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Onde está o erro?
Acredito que inventário gerencial não seja para tomada de decisão. Me corrijam se eu estiver errada.
Bons estudos!
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Tb não entendi.
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A gestão de pessoas usa o inventário gerencial para a tomada de decisão sobre o "qualitativo" de pessoal quando, por exemplo, utiliza o banco de dados de uma universidade para obter informações relacionadas ao grau de instrução, experiências, interesses e habilidades dos seus professores.
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Alguem explica o que é o tal inventário gerencial, e para que serve, por favor!
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Pessoal, vamos indicar para Professor comentar.
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Caros colegas,
"A gestão de pessoas usa o inventário gerencial para a tomada de decisão sobre quantitativo de pessoal quando, por exemplo, utiliza o banco de dados de uma universidade para obter informações relacionadas ao grau de instrução, experiências, interesses e habilidades dos seus professores.
É correto afirmar que o inventário gerencial, como todo e qualquer relatório de suporte estratégico, serve como base para o processo de tomada de decisão. Entretanto a questão afirmou que ele pode ser utilizado para a tomada de decisão de quantitativo de pessoal, visto que ele é um instrumento gerencial de cunho qualitativo e não quantitativo.
Logo, ele seria mais indicado para indicar aos gestores, por exemplo, os professores que deveriam passar por treinamento, especialização, dentre outras.
Atenciosamente.
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qualitativo e não quantitativo !
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Errei, mas acredito que o erro seja o que os colegas estão se referindo, qual seja, a troca de QUALITATIVO por QUANTITATIVO.
Busquei referências aqui, mas não achei.
Questão sombria!
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cespe phd em trocar palavras para nos confundir. cuidado sempre com essas duplas
- qualidade/quantidade
-prescinde/precisa
-principio/premissa
-atribuir/delegar
os sentidos quase sempre s'ao antagonicos.
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Não observo o erro.
Pode ser feita uma análise qualitativa ou quantitativa. Quando se obtem "informações relacionadas ao grau de instrução, experiências, interesses e habilidades dos seus professores", pode-se chegar à conclusão que existe sobreposição de pessoal em determinada área, justificando um corte de pessoal. Da mesma forma a carência pode levar à contratação de pessoal alterando o quantitativo da equipe.
Afff...
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já me ferrei muito por achar que quantitativo não se relaciona com qq coisa que não seja número....
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O inventário gerencial é qualitativo.
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Se todas as questões comentadas pela professora fossem com esta ela tinha meu respeito.
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Informações relacionadas ao grau de instrução, experiências, interesses e habilidades dos seus professores. são informações QUALITATIVAS.
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Não consigo concordar com essa questão. Ela não fala se a análise é quantitativa ou qualitativa. Ela diz que a decisão que será tomada em função da análise é uma decisão quantitativa.
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Casca de banana das boas