Gabarito D) Chiavenato define o processo de gestão de pessoas como um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos.4 Assim sendo, refere-se às políticas e atividades que são utilizadas para gerir as pessoas no contexto da organização.
Dentre os objetivos da gestão de pessoas, o autor dita como principais:5
Ø Possibilitar à organização atingir seus objetivos e sua missão e visão estratégica.
Ø Atrair e manter pessoas treinadas e motivadas.
Ø Aumentar a competitividade da organização.
Ø Aumentar a satisfação das pessoas na empresa.
Ø Aumentar a qualidade de vida.
Ø Desenvolver um ambiente de mudanças.
Ø Desenvolver um ambiente ético.
Vamos analisar as afirmativas e apontar o processo de gestão de pessoas correspondente.
Avaliar as necessidades e os recursos dos grupos organizacionais - Processo de agregar pessoas.
Descrever cargos e os provê-los segundo um recenseamento sistemático dos candidatos - Processo de aplicar pessoas
Analisar os cargos e o desempenho dos empregados - Processo de aplicar pessoas.
Treinar indivíduos - Processo de desenvolver pessoas.
Assim, temos que alternativa E está correta.
GABARITO: E