Questão 1805380

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2014
• Provas: CESPE - 2014 - FUB - Psicólogo Organizacional
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenho de Cargos; Planos de Carreira

Julgue o item a seguir, referente a aspectos relacionados à promoção e aos planos de carreira nas organizações.

Valorar cargos consiste em determinar seu potencial relativo com base nas competências e desafios inerentes ao trabalho, privilegiando mais os aspectos comportamentais que técnicos na realização das atividades do cargo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• ERRADA. 

  Conforme ressalta Toledo (1978, p.96), 

  "Cada função ou cada cargo, dentro de uma empresa, tem seu valor. Esse valor é composto, basicamente, do valor da função em si (em relação às demais áreas da empresa) e do valor da função no mercado."

  http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-do-plano-de-cargos-e-salarios-dentro-das-organizacoes/65062/

• ERRO: "privilegiando mais os aspectos comportamentais que técnicos na realização das atividades do cargo." A RELAÇÃO DE PRIORIDADE É DE TANTO-QUANTO.

   

  GABARITO ERRADO

• MENOSPREZOU, DANÇOU!

• Depende do cargo. Para um cargo operacional, a competência técnica é mais valorizada. Agora, se for um cargo gerencial, temos que a competência comportamental/interpessoal passa a ter maior peso.