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ID
1855222
Banca
FAU
Órgão
JUCEPAR - PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Na administração de recursos humanos quando desejamos buscar pessoas no mercado de trabalho utilizamos alguns passos para realizar essa tarefa, dentre as alternativas qual seria o primeiro? 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D — RECRUTAMENTOQuando uma vaga é aberta dentro de uma organização, e precisa ser fechada, é necessário fazer com que as pessoas saibam que esta está aberta, instigando o envio de currículos ou a solicitação de participação no processo seletivo. Dessa forma, utiliza-se o processo chamado recrutamento, que é, em suma, o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

    Os pricipais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:

     ATENÇÃO!

    “O conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados.”

    “Técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização”.

    “É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.”


    FONTE = RIBAS (2014)

  • Recrutamento: é uma atividade de atração, divulgação e comunicação -portanto, uma atividade tipicamente positiva e convidativa.

    Seleção: uma atividade de escolha, de classificação e de decisão e , portanto, restritiva e obstativa.

     

    Adm Geral e Pública- Chiavenato

  • Recrutar = comunicação da vaga

    Selecionar = após a comunicação da vaga, escolher o melhor perfil p/ o cargo em questão

  • Letra D

    Recrutamento- comunicação de uma vaga.

  • O primeiro passo, anterior a qualquer outro, é recrutar!