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gabarito: letra C
beneficios compulsorios: são aqueles que a empresa concede a seus empregados em atendimento às exigencias da lei ou normas legais como acordos ou convenções coletivas de trabalho.
beneficios compulsorios: complemento de auxilio-doença; 13º salario; férias; salário-familia, salário-maternidade.
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O gabarito é a Letra E
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gente, a pergunta é sobre benefícios VOLUNTÁRIOS.
A resposta é letra E, e não letra C como o Ricardo colocou abaixo.
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Mas alimentação, para algumas categorias, não é compulsório?
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Os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos, conforme a exigibilidade.
*Benefícios legais: são benefícios exigidos pela legislação trabalhista ou previdenciária ou ainda por convenção coletiva entre sindicatos. Os principais benefícios legais são:
- Férias.
- 13º salário.
- Aposentadoria.
- Seguro de acidentes do trabalho.
- Auxilío- doença.
- Salário-família.
- Sálario-maternidade.
Alguns desses benefícios são pagos pela organização, enquanto outros são pagos pelos órgãos previdenciários.
*Benefícios espontâneos: são concedidos por mera liberdade das empresas, já que não são exigidos por lei nem por negociação coletiva. São também chamados de benefícios marginais (fringe benefits) ou benefícios voluntários. Incluem:
- Gratificações.
- Refeições Subsidiadas.
- Trasnporte subsidiado.
- Seguro de vida em grupo.
- Empréstimos.
- Assistência médica-hospitalar diferenciada mediante convênio
- Complementação de aposentadoria ou planos de seguridade social.
Fonte: Gestão de Pessoas - Chiavenato
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Letra E: Assistência Médica, Auxílio Alimentação.
Esses são benefícios voluntários, ou seja, benefícios que a organização não é obrigada por lei a oferecer aos seus funcionários.
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Benefícios Compulsórios: Aempresa concede por exigência da lei e acordos coletivos;
Benefícios Voluntários: São aqueles que a empresa concede por vontade própria, com o objetivos de atrair e reter talentos.
a) Férias, Assistência Odontológica (Férias é compulsorio)
b) Salário Família e Auxílio refeição (Salário família é compulsorio)
c) Décimo terceiro salário e cesta básica (13º é compulsorio)
d) Férias e Assistência médica (Férias é compulsorio)
e)Assistência médica e auxilio alimentação (Ambos são voluntários)