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Correto.
Pesquisa de campo
Considerado o método mais completo de avaliação de desempenho e o mais demorado. Esse método baseia-se em uma entrevista no setor, em que se levantam as causas e os motivos do desempenho do subordinado.
Segundo Pontes (2005), a aplicação da pesquisa de campo segue etapas definidas, conforme descrito abaixo:
Etapa 1: Avaliação inicial: consiste em perguntas preliminares para levantamento de aspectos superficiais sobre o avaliado e o trabalho realizado.
Etapa 2: Análise suplementar: indagações aprofundadas sobre o desempenho das tarefas realizadas e análise sobre as providências tomadas para solucionar as deficiências no desempenho.
Etapa 3: Planejamento: um planejamento é realizado visando a melhoria do desempenho do avaliado.
Etapa 4: Acompanhamento: os novos resultados são monitorados para verificar a possível melhoria do desempenho do indivíduo.
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Na boa Vanessa IPD. Já é a quinta questão hoje de administração que vejo que você respondeu algo que nada tem a ver com a pergunta. Vamos ter bom senso na hora de comentar.
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Sei que vocês odeiam respostas longas e copiadas de textos de livros, então vamos entender a questão.
A afirmativa está correta, pois a pesquisa, seja ela questionário, em campo ou qualquer uma delas, é importante para compreender problemas na organização, qualquer que seja ele.
Exemplo: Está havendo em uma organização, muitos casos de afastamento em decorrência de acidente de trabalho, a pesquisa pode ser utilizada para entender o motivo de tanta enfermidade. Utiliza-se por exemplo o questionário para que os colaboradores apontem as causas de "possíveis" acidentes e como poderia ser melhorado o ambiente de trabalho, a fim de evitar tais ocorrências.
espero ter ajudado!
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Pode-se citar como exemplo a pesquisa de clima.
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CERTO
As pesquisas são utilizadas para identificar o que contribui para a ocorrência de determinado fato.
Obs: A pesquisa de clima organizacional é uma das mais conhecidas.
Aulas da profª Kátia Lima.