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LETRA A
Portanto, o clima organizacional reflete a satisfação material e
emocional das pessoas com o trabalho. De acordo com Coda,
“O clima organizacional é o indicador do grau de
satisfação dos membros de uma empresa, em relação
a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente
da organização, tais como: política de RH, modelo de
gestão, missão da empresa, processo de
comunicação, valorização profissional e identificação
com a empresa”.
Fonte : Estratégia
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Muito fácil esta questão, dá até para desconfiar...
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essa é pro cara não zerar.
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LETRA A CORRETA
Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.
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GABARITO: LETRA A
O clima organizacional corresponde à percepção dos colaboradores de uma organização no que diz respeito ao seu ambiente de trabalho. Em alguns casos, o clima pode corresponder também à percepção de clientes, fornecedores e outros públicos que tiverem contato com a organização. Tudo dependerá de como este clima será avaliado.
O clima pode ser visto como os sentimentos que os indivíduos têm e a maneira como eles interagem entre si, com os clientes ou elementos externos (CHIAVENATO, 2010). Estes sentimentos manifestados podem estar voltados ainda a estados de satisfação ou insatisfação dos colaboradores, o que repercute, mais uma vez, em sua produtividade e na sua percepção sobre a empresa.
FONTE: ADMINISTRADORES.COM.BR
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Comentário:
Perceba o que dissemos na questão passada: o clima organizacional tem tudo a ver com o grau de satisfação do trabalhador em relação à organização, é a percepção compartilhada pelos membros sobre o suprimento das suas mais diversas necessidades laborais. Assim, é claro que o fragmento de texto trata do clima organizacional. Letra a) é o nosso gabarito.
Gabarito: A