SóProvas


ID
1889635
Banca
FCC
Órgão
TRF - 3ª REGIÃO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Na administração contemporânea, a gestão de pessoas deixou de ser vista como a definição de recompensas adequadas e/ou punições merecidas. Cada vez mais, ela envolve processos de aconselhamento que buscam levar o trabalhador, especialmente jovens administradores, a desenvolver seu potencial de trabalho e suas capacidades. Uma prática que atende a essas preocupações e está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos, inclusive na área de serviços de informação, é

Alternativas
Comentários
  • Só a FCC para tirar um ser humano da Zona de Conforto.  Apesar de ter errado essa questão, acho que o pulo está no "trabalhador" e não no ambiente. Inicialmente teríamos dois gabaritos. 

    Coaching e mentoring
    Entre as técnicas apresentadas, os conceitos de coaching e mentoring (tutoria) são os mais parecidos e, portanto, os mais confundidos pelos candidatos. As diferenças básicas entre os dois conceitos serão apresentadas a seguir.
    Coaching
    Mentoring
    Condução ativa do superior imediato.
    Orientação profissional por pessoa da organização ou não.
    Estilo de liderança e supervisão.
    Estilo de desenvolvimento de carreira.
    Foco no curto prazo e no cotidiano.
    Foco no longo prazo e no futuro.
    Relação entre chefe e subordinado.
    Relação entre protetor e protegido.
    Impulso no trabalho atual.
    Impulso no encarreiramento futuro.
    CHIAVENATO (2002). Adaptado

  • Vanessa, o pulo está em "ela envolve processos de aconselhamento"...

  • Letra B

    O coaching é um conjunto de técnicas e ferramentas focado em conhecimentos amplos em gestão e produtividade, conduzido por um profissional especializado, que identificará vários pontos que poderão ser direcionados a um desempenho mais efetivo, através de sua análise sistemática, fornecendo ao gestor ferramentas eficazes de aprimoramento.

    http://vectorcontactcenter.com.br/blog/dicas-vector/a-importancia-do-coaching-nas-organizacoes/

  • Desenvolver seu potencial é sempre coaching

  • No mundo dos concursos o que tem mais é coaching!!!! Afff

  • e) Endomarketing, ou marketing interno, é a estratégia de marketing institucional voltada para o público interno da empresa. São diversas ações que compõem o endomarketing, desde a comunicação interna e as políticas de benefícios e incentivos até os eventos voltados para os colaboradores e sutilezas como a decoração da empresa.

    As ações de endomarketing normalmente são traçadas em conjunto pelas equipes de marketing e RH. O departamento de Recursos Humanos procura entender as necessidades do colaborador, os problemas de clima organizacional que precisam ser superados e os desafios para aumentar o engajamento e a interação dos funcionários com a empresa

     

    https://blog.opinionbox.com/endomarketing/

  • Pois é, daniele vasconcellos!!!

    E foi essa parte do enunciado que me fez acertar: "... está sendo cada vez mais adotada nos últimos tempos,..."

  • Dá pra matar a questão pelo "aconselhamento"

  • ACONSELHAMENTO = COACHING