dos pais ou responsáveis.
III. As admissões programadas deverão ser feitas no dia anterior às cirurgias eletivas, até as 16 (dezesseis) horas.

Com base nessa descrição e nos conceitos de FELI DA SILVA, o instrumento em questão é denominado

Alternativas
Comentários
  • NORMAS: Conjunto de regras e instruções para definir procedimentos, métodos e organização. São leis que deliberam as ações de enfermagem quanto a o QUÊ E COMO FAZÊ-LAS.

     

    ROTINAS: São conjuntos de instruções técnicas concatenadas que servem para execução uma tarefa específica de assistência em enfermagem

     

    PROCEDIMENTOS (PROTOCOLO): É a descrição detalhada e sequencial de como a atividade deve ser feita. É a definição de técnica, é uniforme para toda a organização, fundamentada em princípios científicos e não pode ser mudado.

     

    PROCEDIMENTO TEXTUAL: O procedimento é descritivo como um texto 

     

    PROCEDIMENTO COLUNAR: O procedimento de colunas pode unir várias informações, como, por exemplo, finalidade e descrição dos passos, material e descrição dos passos, e outros, de acordo com a informação que quer salientar. 

     

    Fonte: femague.org.br/resources/...16.../MANUAL%20DE%20ENFERMAGEM.pdf

    www.ebah.com.br/content/.../manuais-enfermagem-normas-rotinas-elaboracao-uso


ID
936022
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

ROSA recomenda que o período mínimo a ser utilizado na fórmula que calcula o consumo médio mensal de materiais é de

Alternativas

ID
936025
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ao estabelecer diferenças entre os estilos de liderança, os estudos de White e Lippitt destacam como característica do líder democrático:

Alternativas
Comentários
  • Para quem não é assinante, gabarito letra: D


ID
936031
Banca
FCC
Órgão
ANS
Ano
2007
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A coordenação calculou que seriam necessários 100 (cem) profissionais de enfermagem em uma instituição de saúde prestadora de assistência mínima e intermediária. Ao utilizar as recomendações da Resolução COFEN 293/2004, o número de enfermeiros deverá ser de

Alternativas
Comentários
  • DE ACORDO COM A NOVA RESOLUÇÃO COFEN  543/17

    a) O SCP e as seguintes proporções mínimas:

    1)    Para cuidado mínimo e intermediário: 33% são enfermeiros (mínimo de seis) e os demais auxiliares e/ou técnicos de enfermagem;

    2)    Para cuidado de alta dependência: 36% são enfermeiros e os demais técnicos e/ou auxiliares de enfermagem;

    3)    Para cuidado semi-intensivo: 42% são enfermeiros e os demais técnicos de enfermagem;

    4)    Para cuidado intensivo: 52% são enfermeiros e os demais técnicos de enfermagem.

     

  • RESOLUÇÃO COFEN 543/2017

     

    Artigo 3º  II – A distribuição percentual do total de profissionais de enfermagem, deve observar:

    a) O SCP e as seguintes proporções mínimas:

     

    1)    Para cuidado mínimo e intermediário: 33% são enfermeiros (mínimo de seis) e os demais auxiliares e/ou técnicos de enfermagem;

     

    2)    Para cuidado de alta dependência: 36% são enfermeiros e os demais técnicos e/ou auxiliares de enfermagem;

     

    3)    Para cuidado semi-intensivo: 42% são enfermeiros e os demais técnicos de enfermagem;

     

    4)    Para cuidado intensivo: 52% são enfermeiros e os demais técnicos de enfermagem.

     

    Fonte: www.cofen.gov.br/resolucao-cofen-5432017_51440.html

     

  • RESOLUÇÃO COFEN-293/2004 – Revogada pela Resolução Cofen nº 543/2017


ID
952861
Banca
FCC
Órgão
DPE-RS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em uma determinada comunidade há uma equipe multiprofissional atuando na atenção básica por meio da Estratégia Saúde da Família. Considerando o processo de trabalho em equipe, os profissionais de saúde devem

Alternativas

ID
952867
Banca
FCC
Órgão
DPE-RS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em relação aos métodos de planejamento, é possível fazer uma distinção entre o planejamento normativo e o planejamento estratégico situacional. Considera-se planejamento

Alternativas
Comentários
  • Estratégico situacional: é um método que trabalha no processamento de problemas atuais, problemas potenciais (ameaças e oportunidades) e dos macroproblemas.

     

    http://www.ufpi.br/subsiteFiles/nesp/arquivos/files/downloads/especializacao1-2007/modulo_II/planej_normativo.pdf

     

  • PES:

    TRIÂNGULO DE GOVERNO , HISTORICIDADE, , ADMITE QUE não há neutralidade, e que há conflitos, que não há uma única realidade e por isso pode necessitar de mais de um plano de ação


ID
960520
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma instituição de saúde, em situação hipotética, apresentava em suas emergências a superlotação na porta, equipes insufcientes de trabalho, cujos os trabalhadores não se encontravam motivados, equipamentos obsoletos e constantes reclamações dos usuários. Uma nova equipe de gestão foi instituída a fm de minimizar a curto prazo e eliminar em longo prazo os problemas da instituição. Assinale a alternativa que apresenta a medida a ser tomada pela equipe de gestão, baseada nos conceitos de gestão do Ministério da Saúde.

