SóProvas


ID
1791043
Banca
IDECAN
Órgão
INMETRO
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Estratégia e estrutura têm uma relação de reciprocidade que evidencia a interligação entre a formulação da estratégia e sua implementação. Na implementação de estratégias, são utilizados três tipos principais de estruturas organizacionais. Assinale‐os.

Alternativas
Comentários
  • Estrutura simples = a linear??

  • Estruturas organizacionais: Simples, funcional e multidivisional                                                                                            Departamentalização: Por produto, por cliente, matricial e geográfica 


  • SIMPLES = LINEAR

    FUNCIONAL = FUNCIONAL

    MULTIDIVISIONAL = LINHA-STAFF


    GABARITO LETRA D


    EX NUNC!!!

  • 1ª Estrutura simples: O próprio nome já diz. Sem muitas camadas de hierarquia. O proprietário tomas as decisões desde a parte estratégica até a operacional.

    2ª Estrutura funcional: Já se separa em gerentes funcionais. Existe o CEO e cada gerente responsável por uma função, como exemplo, marketing, contabilidade e etc.

    3ª Estrutura multidivisional (Forma M): É composta por divisões operacionais e cada uma representa um negócio ou centro de lucro separado. Uma maior unidade corporativa delega responsabilidades pelas operações diárias e pela estratégia de unidade de negócio para os gerentes de divisão.

  • Qual a diferença de departamentalização e estrutua organizacional ?

     

    Se você não souber, fica aqui a dica do link abaixo:

     

    http://esquemaria.com.br/estruturas-organizacionais/

     

     

  • GABARITO:D

     

    1. Organização Linear

    A organização do tipo linear constitui a forma estrutural mais simples e mais antiga. Tem a sua origem na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais.

    A denominação linear se deve ao fato de que, entre o superior e os subordinados, existem linhas diretas e únicas de autoridade e de responsabilidade. É uma organização simples e de conformação piramidal, onde cada chefe recebe e transmite tudo o que se passa na sua área, uma vez que as linhas de comunicação são rigidamente estabelecidas. É tipicamente uma forma de organização encontrada nas pequenas empresas ou nos estágios iniciais, pois as funções básicas ou primárias geralmente aparecem em primeiro lugar e passam a constituir o fundamento da organização. 


    2. Organização Funcional


    A organização funcional é o tipo de estrutura organizacional que aplica o principio funcional ou principio da especialização das funções para cada tarefa. 

    Os dirigentes de indústria notaram que, à medida que o negócio cresce e se desenvolve, a empresa entra no campo da competição e da produção em massa aumentando, consideravelmente, a necessidade de se contar com órgãos especializados capazes de propiciar inovações rápidas e substanciais. Essa flexibilidade indispensável à organização competitiva e inovadora é um dos pontos fracos da estrutura linear.


    3. Organização Linha-Staff


    O tipo de organização linha-staff é o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando-se incrementar as vantagens desses dois tipos de organização e reduzir suas desvantagens. Alguns autores o denominam organização do tipo "hierárquico-consultivo". Na organização linha-staff há características do tipo linear e do tipo funcional reunidas para proporcionarem um tipo organizacional mais completo e complexo.

    Nesta organização, existem órgãos de linha (órgãos de execução) e de assessoria (órgãos de apoio e consultoria) mantendo relações entre si. Os órgãos de linha se caracterizam pela autoridade linear e pelo princípio escalar, enquanto que os órgãos de "staff" prestam assessoria e serviços especializados.

  • Pelo amor de Deus gente, existe e vocês estão assassinando uma das estruturas mais tradicionais: ESTRUTURA MATRICIAL!


    NÃO SE CONTENTEM COM O GABARITO, HÁ 2 RESPOSTAS


    https://www.coladaweb.com/administracao/departamentalizacao

    http://www.efetividade.blog.br/tipos-de-estruturas-organizacionais/

    https://www.treasy.com.br/blog/tipos-de-estrutura-organizacional/#Estrutura-Matricial


    Obs: alguns nomes podem aparecer tanto como "departamentalização" quanto em "estrutura", porém "SIMPLES" é apenas estrutura!


    Obs: sou mestre em Administração de Empresas.

  • Letra B esta correta mesmo, o amigo tem razão, estrutura matricial é a utilizada para para departamentalizacao por Projetos

  • Existe a diferença de estrutura organizacional e e tipos de departamentalização. Para quem ficou com dúvida na questão "B" e "D", saiba que é normal a banca querer confundir o candidato, para matar a questão tem que saber que MATRICIAL faz parte de uma DEPARTAMENTALIZAÇÃO e não de uma ESTRUTURA como pede na questão.

  • Não conhecia essa estrutura simples.