Gabarito Letra A...
Benefícios legais: são os benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária, ou ainda, por convenção coletiva entre sindicatos, tais como: 13° salário, férias, aposentadoria, horas extras etc.
Benefícios espontâneos: são os benefícios concedidos por liberdade das organizações já que não são exigidos por lei, nem por negociação coletiva, como exemplo gratificações, transporte, refeição etc.
Benefícios Monetários: são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através de folha de pagamento e gerando encargos sociais deles decorrentes, tais como: 13° Salário, férias gratificações, aposentadoria etc.
Benefícios não-monetários: são os benefícios oferecidos na forma de serviços, ou vantagens, ou facilidades para os usuários, dentre eles, relatórios, assistência médico-hospitalar e odontológica, entre outras.
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Fonte: http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=b94innmh0
A questão em exame exige que tenhamos conhecimentos os benefícios e serviços sociais da organização em relação aos seus funcionários. Neste caso, devemos assinalar a alternativa que contempla um exemplo de benefício legal.
Quanto à legalidade, benefícios sociais podem ser classificados em:
Os benefícios legais são aqueles pela legislação trabalhista ou previdenciária ou ainda por convenção entre sindicatos. Os principais benefícios legais são:
- Férias
- 13º salário
- Aposentadoria
- Seguro de acidentes do trabalho
- Auxílio-doença
- Salário-família
- Salário-maternidade
Os benefícios espontâneos são concedidos por mera liberalidade das empresas, pois não são exigidos por lei nem por negociação coletiva. Incluem:
- Gratificações.
- Refeições subsidiadas.
- Transporte subsidiado.
- Seguro de vida em grupo.
- Empréstimos.
- Assistência médico-hospitalar diferenciada mediante convênio (plano de saúde).
- Complementação de aposentadoria ou planos de seguridade social.
Tendo visto os tipos de benefícios acima, podemos concluir que a alternativa "A" é a correta.
GABARITO: A
Fonte:
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.