Questão 1797640

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: TJ-DFT
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - TJ-DFT - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.

A análise de Markov no planejamento estratégico de gestão de pessoas possibilita à organização identificar a demanda por novos empregados com base em uma análise do ambiente externo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• "A análise de Markov permite determinar o número e a percentagem dos funcionários que permanecem em cada cargo, de um ano para o outro, bem como o número e a percentagem de todos os que são promovidos, transferidos e abandonam a organização."
  
  (Andréia Ribas, 2015)
  
  Portanto é como se fosse índice de rotatividade, não correspondendo ao que o item menciona.
• Na verdade, é ambiente interno.

• Existe uma técnica chamada ANÁLISE MARKOV que permite determinar:

   

   → o número e a percentagem dos funcionários que permanecem em cada cargo (de um ano para o outro)

   

   → o número e a percentagem dos funcionários que são:  -> promovidos
                                                                                     -> transferidos e      
                                                                                     -> abandonam a organização

• ERRADO

   

  CONFORME COMENTARIO DE  William

• Não tem como medir se preciso contratar mais funcionários  olhando para fora da empresa.preciso conhecer os meus processos,as minhas atividades,etc...o olhar deve ser interno.