Questão 1916404

• Banca: MPE-RS
• Órgão: MPE-RS
• Ano: 2015
• Provas: MPE-RS - 2015 - MPE-RS - Assessor - Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas; Desenvolvendo Pessoas

Como se sabe, há quatro tendências básicas nas discussões sobre aprendizagem organizacional; a cada uma dessas tendências corresponde um tipo específico de questão. Com base nessa informação, associe corretamente o bloco inferior ao superior.

TENDÊNCIAS

1. tendência à ação individual

2. tendência à melhoria

3. tendência à adaptação ambiental

4. tendência à aprendizagem planejada

QUESTÕES

( ) Com que resultados?

( ) Quem aprende?

( ) Quando as organizações aprendem?

( ) Como as organizações aprendem?

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

• A. 3 – 4 – 2 – 1.
• B. 4 – 3 – 2 – 1.
• C. 1 – 2 – 3 – 4.
• D. 4 – 2 – 1 – 3.
• E. 2 – 1 – 4 – 3.

Gabarito: E

Comentários

• Resposta: e

  O tema aprendizagem organizacional tem sido explorada de forma ampla nos contextos acadêmicos e empresariais. De acordo com Huysman (2001), podem ser identificadas quatro grandes tendências em tais contextos:

  1. Tendência à melhoria (Com que resultados?) Foco em resultados (Argyris e Schön, 1978);

  2. Tendência à ação individual (Quem aprende?) Enfase na aprendizagem individual (Dodgson apud Huysman, 2001);

  3. Tendência à adaptação ambiental (Como as organizações aprendem?) Destacando o alinhamento com o ambiente (Fiol e Lyles, 1985); e

  4. Tendência à aprendizagem planejada (Quando as organizações aprendem?), enfocando as organizações de aprendizagem (Senge apud Huysman, 2001).