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ID
1865599
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUNPRESP-EXE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Acerca da organização administrativa e dos fundamentos que a norteiam, julgue o item subsequente.

Uma organização informal é constituída por pessoas de variados níveis ou departamentos de uma organização que se relacionam devido a interesses comuns.

Alternativas
Comentários
  • Segundo Chiavenato (2003, p. 131), a organização informal apresenta as seguintes características: 
    Relação de coesão ou de antagonismo – as pessoas em associação com outros, situadas em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação).

  • CORRETA AFIRMATIVA.

    CORRETA A AFIMAÇÃO '' DA COLEGA LUCIMAR ALMEIDA '' BEM EXPLICADO.

  • Complementando...

     

    (CESPE/TRE-AL/TÉCNICO/2004) Organização formal é aquela planejada, escrita e apresentada em forma de organograma, e organização informal é aquela não-planejada, que surge de forma espontânea em decorrência de relacionamentos e interações entre os funcionários. C

  • Item Certo. A organização informal é a organização que emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas que ocupam posições na organização formal e a partir dos relacionamentos como ocupantes de cargos. Forma-se a partir das relações de amizade (ou de antagonismos) e dos surgimento de grupos informais que não aparecem no organograma ou em qualquer outro documento formal. Assim, a organização informal é constituída de interações e relacionamentos sociais entre as pessoas, dotadas em certas posições da organização formal. Fonte: Prof. Adriel Sá.

  • Nem sempre o interesse é comum. Na organização informal também existem pessoas e grupos disputando poder. Mais uma vez CESPE inventando.

  • QUESTÃO CORRETA. Organização Informal, é baseada em relacionamentos interpessoais, como amizades, por exemplo. Já Organização formal, é o que vemos oficialmente na organização. Palavra-chave para Organização Formal: organograma.

  • "Interesses comuns" me matou.

  • Gab Correto "devido à interesses comuns" foi sómente para confundir.

  • "Interesses comuns" é apartir disso que se começa uma 'relação informal' entre pessoas, inclusive dentro das organizações.

  • Errei por causa de "interesses em comum"

  • Certo

     

    Outra questão do CESPE similar a esta:

     

     

    Ano: 2018 Banca: CESPE Órgão: EMAP Prova: Analista Portuário - Área Administrativa

     

    A organização informal caracteriza-se por grupos formados a partir de interesses, atitudes e comportamentos comuns, inspirados por formadores de opinião e influenciadores de atitudes.  Certo.

     

     

  • Logo penso na "Rádio Peão", ou na "Rádio Corredor".... todos que participam  do "diz que me diz" no dia a dia da empresa. Todos com mesmo interesse... fofoca rsrsrs

  • Gabarito: Correto.

    A organização informal é consequência do conjunto de interações e relacionamentos espontâneos entre as pessoas, ou seja, natural . Ela caracteriza-se nos usos de costumes, tradições, ideais e normas sociais, sendo traduzida por meio de atitudes, opinião, sentimento e necessidade de associar-se.

    Características da organização informal:

    Relações de antagonismo ou de coesão;

    Status;

    Colaboração espontânea;

    Possibilidade de oposição à organização informal;

    Padrões de relacionamento e atitude;

    Mudança de níveis e alterações dos grupos informais;

    A organização informal transcende a organização formal;

    Padrões de desempenho nos grupos informais.

    Existem quatro fatores que condicionam os grupos informais:

    Interesses comuns;

    Interação provocada pela própria organização;

    A rotatividade, provocada pela empresa, promove alterações na composição dos grupos;

    Os períodos de lazer permitem a interação entre as pessoas e fortalecem os vínculos entre elas.

    Fonte: Chiavenato (2004).

  • As estruturas informais não respeitam hierarquias ou o organograma. São grupos que surgem espontaneamente.

    Gabarito: Certo

  • CONCORDO COM ANDRÉ , ERREI POR INTERESSES COMUNS!!! PRA MIM ESTA ERRADO

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento de organização informal.

    Diante disso, vamos a uma breve explicação.

    Após a experiência de Hawthorne, ficou entendido que o comportamento das pessoas não pode ser entendido sem se considerar os relacionamentos informais do ambiente de trabalho. Deste modo, a interação entre os indivíduos de forma colaborativa e espontânea é descrita como a organização informal.

    Nesta esteira, segundo Chiavenato, a organização informal tem sua origem na necessidade da pessoa de conviver com outras pessoas. Em sua associação com outras na empresa, as pessoas criam relações sociais e se integram em grupos informais nos quais adquirem uma posição ou status. (Chiavenato, 2003, pág. 130).

    Ante o exposto, a alternativa está correta, uma vez que a organização formal não tem limites pré-estabelecidos pela estrutura organizacional da empresa, ou seja, ela é criada por interesses comuns de pessoas de diferentes níveis organizacionais.


    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. – 7ª ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 - 6ª reimpressão.


    Gabarito do Professor: CERTO.