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4 – DIVISÃO E ARQUIVO DOS PAPÉIS DE TRABALHO
Os registros dos Papéis de Trabalho, para cada serviço, compreendem duas seções principais:
1. Arquivo Permanente, que contém informações úteis para um período de anos. Cada seção é parte necessária e integrante dos Papéis de Trabalho referentes a qualquer ano. Os arquivos Correntes são incompletos sem os Permanentes, visto que estes contêm trabalhos de auditoria e dados aplicáveis tanto ao ano corrente como a anos anteriores.
2. Arquivo Corrente, para cada período coberto pela auditoria;
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Quanto a divisão dos papéis de trabalho, podem estar separados por permanentes ou correntes. Crepaldi (2010) qualifica essas duas formas de separação dos papéis de trabalho da seguinte maneira:
I - Pasta permanente: encontram-se os papéis que são de importância contínua ao longo dos exercícios, como histórico da empresa, estatuto, composição do capital social, informações contábeis, dos sistemas contábeis e operacionais e ainda informações relativas a participação da empresa no mercado.
II - Pasta corrente: pasta onde estão papéis de trabalho relevantes para o exercício, como planejamento do trabalho, balancetes, demonstrações contábeis e análise de contas.
http://auditoriaemfoco.blogspot.com.br/2011/04/pap...
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Não encontrei as classificções III e VI de papéis de trabalho, alguém pode ajudar-me?
obrigado
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Letra E.
Outra questão ajuda fixar.
(CESPE/TCE-ES/2012) A documentação de conteúdo corrente das auditorias de regularidade abrange, em geral, apenas um exercício. Julgue CERTO ou ERRADO.
Comentários:
Segundo Almeida (2010), os papéis de trabalho, podem ser classificados, quanto à sua natureza em:
a) Correntes:utilizados apenas no exercício social objeto da auditoria (extratos bancários, plano de trabalho). Também denominados
transitórios.
b) Permanentes: utilizados em mais de um período (estatuto social, manuais, plano de contas).
Gabarito: C
Prof. Claudenir Brito
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Pasta corrente compreende documentos de interesse da auditoria atual. Pasta permanente reúne documentos cuja utilidade e validade é superior ao período corrente. O planejamento do trabalho, por exemplo, é um documento de interesse atual (curto prazo). O estatuto da empresa é um documento de interesse permanente (longo prazo) e permanece útil nos anos seguintes.
Resposta: E