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letra D .a divisão da organização em níveis de autoridade, tendo as unidades administrativas superiores autoridade sobre as inferiores.
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Essa foi pra não zerar.
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Hierarquia é a ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros, é uma série contínua de graus ou escalões, em ordem crescente ou decrescente, podendo-se estabelecer tanto umahierarquia social, uma hierarquia urbana, militar, eclesiástica etc.
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Hierarquia é a divisão da organização em níveis de autoridade (Estratégico, Tático e Operacional), tendo as unidades administrativas superiores autoridade sobre as inferiores.
A DIVISÃO É FEITA DE DUAS FORMAS:
- POR HABILIDADE: Conceitual, Humana e técnica.
- POR HIERARQUIA: Estratégico, Tático e Operacional.
GABARITO ''D''
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A estrutura organizacional dentro de um contexto geral, se subdivide em duas:
Estrutura Informal e Formal.
ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma.
• Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades.
• É estável.
• Está sujeita a controle.
• Está na estrutura.
• Líder formal.
Organização formal – são aqueles criados conforme estrutura e porte da organização e aparecem no organograma de forma detalhada constando os departamentos, divisão de tarefas dos instrumentos de organização - manuais, funcionogramas, etc...
LETRA E
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a) um conjunto de encargos funcionais a cujas prescrições e normas de comportamento todos os seus membros se devem sujeitar. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL
b) um processo complexo mais geral decomposto em atividades de menor complexidade. DIVISÃO DO TRABALHO
c) a simplificação das tarefas, atribuindo a cada posto de trabalho tarefas simples e repetitivas. ESPECIALIZAÇÃO
d) a divisão da organização em níveis de autoridade, tendo as unidades administrativas superiores autoridade sobre as inferiores. HIERARQUIA
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Qual é o erro da A?
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Também chamada de cadeia escalar.
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Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre quais são os princípios básicos das organizações formais. Vejamos qual das alternativas apresenta o conceito correto de hierarquia.
Segundo Chiavenato (2014), os princípios das organizações formais são os seguintes:
- Divisão do trabalho;
- Especialização;
- Hierarquia;
- Amplitude administrativa.
Em que:
Divisão do trabalho
- É, simplesmente, a maneira pela qual um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constituem.
Especialização
- Como consequência do princípio da divisão do trabalho, surgiu a especialização: cada órgão ou cargo passou a ter funções e tarefas específicas e especializadas.
Hierarquia
- Em toda organização formal existe uma hierarquia que divide a organização em camadas ou níveis de autoridade. À medida que se sobe na escala hierárquica, aumenta o volume de autoridade do administrador.
Amplitude administrativa
- É um princípio que consiste em cada superior ter um certo número de subordinados. O superior tem pessoas para supervisionar, bem como as relações entre as pessoas que supervisiona. O número ótimo de subordinados varia segundo o nível e a natureza dos cargos, a complexidade do trabalho e o preparo dos subordinados.
Após analisar o assunto, concluímos que a alternativa "D" é a correta.
GABARITO: D
Fonte:
CHIAVANATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2014