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Gabarito A:
Organizar a Administração significa organizar todo o seu aparato: estrutura e recursos; órgãos e agentes; serviços e atividades; e competências. A estrutura organizacional correponde ao modo pelo qual a autoridade é distribuída, as atividades são divididas e organizadas, e o sistema de comunicação é estabelecido. Graficamente, o organograma representa a estrutura da organização.
Componentes
Essenciais da
Estrutura Organizacional
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Sistema de Autoridade
→
Sistema de Atividade
→
Sistema de Comunicação
PALUDO (2013)
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A organização não controla a distribuição das autoridades informais. A estrutura informal tem a ver com as relações interpessoais entre os membros.
Por isso, a) autoridades informais;
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O PODER DE AUTORIDADE NÃO SE DISTRIBUI, E SIM SE ADQUIRE. A AUTORIDADE INFORMAL NADA MAIS É DO QUE O PODER NÃO LEGITIMADO, OU SEJA, O POTENCIAL DE EXERCER INFLUÊNCIA SOBRE OS OUTROS.
GABARITO ''A''
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Estrutura organizacional= organização FORMAL.
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A estrutura organizacional é o modo como uma empresa ou órgão público divide o trabalho e as responsabilidades, além da maneira como coordena todos os esforços realizados. Seria, portanto, o arranjo de todos os elementos de uma instituição.
Desta maneira, a única alternativa que não envolve um recurso ou elemento a ser alocado é a letra A, pois autoridade “informal” não é distribuída por ninguém, mas sim desenvolvido pelos líderes informais, que irão influenciar os demais membros da organização.
Gabarito: A.
FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.
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Para Oliveira (2000:82) a estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem, portanto apresenta relações que usualmente não aparecem no organograma e não são controladas. A primeira característica da estrutura informal é não poder ser extinta. Há muitas estruturas informais dentro de uma grande empresa. Elas existem em todos os níveis. Algumas estão inteiramente dentro da empresa; outras são parcialmente externas à empresa.
Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 3
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Para Oliveira (2000:82) a estrutura informal é a rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida ou requerida pela estrutura formal. Surge da interação social, o que significa que se desenvolve espontaneamente quando as pessoas se reúnem, portanto apresenta relações que usualmente não aparecem no organograma e não são controladas. A primeira característica da estrutura informal é não poder ser extinta. Há muitas estruturas informais dentro de uma grande empresa. Elas existem em todos os níveis. Algumas estão inteiramente dentro da empresa; outras são parcialmente externas à empresa.
Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 3
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O que o enunciado quer saber é aquilo que não consta em uma estrutura organizacional. Vamos analisar cada uma das alternativas:
Alternativa A. Certo. As autoridades informações surgem de relações espontâneas criadas entre os empregados (organização informal) e, dessa forma, não constam na estrutura organizacional.
Alternativa B. Considerado Errado. O capital financeiro é demonstrado principalmente nos orçamentos (tipo de planejamento). Aqui a banca, ao meu ver, forçou a barra e interpretou o capital financeiro em sentido mais amplo. Em sentido amplo, capital financeiro representaria a soma do capital bancário (dinheiro) + capital produtivo (investimento, força de trabalho, tecnologia empregada). Assim, a estrutura organizacional representaria o capital produtivo, que é um dos elementos do capital financeiro.
Alternativa C. Errado. Os recursos humanos são representados dentro da estrutura organizacional por meio dos cargos.
Alternativa D. Errado. O nível de decisão das unidades administrativas é definido dentro da estrutura organizacional.
Alternativa E. Errado. Os processos de trabalho (tarefas) são um dos componentes da estrutura organizacional.
Particularmente, responderia essa questão buscando a “mais errada”. Entenda como mais errada aquela que não tem como a banca sustentar que a alternativa está correta. Nesse sentido, caso tenha ficado em dúvida entre as alternativas “A” e “B”, você teria que buscar aquela que não tem como a banca sustentar como correta. Nesse caso, seria a alternativa “A”, posto que a estrutura organizacional é um elemento formal (organização formal) e, assim, não pode representar um elemento tão subjetivo quanto às relações interpessoais de amizade, liderança e inimizade (fundamentos da autoridade informal).
Gabarito: A