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Seleção: Vários candidatos para uma vaga.
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Acho que é o conceito de recrutamento.
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RECRUTAMENTO:
Quando uma vaga é aberta dentro de uma organização, e precisa ser fechada, é necessário fazer com que as pessoas saibam que esta está aberta, instigando o envio de currículos ou a solicitação de participação no processo seletivo. Dessa forma, utiliza-se o processo chamado recrutamento, que é, em suma, o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.
Os principais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:
"O conjunto de atividades projetadas para atrair candidadots qualificados"
"Técnicas e procedimentos que visam à atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização"
"É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo"
SELEÇÃO:
É uma atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção e decisão.
É um processo de ocmparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido, fornecido pela análise de cargo e, de outro, o perfil das características dos candidatos que se apresentam, obtido por meio da aplicação de técnicas de seleção.
GESTÃO DE PESSOAS PARA CONCURSOS - RIBAS, Andréia Lins e SALIM, Cassiano Ramalho - 3ª Edição
Tem um "macete" que na hora do desespero ajuda. Como o nome da matéria é "Recrutamento e Seleção", então tudo que vem primeiro é RECRUTAMENTO e depois vem a SELEÇÃO. Ou seja, você recruta e depois seleciona. Não sei se ajudou.
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Trata-se de recrutamento!
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Recrutamento
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GABARITO: ERRADO
A seleção é o processo de busca do candidato mais apropriado para a vaga disponível. A questão tentou fazer você confundir a seleção com o recrutamento, que está corretamente apresentado na mesma.
FONTE: Prof. Carlos Xavier - Estatégia
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REUNIR= RECRUTAMENTO
FILTRAR= SELEÇÃO
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Esse é o conceito de Recrutamento.
Seleção - Consiste em escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização. (Ribas Andreia;Salim Casssiano)
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(corrigindo)O recrutamento consiste no processo de reunir potenciais candidatos para suprir as necessidades de recursos humanos da organização.
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O processo seletivo de uma organização é composto de recrutamento e seleção, e, dentro da área de gestão de pessoas, está relacionado à política de suprimento, sendo utilizado para incluir novos funcionários na empresa. Diz respeito, portanto, à provisão de pessoas na organização.
Recrutamento + Seleção = Processo Seletivo
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GP é um DRAMA
D (esenvolver)
R (ecompensar)
A (plicar)
M (anter)
A (gregar) > recrutamento e a seleção o desenho dos cargos.
#RIBAS
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O CESPE adora confundir os conceitos de Recrutamento e Seleção.
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Seleção é uma atividade OBSTATIVA, RESTRITIVA, DE ESCOLHA, OPÇÃO e DECISÃO. (Ribas, Andréia Lins)
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Quem reune os potenciais candidatos é o Recrutamento
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seleção:
especie de filtro , caracteristicas desejadas
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Lembre-se que recrutamento vem antes, é convidativo.
Quando recrutar o pessoal, haverá a seleção, que é um processo comparativo, para encontrar o profissional qualificado.
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Recrutamento: chamar o povão para participar
Seleção: Separar o joio do trigo.
Basicamente isso.
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ERRADO
Trata-se do RECRUTAMENTO, pois este objetiva ''ATRAIR'', ''REUNIR'' candidatos. Vejam:
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(Ano: 2010 Banca: CESPE Órgão: Banco da Amazônia Prova: Técnico Científico - Administração)
Durante o recrutamento de pessoal, aplica-se um conjunto de procedimentos com o objetivo de atrair candidatos potencialmente aptos para ocupar determinados cargos dentro da organização, época em que os profissionais da área devem escolher as fontes de recrutamento, de acordo com a cultura e as políticas da organização.(CERTO)
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(Ano: 2016 Banca: CESPE Órgão: TCE-PA Prova: Auditor de Controle Externo - Área Planejamento - Administração)
Os objetivos do processo de recrutamento incluem atrair candidatos qualificados para uma organização.(CERTO)
Bons estudos!!!!!!!!!!
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Gabarito Errado
2.1. Recrutamento
* Recrutamento de pessoal, que consiste no processo de atração de candidatos do mercado de recursos humanos para que a organização possa utilizar como insumo no processo de seleção de pessoal
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Macete: Em ordem alfabética: R vem antes do S.
RECRUTAMENTO → ATRAIR, REUNIR.
SELEÇÃO → ESCOLHA, DECISÃO, SEPARAÇÃO, e OPÇÃO.
Ps.: Precisei fazer este mnemônico para não confundir mais; sempre errei este assunto, pois eu achava que eram o mesmo processo.
Gabarito Errado.
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"A persistência realiza o impossível."
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O recrutamento.
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ERRADO
Conceito de Recrutamento.
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O recrutamento consiste no processo de reunir e atrair potenciais candidatos para suprir as necessidades de recursos humanos da organização.
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Reunir e atrair, reunir e atrair, reunir e atrais....
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Recrutamento.
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