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Gab.:A
Fayol apresentou e discutiu 14 princípios gerais de administração. Ele achava que os princípios poderiam ser aplicados em qualquer ambiente organizacional . São eles:
1.Divisão do trabalho.
2.Autoridade e responsabilidade.
3.Disciplina.
4.Unidade de comando.
5.Unidade de direção.
6.Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais.
7.Remuneração do pessoal.
8.Centralização.
9.Cadeia escalar.
10.Ordem.
11.Equidade
12.Estabilidade do pessoal.
13.Iniciativa.
14.Espírito de equipe.
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/40112/henri-fayol-e-os-14-principios-gerais-da-administracao#ixzz3zrHteZcs
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IBFC é do mal.
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Show! Novo conhecimento processado.
Essa é a hora que a "Otôridade" relincha: Não preciso de candidato que não tenha sorte trabalhando no Serviço Púbico.
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essa sim é uma questão que ajuda muito, "preparando o candidato para sua função". pior porcaria que já vi
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Essa banca IBFC me assusta, qual é a intenção de uma pergunta assim?!
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Para uma banca que não se garante com examinadores competentes, essa é uma ótima questão. Elimina mesmo.
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Ui... rs
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Acho que nunca vi uma questão tão sem sentido... desde quando isso mede o conhecimento de alguém?
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Quem estuda o que cai em abordagem clássica da administração sabe que uma das coisas que tem que decorar são os princípios gerais da administração de Fayol. Então é natural que vc saiba que são 14.
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A IBFC mede o quanto você consegue decorar e ainda continua presa a esse estilo de elaborar questões. Independente das reclamações, cabe a nós exercer esse papelão, decorar e passar nas concursos elaborados por essa banca. Espero um dia que aprenda com a FGV, CESPE e FCC.
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A cada questão fico com mais raiva desta banca
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GABARITO: LETRA A
Fayol apresentou e discutiu 14 princípios gerais de administração. Este achava que os princípios poderiam ser aplicados em qualquer ambiente organizacional e ainda identificou cinco funções básicas.
1.Divisão do trabalho.
2.Autoridade e responsabilidade.
3.Disciplina.
4.Unidade de comando.
5.Unidade de direção.
6.Subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais.
7.Remuneração do pessoal.
8.Centralização.
9.Cadeia escalar.
10.Ordem.
11.Equidade
12.Estabilidade do pessoal.
13.Iniciativa.
14.Espírito de equipe.
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GABARITO: LETRA A
Os 14 princípios gerais de Administração que Fayol desenvolveu sua teoria:
Divisão do trabalho - Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência.
Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência. A responsabilidade é uma consequência natural da autoridade e significa o dever de prestar contas. Ambas devem estar equilibradas entre si.
Disciplina - Depende de obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos.
Unidade de comando - Cada empregado deve receber ordens de apenas um superior. É o princípio da autoridade única.
Unidade de direção - Uma cabeça e um plano para cada conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo.
Subordinação dos interesses individuais aos gerais - Os interesses gerais da empresa devem sobrepor-se aos interesses particulares das pessoas.
Remuneração do pessoal - Deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição.
Centralização - Refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização.
Cadeia escalar - É a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo em função do princípio do comando.
Ordem - Um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana.
Equidade - Amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal.
Estabilidade do pessoal - A rotatividade do pessoal é prejudicial para a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer no cargo, tanto melhor para a empresa.
Iniciativa - A capacidade de visualizar um plano e assegurar pessoalmente o seu sucesso.
Espírito de equipe - A harmonia e a união entre as pessoas são grandes forças para a organização.
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Vale lembrar que a questão é de 2013 acho difícil, ainda continuar com esse tipo de questão, ainda mais para Administrador.
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A questão exige conhecimento sobre as características da Teoria Clássica da Administração de Fayol.
Esse teoria enfatiza na estrutura da organização e olha a organização de cima para baixo e do todo para as partes. Além disso, podemos citar:
Fayol estabeleceu:
◾ As 05 funções administrativas: prever, organizar, comandar, coordenar, e controlar.
◾ As 06 funções da empresa: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas.
◾ Os 14 princípios da Administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, subordinação dos interesses individuais aos gerais, remuneração do pessoal, centralização, cadeia escalar, ordem, equidade, estabilidade do pessoal, iniciativa e espírito de equipe.
Como a questão pede a quantidade de princípios estabelecidos por Fayol, o gabarito correto é a letra "a": 14.
Fonte: Idalberto Chiavenato. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014
GABARITO: LETRA A
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SÃO 14 PRINCÍPIOS GERAIS FUNDAMENTADOS POR FAYOL.
A,E,I,O,U
A autoridade e responsabilidade;
E equidade,Espirito de Equipe,Estabilidade;
I iniciativa;
O ordem;
U unidade de comando / Unidade de Direção.
Agora só gravar no CDRs
C centralização,cadeia escalar;
D divisão do trabalho, disciplina;
R remuneração do pessoal;
S subordinação dos interesses individuais aos gerais.