Questão 1873471

• Banca: IESES
• Órgão: BAHIAGÁS
• Ano: 2016
• Provas: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Remuneração e Benefícios

A maioria das Melhores Empresas para se Trabalhar no Brasil adotam Planos de Benefícios Flexíveis. Em que consistem estes Planos:

• A. São aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, contemplando os benefícios Compulsórias e Voluntários.
• B. São aqueles atribuídos pela empresa diretamente na folha de pagamento (contracheque).
• C. São aqueles que contemplam os benefícios sem valor financeiro.
• D. São aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, exclusivamente para benefícios Voluntários.
• E. São aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, exclusivamente para benefícios Compulsórias.

Gabarito: D

Comentários

•  d)

  São aqueles em que os funcionários têm a opção de escolher entre um conjunto de benefícios aqueles que melhor atendem suas necessidades e interesses, exclusivamente para benefícios Voluntários. 

   

• Benefícios Flexíveis:

  Consite em um programa básico de cobertura com vários benefícios ao redor. O programa básico é fixo e representa a proteção que não pode ser mudada, enquanto os demais benefícios são flexíveis e opcionais, dependendo da necessidade de utilização de cada pessoa. Se a pessoa não utlizar os benefícios flexíveis, eles serão acumulados em sua conta pessoal, para gastá-los em situações contigenciais. A quantidade de benefícios flexíveis pode variar de um ano para outro.

  Fonte: Gestão de Pessoas - Chiavenato

• Benefícios Compulsórios: aqueles que sao garantidos por legislação

  
  

  Benefícios Voluntários: Aqueles que a empresa oferece a seus funcionários para que eles façam a escolha dos que mais se interessarem.