Alternativas
Comentários
  • Outra questão politicamente correta... quem assistiu as aulas de otimização dos estudos e técnicas de chute do CERS sabe do que estou falando...:)
  • Depois d cujo nao tem artigo

  • As bases da gestão em saúde devem seguir os princípios e diretrizes do SUS como universalidade, equidade e integralidade e participação popular. Ou seja, trazendo para o campo em questão, tem de haver a integração e participação de todos os atores do processo, que no caso do hospital de todos os trabalhadores e usuários, esses devem ser ouvidos e participar ativamente no aprimoramento e melhora do atendimento em saúde. Algumas alternativas da questão são totalmente contra uma gestão eficaz. Você isolar os funcionários não irá melhorar o atendimento de forma alguma. A sinalização no hospital é importante, mas os problemas apresentados não sofrerão mudanças com essa medida ou a de colocar placas nas portas com nomes de funcionários, pois há problema com motivação de profissionais, equipamentos, equipes insuficientes... O Ministério da Saúde trabalha com descentralização, logo, é totalmente averso ao SUS uma gestão vertical, sem a participação dos funcionários da instituição. Resposta A Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS - ParticipaSUS / Ministério da Saúde, Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. – 2. ed. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2009.

    Resposta : A

  • ONDE VEJO ESSA TECNICAS

  • ONDE VEJO ESSA TECNICAS


ID
960523
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A qual tipo de gestão os termos “co-gestão” ou “gestão compartilhada” estão relacionados?

Alternativas
Comentários
  • A definição de co-gestão como "um modo de administrar que inclui o pensar e o fazer coletivo, sendo portanto uma diretriz ético política que visa democratizar as relações no campo da saúde." (Brasil, 2009) e o papel da gestão compartilhada é "contribuir para o incremento científico e tecnológico em saúde no País e para a redução das desigualdades regionais nesse campo, (...), com o intuito de desenvolver atividades de fomento descentralizado à pesquisa nos 27 estados da federação" (Brasil, 2011). 

    De acordo com as definições, e as alternativas apresentadas, o enquadramento se relaciona com a gestão horizontalizada, onde as ações são planejadas por todas esferas do governo, trabalhadores e gestores. 


    Resposta: C


ID
960526
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sabe-se que, atualmente, os serviços prestados pela equipe de enfermagem se baseiam em estudos e conhecimentos científcos que norteiam, com segurança e competência as ações diárias da equipe levando à humanização e qualidade do atendimento. A criação de protocolos clínicos é de importância vital para o bom andamento e organização do trabalho. Com base nestas ideias, assinale a alternativa que não apresenta um objetivo da implantação destes protocolos:

Alternativas
Comentários
  • Realizar ações de educação em saúde individual, familiar e grupal para promoção de práticas
    saudáveis e do auto-cuidado e não exclusivamente.
  • Cada vez mais aumenta a busca pela padronização para uma maior eficiência e qualidade dos serviços prestados. O protocolo é um instrumento normativo do processo de intervenção técnica e social que orienta os profissionais na realização de suas funções, e tem como base conhecimentos científicos e práticos do cotidiano do trabalho em saúde, de acordo com cada realidade encontrada. Os protocolos têm o objetivo de: - identificar as atividades e desempenhos desenvolvidos pelos auxiliares de enfermagem e enfermeiros, na unidade de saúde. Com isso é possível adequar os protocolos as realidades vivenciadas pelos profissionais. - favorecer o acesso do usuário aos diferentes níveis de atendimento, com eficiência. Pois a equipe por meio dos protocolos apresentam maior resolutividade e direcionamento para tomada de decisão. - reorganizar o processo de trabalho da equipe de saúde, nas unidades, uma vez que confere direcionalidade, atualidade e adequação às ações cotidianas, sejam elas de caráter clínico ou de estruturação do cuidado. - qualificar o atendimento prestado pela enfermagem, uma vez que são treinados e subsidiados por meio do protocolo clínico. - normatizar e institucionalizar as atividades assistenciais exercidas aos usuários, conforme programas preconizados do Ministério da Saúde na busca pela qualidade da assistência ao usuário e coletividade; - uniformizar e padronizar as ações referentes às atividades dos profissionais, para uma assistência adequada e integral aos usuários; - instrumentalizar e respaldar a equipe na sua prática cotidiana, através do estabelecimento de critérios e normas na Atenção à Saúde; - legitimar o exercício de cada profissional, junto à equipe interdisciplinar, à Instituição de Saúde e principalmente perante à sociedade. Pessoal! Sempre muito cuidado com os termos somente, exclusivamente, ou seja, termos muito restritivos como encontramos na alternativa D, os protocolos podem servir para promoção e práticas saudáveis e autocuidado, mas não exclusivamente. Alternativa D

    Bibliografia BRASIL/MS. Portaria MS/GM nº 816 de 31/05/2005. Constitui o Comitê Gestor Nacional de Protocolos de Assistência, Diretrizes Terapêuticas e Incorporação Tecnológica em Saúde, e dá outras providências. Brasília: 2005.

ID
960544
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

É a medida que verifica a correta utilização dos recursos organizacionais. É a utilização dos recursos de forma racional. Possui uma íntima relação com os custos organizacionais, porém a redução de custos não significa exclusivamente seu aumento, pois algumas empresas reduzem custos mediante a diminuição da qualidade dos produtos ou serviços.

