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ID
1797667
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TJ-DFT
Ano
2015
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

A respeito do desenvolvimento de pessoas e competências nas organizações, julgue o item subsequente.

Organizações que aprendem incentivam o pensamento sistêmico como competência inerente a pessoas, a processos e a tecnologias, por ser importante para promover a vantagem competitiva.

Alternativas
Comentários
  • inerente????????????????????????????????? 

    cespe é cespe né pai

  • Inerente: que existe como um constitutivo ou uma característica essencial de alguém ou de algo.

  • Complementando...

     

    Conforme o CESPE, O pensamento sistêmico permite a interdependência entre os diversos componentes que interagem com as organizações e afetam seus objetivos e estratégias, exigindo, da alta administração, a elevada capacidade de reagir e se adaptar. Essa interdependência requer também a minuciosa observação do alinhamento dos planos em seus níveis de operação. 

  • PENSAMENTO SISTÊMICO: O SISTEMA, COMO UM TODO, É FORMADO POR UM CONJUNTO DE PARTES, QUE ESTÃO INTERLIGADAS DE FORMA INTERDEPENDENTES.

     

     --> PESSOAS QUE IMPULSIONAM A ORGANIZAÇÃO PARA A AÇÃO.

     --> PROCESSO DE TRABALHO ADOTADO.

     --> TECNOLOGIA IMPLEMENTADA.

     

     

     

     

    GABARITO CERTO

  • "...competência inerente a pessoas, a processos e a tecnologias..."

     

    Processos e tecnologias tem competência inerente? Pensei que competência era algo restrito a seres humanos.

  • Vírgula é luxo

  • Que redação mal feita

  • Redação péssima. O item avalia mais pela sua capacidade de o candidato desembolar um sentido do que pelo conhecimento em si.

     

  • CERTO

    Questão aborda uma das 5 disciplinas da organizações que aprendem citadas por Senge. A saber:

    Domínio pessoal

    • Capacidade de alcançar resultados desejados por meio do domínio de emoções e processos intrapessoais.

    Modelos mentais

    • São ideias arraigadas que influenciam nosso comportamento

    Objetivo comum (visão compartilhada)

    • Enxergar além das perspectivas individuais

    Aprendizado em grupo

    • Aprendizado em grupo é o processo de alinhamento e desenvolvimento da capacidade de um grupo criar os resultados que seus membros realmente desejam. Ele se desenvolve a partir da criação de um objetivo comum e também do domínio pessoal, pois equipes talentosas são formadas por indivíduos talentosos.

     

    Raciocínio sistêmico (a quinta disciplina)

    • É a disciplina que integra todas as outras
    • Todo é maior que a soma das partes 
    • relaciona teoria e prática
  • INERENTE ?