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3.2. Promoção vertical - Ascensão na Hierarquia
Os aumentos por promoção vertical são concedidos aos funcionários que passam a ocupar cargos de maior responsabilidade dentro da estrutura de cargos e salários.
A promoção vertical está vinculada à existência de vaga no quadro de funcionários ou na criação de novos cargos.
Os candidatos a uma promoção vertical deverão passar por um processo de avaliação conduzido pela área de Recursos Humanos.
3.3. Promoção horizontal (aumento por mérito)
O aumento por promoção horizontal pode ser concedido ao funcionário que apresentar desempenho que o destaque significativamente dos demais ocupantes do mesmo cargo ou dentro de uma equipe de trabalho.
É uma alteração do salário do funcionário dentro da Faixa Salarial da Classe correspondente ao seu cargo.
Os aumentos decorrentes da promoção horizontal podem ser concedidos em qualquer mês do ano e devem se ajustar ao orçamento definido para essa finalidade. Um funcionário só pode receber nova promoção horizontal após o período mínimo de um ano.
Quando o cargo pertencer a uma carreira específica, como auxiliares, assistentes e analistas, o funcionário só poderá ser promovido verticalmente, após um tempo a ser determinado pela direção da empresa, a receber uma promoção horizontal, desde que preencha os requisitos necessários.
http://msk.com.br/servicos/rh-nas-empresas/administracao-de-cargos-e-salarios/
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E essa ascensão radial? o que quer dizer?
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No livro "O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia", as autoras refletem:
Considerando a redução das oportunidades de promoção vertical, os trabalhadores devem ser estimulados a examinar alternativas de carreira associadas à mobilidade lateral e radial, que resultem em aprendizagem, satisfação pessoal e empregabilidade.
Comentário Aline SImionato.
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mobilidade radial = mobilidade transversal ou diagonal
Ou seja, uma combinação das mobilidades vertical e horizontal.
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Errei porque achei que a "ascensão" da questão se referia a extinta forma de provimento.