O texto apresenta o conceito de :

Alternativas
Comentários
  • eficiência é a obtenção de resultados através da ênfase nos meios, da resolução dos problemas existentes e da salvaguarda dos recursos disponíveis com o cumprimento das tarefas e obrigações. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as perdas e o desperdício. É um conceito que tem um cunho “analógico”, o que significa que pode haver mais, ou menos eficiência.

    eficácia é a obtenção de resultados através da ênfase nos próprios resultados e nos objetivos a serem alcançados, com a exploração máxima do potencial dos processos. Significa a otimização das tarefas com a agilização de recursos para alcançar o resultado esperado. É um conceito que tem um cunho “digital”, o que significa que há, ou não há eficácia.

    Já a efetividade é a obtenção de resultados através da ênfase na percepção do cliente. Significa que há preenchimento das expectativas do cliente, através de uma ação programada e planejada para satisfazer os seus desejos. É um conceito que tem um cunho “sensitivo”, o que significa que há comprovação, pelo cliente, dos resultados alcançados.

  • Eficiência

    - Capacidade administrativa de produzir o máximo de resultados com o mínimo de recursos, energia e tempo; 
    - produzir o máximo com o mínimo de desperdício;
    - produtividade operacional;
    - eficiência está associada à racionalidade - produtividade (ação, força, virtude de produzir).

    Eficácia

    - Está associada à noção do ótimo, metas e tempo;
    - Relação entre resultados pretendidos e resultados obtidos;
    - Grau em que se alcançam os objetivos e as metas em um determinado período de tempo, sem levar em conta os custos.

    Efetividade

    Diz respeito ao resultado concreto, ou às ações que fizeram acontecer esse resultado concreto (fins – objetivo e metas desejadas); 
    - Estabelece a relação entre os resultados e o objetivo.

    Assim, a gestão eficiente e eficaz está relacionada à capacidade administrativa e de produzir o máximo de resultados com o mínimo de recursos, energia e tempo, exigindo assim, o planejamento e o gerenciamento dos recursos humanos, dos materiais, dos recursos financeiros, de forma efetiva.

    Gestão de Conteúdo implica em inserir, editar, publicar e/ou disponibilizar informações (textos, fotos, enquetes, formulários e outros) em uma página da web (sites, sítio eletrônico, websites) em tempo real. 

    O gerenciamento de conteúdo faz parte de um processo de escolha das informações, que envolvem os princípios de previsão: organização, comando, coordenação e controle do conteúdo, desde a criação, distribuição, até a manutenção das informações. O objetivo básico é transmitir ideias, conceitos, impressões e imagens, que talvez, jamais consigam ser expressas e comunicadas em palavras. Mas, a boa comunicação humana está relacionada à atenção.

    Gestão do Conteúdo é um conjunto de estratégias, metodologias e ferramentas que facilitam a governança sobre dados não estruturados dentro de uma empresa. Ou seja: captar, gerenciar, armazenar, proteger e disponibilizar (MENDONÇA, 2011).

    Assim fica patente, que o gestor de conteúdos de uma empresa precisa: 

    [...] saber orientar e coordenar o trabalho de seus colaboradores, indicando-lhes o que deve ser feito e também como fazê-lo. O trabalho de gestão é um dos mais importantes, pois o sucesso ou fracasso de um empreendimento está na razão direta das pessoas que o conduzem (CHIAVENATO, 1982, p.1)

    O qual implica em: governança, processos, costumes, políticas, leis, regras que regulam a forma como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada.

    Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 
    http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/44038/definicoes-de-eficiencia-eficacia-e-efetividade-para-o-gestor-de-conteudo#ixzz2gJf1pAGK
  • - Eficiência: é fazer bem feito; utilizar os recursos adequadamente; diminuir desperdícios e custos; fazer mais com menos; MEIO

    - Eficácia: é alcançar os resultados, metas e objetivos; fazer o que deve ser feito para chegar a um fim; fazer a coisa certa; FIM

    - Efetividade: eficiência + eficácia

  • GAB: A

     

    Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer.  Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor número de erros.

     

     

    FONTE: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/os-conceitos-de-eficiencia-e-eficacia-aplicados-na-administracao/11965/


ID
960547
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A formulação de indicadores pode ser realizada por um conjunto de passos necessários, para assegurar que os princípios da qualidade e do sistema de medição do desempenho, estejam em conformidade com o desejado, pela organização. Para esta formulação, alguns passos deverão ser seguidos.

Assinale a alternativa que apresenta esses passos:

Alternativas
Comentários
  • 1 identificação do nivel, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração

    2 estabelecimento de indicadores

    3 validação preliminar dos indicadores

    4 construção de formulas

  • Formulação de Indicadores

    A formulação de indicadores pode ser realizada por um conjunto de passos necessários para assegurar que os princípios da qualidade e do sistema de medição do desempenho estejam em conformidade com o desejado pela organização. Os passos são:


    Identificação do nível, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração;

    Estabelecimento dos indicadores de desempenho;

    Validação preliminar dos indicadores com as partes interessadas;

    Construção de fórmulas, estabelecimento de metas e notas;

    Definição de responsáveis;

    Geração de sistemas  de coleta de dados;

    Ponderação e validação final dos indicadores com as partes interessadas;

    Mensuração dos resultados;

    Análise e interpretação dos indicadores;

    e Comunicação do desempenho e gerir mudança.


