Questão Q630869

O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos para abastecer seu processo seletivo.

Assinale a alternativa incorreta:

Alternativas

O objetivo fundamental do recrutamento é comunicar e divulgar um processo seletivo;

O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização;

Um ponto fraco relacionado ao recrutamento externo é de que este afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização;

Um ponto forte do recrutamento interno é de que este não requer socialização organizacional de novos membros;

O recrutamento é o processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico.

Comentários

Segundo Chiavenato:

"O recrutamento - tal como ocorre com o processo de comunicação - é um processo de duas mãos: ele comunica e divulga oportunidades de emprego, ao mesmo tempo em que atrai os candidatos para o processo seletivo. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados."

Fonte: Gestão de Pessoas - 3 ed - Idalberto Chiavenato
Letra (a)

O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá faze-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione.

Trata-se pois de um "Sistema de Informação" que visa a divulgação de ofertas de oportunidades de emprego ao mercado de Recursos Humanos.

Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é necessário efetuar um planejamento das "Necessidade Presente e Futuras de Recursos Humanos na organização".

Chiavenato.
o objetivo principal é atrair candidatos

SóProvas