Embora o Kleber Alan tenha elucidado o tema, pretendo aprofunda-lo segundo os autores Ribas e Salim.
Senge considera a capacidade de adaptação um dos passos do processo de aprendizagem. Conforme o autor haveria 5 disciplinas fundameitas para as organizações serem capazes de aprender generativa e adaptativamente:
> Domínio Pessoa: Entendido como a capacidade de os indivíduos da organização esclarecerem e buscarem a efetivação de suas aspirações pessoais.
>Modelos Mentais: Identificados como as ideias profundamente arraigadas, generalizações e imagens que influenciam a visão de mundo e os comportamentos pessoais.
>Objetivo Comum: Considerado como a busca de imagens do futuro que promoveriam o engajamento dos membros da organização.
> Aprendizado em Grupo: Considerado como decorrente da capacidade de reconhecer os padrões de intereção entre integrantes de um grupo capazes de favorecer ou dificultar o desempenho em conjunto.
> Raciocínio Sistêmico: Definido como a estrutura conceitual, cujo objetivo seria tornar clara a visão de conjunto, a partir da qual as alterações necessárias à melhoria da organização seriam identificadas.
Gabarito: A
Bons Estudos...