  • a) Errada. Amostragem do nível, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração. "Identificação...".

    b) Errada. Estabelecimento dos indicadores de mensuração. "de desempenho".

    c) Errada. Mensuração preliminar dos indicadores com as partes interessadas. "Validação...".

    d) Errada. Validação dos resultados. "Mensuração...".

    e) Correta. Análise e interpretação dos indicadores, comunicação do desempenho e gerir mudança.

    Fonte: Guia de Indicadores - Governo Federal.

  • GAB: LETRA E

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini 

    Questão bem “chatinha”. As alternativas mudam apenas uma palavra dos passos para construção de indicadores, com o objetivo de confundir os alunos. Vejamos cada umas as alternativas: 

    Letra  A:  errada.  O  correto  é  “Identificação  do  nível,  dimensão,  subdimensão  e  objetos  de mensuração” (passo 1). 

    Letra B: errada.  correto  é  “Estabelecimento dos indicadores de desempenho” (passo 2). 

    Letra  C:  errada correto  é   “Validação  preliminar  dos  indicadores  com  as  partes interessadas” (passo 3). 

    Letra D: errada.  correto  é  “Mensuração dos resultados” (passo 8).  

    Letra E: correta. A assertiva trouxe, corretamente, os passos 9 e 10. Vejamos: 

    • Passo 9 - Análise e interpretação dos indicadores. 
    • Passo 10 - Comunicação do desempenho e gerir mudança. 


ID
960565
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A provisão consiste no envio do pedido de material para o almoxarifado, objetivando a reposição dos artigos a serem usados, na unidade. Para isso, existem os sistemas de reposição de materiais, sendo que o sistema mais prático utilizado pela enfermagem é o (a):

Alternativas
Comentários
  • Provisão
    Consiste no envio do pedido de material para o almoxarifado, objetivando a reposição dos artigos a serem usados na unidade.
    Assim os sistemas de reposição podem ser realizados de quatro formas:
    • Sistema de reposição por tempo: muito usado na enfermagem, a reposição ocorre em épocas pré-determinadas, forma grandes estoques.
    • Sistema de reposição por quantidade: faz o pedido de uma quantidade determinada quando se observa que na unidade o estoque chega ao nível mínimo (estoque que garante o tempo de espera da reposição), é um método bastante vantajoso, porém deve-se ter observação constante por parte do responsável para não ocasionar falta de material.
    • Sistema de reposição por quantidade e tempo: deve ser feito a previsão dos materiais que serão solicitados uma certa quantidade em um determinado tempo, colabora para o não esquecimento da emissão de solicitação do material e evita a formação de grandes estoques.
    • Sistema de reposição imediata por quantidade: geralmente realizado em hospitais particulares, onde é solicitado somente o que o paciente irá usar.

    As instituições devem dar maior atenção aos materiais que acarretam maiores gastos, dentre estes, não estão incluídos, somente os de maior custo unitário, mas também aqueles que o custo unitário é pequeno porém se comprados em grandes quantidade podem representar um custo elevado, nesse grupo também podem ser incluídas os materiais que na falta podem acarretar riscos para os clientes.
  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Correta pela banca, letra E

    O mapa de consumo de material auxilia também na realização dessa etapa. 

    O sistema de reposição pode ser realizado de quatro formas: 

     Sistema de reposição por tempo: em épocas predeterminadas as cotas são repostas integralmente; 

     Sistema de reposição por quantidade: quando o estoque chega a um nível mínimo, denominado de estoque de reposição, é feita a reposição do material tendo por base a cota predeterminada, independente de um prazo estipulado; 

     Sistema de reposição por quantidade e tempo: é estabelecida uma cota para um determinado tempo, e em uma época predeterminada, é feita a solicitação de materiais na quantidade necessária para repor o estoque; 

     Sistema de reposição imediata por quantidade: os materiais são encaminhados diariamente ou com uma freqüência ainda maior, para a unidade, de acordo com o consumo. 

    Fonte: FONSECA, M. das G. Administração de materiais em enfermagem. Juiz de Fora, EEUFJF/Depto EBA, 1995. 



  • e) sistema de reposição por tempo, ou seja, a reposição ocorre em épocas pré-determinadas e forma grandes estoques.

    Não concordo, e acho que as resposta
    .a) sistema  de  reposição  por  quantidade,  ou  seja,  faz-se  o pedido de uma quantidade determinada, quando se  observa que, na unidade, o estoque chega ao nível  mínimo (estoque que garante o tempo de espera da  reposição).  Este  é  um  método  bastante  vantajoso,  porém deve ser observado, constantemente, por parte  do responsável, para não ocasionar falta de material.

    é a que retrata melhor. Resumindo errei e não concordei.

  • Alguem me explica onde que formar grandes estoques é o ideal? Eu aprendi que o certo era contabilizar o que foi utilizado no período anterior acrescer uma margem de segurança para ser solicitado novamente para o mesmo espaço de tempo...


ID
960568
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O enfermeiro gestor de insumos deverá ter conhecimento da área hospitalar, onde há maior necessidade de controle adequado e responsável dos insumos. Em qual setor do hospital se concentra a maior quantidade de materiais médico-hospitalares ou correlatos?

