Questão 1868710

• Banca: ESAF
• Órgão: ANAC
• Ano: 2016
• Provas: ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 1
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Sobre o recrutamento e a seleção, julgue os itens a seguir como certos ou errados. Após, escolha a opção correta.

I. O recrutamento consiste na procura e na atração de candidatos para uma determinada função.

II. A seleção consiste na escolha e na tomada do candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo maior, que é suprir e prover a organização de talentos e competências necessárias.

III. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do perfil adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.

IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro, transferências com promoções de pessoal, programas de desenvolvimento pessoal e planos de carreira de pessoal.

V. O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.

Estão corretos os itens

• A. I, II e IV.
• B. II, e IV.
• C. II, III e IV.
• D. III e V.
• E. I, II, III, IV e V.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito E: RIBAS (2014) = 

  RECRUTAMENTO

  Quando uma vaga é aberta dentro de uma organização, e precisa ser fechada, é necessário fazer com que as pessoas saibam que esta está aberta, instigando o envio de currículos ou a solicitação de participação no processo seletivo. Dessa forma, utiliza-se o processo chamado recrutamento, que é, em suma, o processo de convidar, chamar, atrair os candidatos para o processo seletivo.

  Os pricipais autores e bancas de concurso descrevem o recrutamento como:

   ATENÇÃO!

  “O conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados.”

  “Técnicas e procedimentos que visam a atração de candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em determinada organização”.

  “É o processo de atrair um conjunto de candidatos, anunciando a disponibilidade do cargo no mercado e atraindo candidatos qualificados para disputá-lo.”

  Questão de Concurso

  (Consulplan/TSE/Analista Judiciário/2012 – Adaptada) Comparando o processo de recrutamento e seleção de pessoal, analise.

  I – O recrutamento é a busca de candidatos qualificados, enquanto a seleção é a escolha de candidatos mais aptos.

  Gabarito: certo. Enquanto no recrutamento buscam-se os candidatos com qualificação para determinada vaga, na seleção, os candidatos são escolhidos.

  II – O recrutamento e a seleção de pessoal são processos que têm a mesma finalidade.

  Gabarito: errado. Não possuem finalidade.

  III – A função do recrutamento é suprir a seleção de matéria-prima básica, ou seja, candidatos.

  Gabarito: certo. O recrutamento encaminha candidatos (matéria-prima básica) para o processo de seleção.

  O recrutamento ocorre no contexto do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos. Por isso, o conhecimento dos mercados mediante pesquisa é de extrema importância para a realização do recrutamento de pessoal. A revisão da demanda e a previsão da oferta de RH constituem a primeira etapa do processo de captação e seleção de pessoas, pois o recrutamento deve suprir o processo seletivo com candidatos adequados para atender às demandas da empresa.

  2.1 Recrutamento interno x externo

  Existem três tipos de recrutamento.

  Questão de Concurso

  (Cespe/Anac/Analista Administrativo/2012) O recrutamento misto de pessoas pelas organizações caracteriza-se pela busca de empregados qualificados dentro da própria organização, em outras organizações e no mercado.

  Gabarito: certo. Interno, dentro da própria organização; externo, em outras organizações e no mercado.

• Todos os itens estão corretinhos!

  E

• Questão muito boa para massificar o conhecimento! Quando virem uma questão ''grande'' não hesitem, façam-na!

• V. O recrutamento e a seleção não são uma atividade que deve ficar restrita à área de gestão de pessoas.

  Alguém pode fundamentar a assertiva acima?

  Obrigada