Questão 1816501

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2015
• Provas: CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica

No processo de estabelecimento de metas para a mensuração do desempenho nas organizações é fundamental que as metas apresentem algumas características que garantam sua efetividade.
NÃO garante a efetividade de uma meta ser:

• A. específica, clara e mensurável
• B. realista, em termos de prazo de execução
• C. atrelada a recompensas materiais e imateriais
• D. desafiadora, mas realista em termos de volume
• E. estabelecida para cada detalhe do desempenho

Gabarito: E

Comentários

• Não vejo como as demais alternativas podem GARANTIR a efetividade de uma meta. Todas certamente ajudam, mas nenhuma garante individualmente.

  Acho que a banca cagou no conceito de "garantir algo".

• concordo com a Nicole S. como uma garantia material ou imaterial para alcançar determinada meta pode ser 100% de certeza que essa meta será cumprida,não tem lógica nenhuma nisso.

• Metas SMART é uma ferramenta que tem o objetivo de definir metas construídas de forma a se considerar 5 atributos: S (Específico), M (Mensurável), A (Atingível), R (Relevante) e T (Temporal).