Alternativas
Comentários

  • Letra D ...

     

  • Letra certa B, devido a maior rotatividade e demanda inesperada.

    Letra D errada, pois as cirurgias são geralmente marcadas com uma previsão anterior e agendadas.

  • Bom concordo com o comentário primeiro da Lorrany, poucas cirurgias são realizadas em emergências, ja no pronto de socorro exige uma quantidade maior devido a alta demanda de pessoas. 

    Certa B. pra mim. 

    Porém,
     
    Pode tambem ser no centro cirúrgico, porque a maioria dos materiais vem de la, devido todo o processo de lavagem e esterilização , e depois são encaminhado p outros setores, exceto os medicamentos quem são vindos da farmácia.
    Então nesse casa seria a letra D.
  • Item correto, letra D

    A maior concentração e variedade de materiais médico-hospitalares,também conhecidos como correlatos, ou médico-cirúrgicos, está estocada no centro cirúrgico. Por ser ele um setor extremamente crítico dentro do hospital,o seu abastecimento deve ser adequado ao volume e ao tipo de atendimento.

    A atenção e a agilidade devem ser grandes aliadas para uma correta dispensação,cobrança e controle dos materiais e dos medicamentos utilizados nos procedimentos cirúrgicos.

    Fonte: BARBIERI, J. C.; MACHLINE, C. Logística hospitalar: teoria e prática. São Paulo: Saraiva, 2006.



  • Pessoal vamos responder as questões com base no exposto na literatura e não por "achismos" que muita das vezes nos induzem aos erros.


    BONS ESTUDOS!
  • A gestão de materiais é um processo no qual se planeja, executa e controla, em condições mais eficientes e econômicas, o fluxo de materiais, partindo das especificações dos artigos a comprar até a entrega do produto. Os avanços tecnológicos têm impulsionado o aumento constante da complexidade assistencial, exigindo um nível de atenção cada vez mais elevado, por parte dos profissionais de saúde, criando uma demanda crescente por recursos materiais.

    A maior concentração e variedade de materiais médicohospitalares, também conhecidos como correlatos ou médicocirúrgicos estão estocadas no Centro Cirúrgico. Por ser o Centro Cirúrgico um setor muito crítico dentro do Hospital, o abastecimento deste setor deve ser adequado ao volume e tipo de atendimento. A atenção e a agilidade devem ser grandes aliadas para uma correta dispensação, cobrança e controle dos materiais e medicamentos utilizados nos procedimentos cirúrgicos.

    Resposta D

    Bibliografia

    Garcia SD et al . Gestão de material médico-hospitalar e o processo de trabalho em um hospital público. Rev. bras. enferm.,  Brasília ,  v. 65, n. 2, p. 339-346,  Apr.  2012 .  

    Chiavenato I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2003.


ID
983227
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DEPEN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Com relação ao gerenciamento em enfermagem, julgue o item subsequente.


É essencial que as empresas ajustem as expectativas empresariais aos objetivos do indivíduo, no âmbito da enfermagem.

Alternativas
Comentários
  • questão vaga. Não da pra saber quem são esses "individuos" se são pacientes ou funcionarios ( enfermeiros...). Se for de pacientes é claro que tem q se ajustar mas caso contrário não.

  • concordo com o Colega Fabricio  Correa 

  • As mudanças sociais, políticas e tecnológicas presentes na atualidade refletem no ambiente externo e interno das organizações e obrigam a busca constante de alternativas e novas oportunidades de negócios. Para isso, deve-se sempre levar em consideração o que o publico procura, o que o indivíduo quer, por isso é essencial que as empresas ajustem as expectativas empresariais aos objetivos do indivíduo, para que ambos saiam beneficiados. O bom gerenciamento visa o bem-estar da instituição, do trabalhador e da clientela.

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    Knodel LJ. Administração em Enfermagem. Editora Artmed. 2011.



  • O hospital é isto como empresa e os pacientes como clientes.
  • Seria ótimo se fosse aplicado na prática.

ID
1011811
Banca
FGV
Órgão
TJ-AM
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Resolução COFEN-293/04 estabelece os parâmetros para dimensionar o quantitativo mínimo dos diferentes níveis de formação dos profissionais de Enfermagem para a cobertura assistencial nas instituições de saúde. Considerando o disposto nessa resolução, analise as afirmativas que seguem:

I. Para efeito de cálculo, na assistência semi- intensiva devem ser consideradas 9,4 horas de enfermagem por cliente, nas 24 horas.

II. O quantitativo de profissionais deve ser acrescido de um índice de segurança técnica (IST) de 10% do total.

III. Na assistência intensiva, de 42 a 46% dos profissionais de enfermagem devem ser enfermeiros e os demais, técnicos e auxiliares de enfermagem.

Assinale:

Alternativas
Comentários
  • I. Para efeito de cálculo, na assistência semi- intensiva devem ser consideradas 9,4 horas de enfermagem por cliente, nas 24 horas. (correta)

    II. O quantitativo de profissionais deve ser acrescido de um índice de segurança técnica (IST) de 10% do total.(segurança técnica (IST) não inferior a 15%do total).

    III. Na assistência intensiva, de 42 a 46% dos profissionais de enfermagem devem ser enfermeiros e os demais, técnicos e auxiliares de enfermagem. ( enfermeiros 52 a 56% e técnicos 48 a 44%)
  • Questão desatualizada!

