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não seria social?? :/
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Gabarito contestável: Recompensas e sanções sociais
Os precursores da Administração Científica, baseados no conceito de homo economicus, pelo qual o homem é motivado e incentivado por estímulos salariais, elaboravam planos de incentivo salarial, para elevar a eficiência e baixar os custos operacionais. Para a teoria das relações humanas, a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador.
Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem. Daí o conceito de homem social.
RIBAS (2014)
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Eu jurava que o HOMEM COMPLEXO era definido pela teoria contingencial...
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O Homem Complexo é em administração, a concepção do homem como um sistema complexo de valores, percepções, características pessoais e necessidades. Como a maioria dos sistemas ele está preocupado em manter seu equilíbrio interno (homeostasia) e simultaneamente resolver problemas e atender as demandas e forças do seu ambiente externo (família, amigos, colegas e empresa).
As motivações do Homem Complexo são hierarquizadas, mas estão sujeitas a mudanças e ao aparecimento de novas motivações decorrentes de novas experiências e novas interação com o ambiente. As motivações do homem complexo derivam não só do contexto organizacional, mas também da complexidade das relações e percepções do mesmo com o meio ambiente e sua experiência empiro-cognitiva através do tempo-espaço.
CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 4ª Edição
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GABARITO: D
Teoria comportamental da administração
A teoria comportamental (behaviorista) da administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões.
Novas proposições sobre a motivação humana
O homem é considerado um animal complexo dotado de necessidades complexas e diferenciadas. Segundo os autores behavioristas, o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para melhor compreender o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida nas organizações.
Fonte: http://moodle.fgv.br/cursos/centro_rec/docs/teoria_comportamental_administracao.doc
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O EXAMINADOR FALTOU AULA DE TGA. É SOCIAL.
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Bancas reinventando a Administração...a sua maneira!
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A) Homem social: Teoria das Relações Humanas.
C) Homem organizacional: Teoria Estruturalista.
Fonte: Labuta nossa de cada dia.
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Teoria Comportamental deveria ser homem administrativo.
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Homem complexo é da Teoria da Contingência... a TEORIA COMPORTAMENTAL É HOMEM ADMINISTRATIVO e nesse caso a menos errada seria homem organizacional... Mas fazer o qu~e se a banca cria sua própria TGA....