Essa cultura se caracteriza pela manutenção de ideias, valores, costumes e tradições que permanecem enraizados na organização e que não mudam ao longo do tempo. Geralmente é adotada por organizações conservadoras que se mantêm inalteradas independente das mudanças do cenário externo.
Culturas adaptativasEssa categoria de cultura caracteriza-se pela sua maleabilidade e flexibilidade, sendo voltada para a inovação e a mudança. As organizações que a utilizam costumam fazer revisões e atualizações constantes em suas culturas adaptativas, caracterizando-se pela criatividade, inovação e mudanças. De um lado, essas organizações têm a necessidade de mudança e adaptação para garantir a atualização e modernização, e de outro, a necessidade de estabilidade e permanência para garantir a identidade dessas. Como exemplo prático dessa cultura, podemos citar o Japão, que convive com tradições milenares ao mesmo tempo em que cultua e incentiva mudanças e inovações constantes.