    RESOLUÇÃO COFEN 543/2017

    Art. 3 I - 4) 10 horas de enfermagem por paciente no cuidado semi-intensivo

    Art. 10 Ao quantitativo de profissionais estabelecido deverá ser acrescido o índice de segurança técnica (IST) de no mínimo 15% do total, dos quais 8,3% são referentes a férias e 6,7% a ausências não previstas.

    Art. 3 II - 4)    Para cuidado intensivo: 52% são enfermeiros e os demais técnicos de enfermagem.

  • desatualizada

ID
1011817
Banca
FGV
Órgão
TJ-AM
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em uma unidade com 36 leitos, distribuídos entre 21 pacientes com cuidados mínimos e 15 pacientes com cuidados intermediários, assinale a alternativa que indica a necessidade de enfermagem (em horas) para as 24h ( sem considerar o IST).

Alternativas
Comentários
  • Correta, letra D

    Metodologia da pesquisa Para efeito de cálculo, devem ser consideradas como horas de enfermagem, por leito, nas 24 horas:  • 3,8 horas de enfermagem por paciente, na assistência mínima ou autocuidado (PCM);  • 5,6 horas de enfermagem por paciente, na assistência intermediária (PCI);  • 9,4 horas de enfermagem por paciente, na assistência semi-intensiva (PCSI);  • 17,9 horas de enfermagem por paciente, na assistência intensiva (PCIt).

    5,6 X 15 pacientes= 84hs
  • Questão muito boa, bem no estilo da FGV. PORÉM, vamos atentar que está desatualizada.

    Hoje, consideramos (de acordo com o que a questão pede) 4 horas para PCM (paciente de cuidados mínimos) e 6 horas para PCI (cuidados intermediários).

    Então, o cálculo ficaria: 21 x 4 e 15 x 6

    Atentar que o examinador pede só o quantitativo de horas e não de pessoas, que no caso, utilizaríamos a fórmula QP = KM x THE

    Onde KM= DS/JST x IST

    QP: quantidade de profissionais de enfermagem

    KM: constante de marinho

    THE: total de horas de enfermagem

    DS: dias da semana

    JST: jornada semanal de trabalho

    IST: índice de segurança técnica (que é no mínimo 15%, mais a taxa de correção, que fica 1,15)


ID
1030288
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DEPEN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Com relação às unidades de saúde nas instituições prisionais, julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla SUS, sempre que empregada, refere- se ao Sistema Único de Saúde.

Nas unidades prisionais, compete ao técnico de enfermagem implementar ações e serviços de atenção básica, bem como de média e de alta complexidade em saúde.

Alternativas
Comentários
  • O conjunto de ações e serviços de saúde, prestados por órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais, da Administração direta e indireta e das fundações mantidas pelo Poder Público, constitui o Sistema Único de Saúde (SUS).

    As ações e serviços de saúde, executados pelo Sistema Único de Saúde (SUS), seja diretamente ou mediante participação complementar da iniciativa privada, serão organizados de forma regionalizada e hierarquizada em níveis de complexidade crescente.

    Logo, implementar serviços de atenção básica, bem como de média e de alta complexidade em saúde cabe órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais e não ao técnico de enfermagem.


    Resposta ERRADO


    Bibliografia

    www.planalto.gov.br

  • CABE AO ENFERMEIRO.

  • implementar serviços de atenção básica, bem como de média e de alta complexidade em saúde cabe aos órgãos e instituições públicas federais, estaduais e municipais e não ao técnico de enfermagem.


ID
1030291
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DEPEN
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Com relação às unidades de saúde nas instituições prisionais, julgue os próximos itens. Nesse sentido, considere que a sigla SUS, sempre que empregada, refere- se ao Sistema Único de Saúde.

O técnico em enfermagem, sob a supervisão do enfermeiro, deverá atuar junto à equipe interdisciplinar de saúde da unidade prisional, articulado a redes assistenciais de saúde, com participação no planejamento das ações de promoção e vigilância sanitária e epidemiológica à saúde e em consonância com as diretrizes políticas do SUS.

Alternativas
Comentários
  • Segundo a lei do exercício profissional o Técnico de Enfermagem exerce atividade de nível médio, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar, e participação no planejamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe especialmente participar da programação da assistência de enfermagem; executar ações assistenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro; participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau auxiliar e participar da equipe de saúde.

    O cuidado de enfermagem é um componente fundamental no sistema de saúde, que apresenta os seus reflexos a regional, estadual e federal e, por isso, também motivo de crescentes debates e novas significações.

    Segundo a lei 8080 estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS) a execução de ações de vigilância sanitária;de vigilância epidemiológica;de saúde do trabalhador; e de assistência terapêutica integral, inclusive farmacêutica.

    Diante do exposto e considerando que o técnico de enfermagem sob a supervisão do enfermeiro faz parte dos componentes fundamentais do SUS, podemos dizer que o técnico em enfermagem, sob a supervisão do enfermeiro, deverá atuar junto à equipe interdisciplinar de saúde da unidade prisional, articulado a redes assistenciais de saúde, com participação no planejamento das ações de promoção e vigilância sanitária e epidemiológica à saúde e em consonância com as diretrizes políticas do SUS. 

