Meus caros "Allex Petarli " e "Analista_ADM_Paulo Rocha"
É realmente uma questão, no minimo, controverssa dentro assunto.
Neste contexto, depende muito do autor considerado e do entendimento da banca sobre o tema, por isso a inportância de conhecer as bancas, no caso em questão, trago alguns posicionamentos.
Na concepção de Maxsuell (1993, p. 11): “A liderança é desenvolvida e não descoberta”. Torna importante que, de um modo contínuo, aparecerão autenticamente „líderes natos‟, mas que, mesmo sendo possuidores do gene, é necessário desenvolver características permanentes e indispensáveis para preencher os deveres, as funções ou obrigações inerentes à liderança.
Nessa perspectiva, Maxsuell (1993) postula que as características necessárias para exercer a liderança podem ser transmitidas através do conhecimento a qualquer indivíduo que deseja adquiri-las. Ressalta, ainda, que a liderança não é restrita somente àqueles que nascem com o dom de liderar, mas também ao que possui força de vontade para aprender.
Maxsuell (1993) interpreta quatro categorias que definem os líderes.
O líder da liderança, que possui qualidades hereditárias.
O líder formado, que adquiriu as características necessárias.
O líder latente, que presencia a liderança sendo modelada, ou seja, está aprendendo.
O líder limitado que possui apenas a vontade de se tornar um.
"Faça ou não faça, tentativa não há" (Mestre Yoda - Jedi)