SóProvas


ID
1868302
Banca
ESAF
Órgão
ANAC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Tendo como base os tipos de poder nas organizações, correlacione as colunas abaixo de acordo com os meios de cada poder e, ao final, assinale a opção que contenha a sequência correta para a Coluna II.

COLUNA I

(1) Coercitivo

(2) Remunerativo

(3) Normativo


COLUNA II

( ) Sanções físicas.

( ) Alocação de liderança.

( ) Comissões.

( ) Recompensas simbólicas.

( ) Frustração

Alternativas
Comentários
  • Letra (c)


    De acordo com Sergeant e Feres, há três tipos básicos de poder classificados de acordo com os meios empregados para sua aplicação, sejam físicos, materiais, ou simbólicos. O primeiro tipo, poder coercivo, caracteriza-se pela aplicação ou ameaça de aplicação de privações físicas. O poder remunerativo baseia-se no controle de recursos materiais, tais como salários, comissões etc. E, finalmente, o poder normativo apóia-se na manipulação de recompensas simbólicas. Etzioni afirma que outros nomes para esse poder seriam persuasivo, manipulativo, ou sugestivo.


    Portanto, As sanções físicas e a frustração estão associadas com o poder coercitivo, as comissões com o poder remunerativo e as recompensas simbólicas e a alocação de liderança com o poder normativo.


    Prof. Rodrigo Rennó

  • GAB. C

    Poder COERCITIVO: Imposto pela força fisica ou controles baseados em prêmios ou punições. Utilizam a força - latente ou manifesta - como o principal controle sobre os participantes de nivel inferior.

    Poder UTILITITARIO/REMUNERATIVO: Baseia-se no controle dos incentivos economicos. Utilizam a remuneração como base principal de controle.

    Poder NORMATIVO: Baseia-se no consenso sobre objetivos e métodos da organixação. Utilizam o controle moral como a principal influência sobre os participantes, porque estes têm elevado envolvimento "moral" e motiiacional.

     

    CHIAVENATO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADM 9ª EDIÇÃO 2014.