    Resposta CERTO

    Bibliografia

    www.planalto.gov.br


ID
1045510
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNIPAMPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Acerca do gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, julgue os itens que se seguem.

Nas instituições de saúde, os enfermeiros não desenvolvem a função de supervisão.

Alternativas
Comentários
  • Errado. Na lei do exercício profissional consta que o enfermeiro exerce função de supervisão.


ID
1045516
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNIPAMPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Acerca do gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, julgue os itens que se seguem.

A avaliação de desempenho profissional e individualizada embora não seja recente é uma prática comum na enfermagem e nas organizações de saúde, muito embora seja recente.

Alternativas
Comentários
  • Entendi foi nada!

  • Na enfermagem, o processo de avaliação de desempenho, embora não seja uma prática recente, também não é comum...

    Livro "GERENCIAMENTO DE ENFERMAGEM"


ID
1045525
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
UNIPAMPA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Acerca do gerenciamento de enfermagem em serviços de saúde, julgue os itens que se seguem.

No dimensionamento do pessoal de enfermagem, o enfoque quantitativo é prioritário e mais relevante que o qualitativo.

Alternativas
Comentários
  • 543/2017 - CONSIDERANDO que o quantitativo e o qualitativo de profissionais de enfermagem interferem, diretamente, na segurança e na qualidade da assistência ao paciente;

     

    http://novo.portalcofen.gov.br/categoria/legislacao/resolucoes

  • É só vc pensar da seguinte forma. É pior uma UTI com poucos profissionais, porém bem qualificados, ou um montão de profissionais que nunca trabalharam em uma UTI?

    Qualitativo sempre será mais importante que o quantitativo!


ID
1061170
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SEGESP-AL
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A especificidade da enfermagem é o cuidado com o ser humano mediante a promoção de atividades para a prevenção de doenças, bem como para a recuperação e reabilitação da saúde. Com relação à organização do trabalho em saúde e enfermagem, julgue os próximos itens.

A Associação Brasileira de Enfermagem é um órgão de fiscalização profissional, cujos objetivos básicos são fiscalizar o cumprimento da Lei do Exercício Profissional e o acatamento ao Código de Ética em Saúde.

Alternativas
Comentários
  • Item errado

    A principal função da ABEn é representar o coletivo da enfermagem nos fóruns onde não podemos estar individualmente, promovendo o crescimento social, político e científico da profissão. Tudo que a ABEn pode fazer por seus associados depende do trabalho, união e organização das categorias da Enfermagem.

  • COREN é um órgão de fiscalização profissional...


ID
1069177
Banca
IFC
Órgão
IFC-SC
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Assinale a alternativa CORRETA.

Segundo Greco ( 2004 ), na enfermagem nos dias de hoje, gerência de unidade consiste na previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço e gerência do cuidado que consiste:

Alternativas
Comentários
  • A função gerencial pode ser conceituada como sendo um instrumento capaz de política e tecnicamente, organizar o processo de trabalho com o objetivo de torná-lo mais qualificado e produtivo na oferta de uma assistência de saúde universal, igualitária e integral.

    De acordo com Greco (2004), o mercado profissional espera que enfermeiro tenha capacidade para trabalhar com conflitos, enfrentar problemas, negociar, dialogar, argumentar, propor e alcançar mudanças, com estratégias que o aproximem da equipe e do cliente, contribuindo para a qualidade do cuidado, ou seja, espera-se do enfermeiro uma capacidade para gerenciar. 

    Na enfermagem a gerência de unidade consiste na previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos para o funcionamento do serviço, e gerência do cuidado que consiste no diagnóstico, planejamento, execução e avaliação da assistência, passando pela delegação das atividades, supervisão e orientação da equipe.

    Resposta A

    Bibliografia

    Greco RM. Relato de experiência: Ensinando a Administração em Enfermagem através da Educação em Saúde. Rev Bras Enferm, Brasília (DF) 2004 jul-ago;57(4):504-7.


  • No diagnóstico, planejamento, execução e avaliação de assistência, passando pela delegação das atividades, supervisão e orientação da equipe


ID
1112644
Banca
FCC
Órgão
TRF - 3ª REGIÃO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ao auxiliar o enfermeiro na administração dos recursos materiais utilizados na unidade de trabalho, o técnico de enfermagem realiza a previsão de materiais levando-se em conta o perfil de consumo de cada material. Considerando que o consumo de seringas de 10 mililitros, nos últimos 4 meses, foi de 560 unidades e o estoque de segurança é de 15%, para manter a demanda da unidade, a cota mensal desta seringa deve ser, em unidades, igual a

Alternativas
Comentários
  • raciocinio em 4 meses foram usadas 560 seringas ou seja 140 seringas por mes, porem preciso fazer um estoque de segurança de 15% tiro os 15% de 140= 21  entao 140+21= 161

  • Consumo médio (CM) = 560

    Estoque de segurança (ES) = 15%

    Quantidade de meses = 4

     

    CM + 15%
    560 + 15%/4
    560 + 84/4
    644/4 = 161

     

    Gabarito : letra C.

