ID 188011 Banca CESPE / CEBRASPE Órgão DPU Ano 2010 Provas CESPE - 2010 - DPU - Psicólogo Disciplina Psicologia Assuntos Grupos e Equipes Trabalho em Equipe Com relação a trabalho em equipe e relações humanas, assinale a opção correta. Alternativas Na constituição de equipe interprofissional, a afinidade entre os membros é o único parâmetro a ser utilizado para avaliar a adequação do trabalho em equipe. A despersonalização, comportamento defensivo no local de trabalho, consiste em tratar as pessoas como objetos, distanciarse dos problemas, não considerar as idiossincrasias de determinadas pessoas ou o impacto dos eventos sobre elas. O trabalho em equipe gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais, que ocorrem estritamente porque os indivíduos possuem percepções, crenças e valores diferentes, os quais são naturalmente incompatíveis com o trabalho em conjunto. No trabalho em equipe interprofissional, a presença de diversas especializações contribui para a diluição de competências e atribuições profissionais. Para que sejam evitados os conflitos de relacionamento interpessoal nas equipes, os indivíduos devem trabalhar em lócus diferenciados e apresentar atitudes de lealdade, obediência, dedicação, disciplina e colaboração para com os superiores. Responder Comentários Comportamento Receptivo:Significa perceber e aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita prematuramente. Pode ser de natureza sensorial ou psicológica.Sensorial: A pessoa se caracteriza por estar atento ao que acontece a sua volta.Psicológica: A característica é de pessoa de mente aberta e sem preconceitos a novas ideias.O potencial deste indivíduo aumenta em ambientes dinâmicos com constantes inovações e, em relacionamentos informais com colegas de trabalho, buscando sempre visualizar resultados práticos. Pessoas com esse comportamento ficam desmotivadas em trabalhos repetitivos.Comportamento DefensivoO comportamento defensivo se exterioriza quando a pessoa, por meio de suas desconfianças, percebe perigo no grupo, desgastando suas energias numa autodefesa que pode ser inútil se o perigo não for real.Nesta óptica, dividimos as pessoas em 2 tipos:As pessoas naturais, seguras, que enfrentam os desafios e são mais seguras;As pessoas inseguras ou medrosas, que nunca estão no seu natural (os defensivos).No mundo do defensivo existem 2 tipos de pessoas:A melosa: apela para chantagem emocional tentando impressionar ou comover seu interlocutor;Agressiva: não querem se sentir exposto ( e por isso criam uma barreira de medo que afasta as pessoas) ou desejam impressionar de alguma forma aqueles que deles se aproximam. Por que a opção D não está correta também?Se alguém puder me ajudar, agradeço.