  • 560/4 = 140 + 15%

    140 de 15% é 21

    140 + 21 = 161


ID
1125124
Banca
UFPB
Órgão
UFPB
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A administração de recursos materiais tem sido motivo de preocupação nas organizações de saúde, tanto no setor público como no privado, que fazem parte da rede complementar do SUS. O gerenciamento de recursos ou suprimento constitui a totalidade de fluxos de materiais de uma organização compondo um processo de atividades. Considerando as atividades relativas ao gerenciamento de recursos materiais, julgue a assertiva abaixo:

A programação, a compra, a recepção, o armazenamento, a distribuição e o controle constituem o fluxo das principais atividades da cadeia logística.

Alternativas
Comentários
  • A iniciativa inovadora em que se passa a pensar as aquisições solicitadas com o objetivo de otimizá-las a fim de gerar maior economicidade nos gastos públicos e garantir a distribuição dos insumos nos prazos previstos e necessários para atendimento eficiente e eficaz ao SUS – denominada Planejamento Logístico em Saúde – em linhas gerais, consiste em: - Levantar, previamente, todas as demandas de aquisições do Ministério da Saúde; - Agrupar aquisições comuns mesmo que demandadas por setores diferentes do Ministério da Saúde – para que sejam realizadas compras conjuntas a fim de otimizar recursos; - Planejar e priorizar as aquisições de acordo com o prazo previsto da primeira entrega do insumo; - Consolidar os planos de demandas e submeter à validação e priorização, pela área demandante; - Articular com as áreas demandantes a distribuição das aquisições durante todo o exercício financeiro em detrimento da concentração de compras no último trimestre do ano – que geralmente ocorria e tornava intempestivas as aquisições e entregas dos insumos; - Monitorar os estoques estratégicos, além de planejar a armazenagem e distribuição dos insumos do SUS; - Monitorar a execução do plano de demandas e promover os ajustes que se fazem necessários; - Divulgar as ações desenvolvidas e resultados alcançados; e, - Articular com as áreas demandantes propostas para a armazenagem e distribuição dos insumos, se pelo próprio Ministério da Saúde ou diretamente pelos fornecedores. Resposta: ERRADO. Bibliografia Vasconcelos CDG. O papel do planejamento logístico na otimização das aquisições do Ministério da Saúde. Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012.
  • O Controle não participa da cadeia logística, a logística finda na armazenagem.

     

     

    Gabarito: ERRADO.

  • A iniciativa inovadora em que se passa a pensar as aquisições solicitadas com o objetivo de otimizá-las a fim de gerar maior economicidade nos gastos públicos e garantir a distribuição dos insumos nos prazos previstos e necessários para atendimento eficiente e eficaz ao SUS – denominada Planejamento Logístico em Saúde – em linhas gerais, consiste em:

    - Levantar, previamente, todas as demandas de aquisições do Ministério da Saúde;

    - Agrupar aquisições comuns mesmo que demandadas por setores diferentes do Ministério da Saúde – para que sejam realizadas compras conjuntas a fim de otimizar recursos;

    - Planejar e priorizar as aquisições de acordo com o prazo previsto da primeira entrega do insumo;

    - Consolidar os planos de demandas e submeter à validação e priorização, pela área demandante;

    - Articular com as áreas demandantes a distribuição das aquisições durante todo o exercício financeiro em detrimento da concentração de compras no último trimestre do ano – que geralmente ocorria e tornava intempestivas as aquisições e entregas dos insumos;

    - Monitorar os estoques estratégicos, além de planejar a armazenagem e distribuição dos insumos do SUS;

    - Monitorar a execução do plano de demandas e promover os ajustes que se fazem necessários;

    - Divulgar as ações desenvolvidas e resultados alcançados; e,

    - Articular com as áreas demandantes propostas para a armazenagem e distribuição dos insumos, se pelo próprio Ministério da Saúde ou diretamente pelos fornecedores.

     

    Resposta: ERRADO. Bibliografia Vasconcelos CDG. O papel do planejamento logístico na otimização das aquisições do Ministério da Saúde. Centro de Convenções Ulysses Guimarães Brasília/DF – 4, 5 e 6 de junho de 2012.

  • Já o conceito de logística é empregado para o armazenamento dos produtos acabados e sua movimentação, ou seja, a distribuição física até o cliente. Seu objeto de atenção está mais relacionado à estocagem e à distribuição externa do material produzido, não incluindo a programação nem as compras

    KURCGANT, Paulina. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2005.


ID
1125127
Banca
UFPB
Órgão
UFPB
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A administração de recursos materiais tem sido motivo de preocupação nas organizações de saúde, tanto no setor público como no privado, que fazem parte da rede complementar do SUS. O gerenciamento de recursos ou suprimento constitui a totalidade de fluxos de materiais de uma organização compondo um processo de atividades. Considerando as atividades relativas ao gerenciamento de recursos materiais, julgue a assertiva abaixo:

A programação inclui a padronização, classificação, especificação e previsão.

Alternativas

ID
1125130
Banca
UFPB
Órgão
UFPB
Ano
2012
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A administração de recursos materiais tem sido motivo de preocupação nas organizações de saúde, tanto no setor público como no privado, que fazem parte da rede complementar do SUS. O gerenciamento de recursos ou suprimento constitui a totalidade de fluxos de materiais de uma organização compondo um processo de atividades. Considerando as atividades relativas ao gerenciamento de recursos materiais, julgue a assertiva abaixo:

O enfermeiro, no setor hospitalar, deve gerenciar os recursos materiais necessários à consecução da assistência no setor hospitalar.

Alternativas